Написание статей по консалтингу, управлению компаний и управлению персоналом

Быстро и качественно готовлю авторский текст (только оригинальный), основанный на личном опыте в консалтинге, а также внутри крупнейших российский и иностранных корпораций. Возможная тематика статей: Блок 1. Продажи и переговоры.  Технология продаж (B2B, B2C).  Ключевые навыки ведения коммерческих переговоров.  Технология эффективной работы с клиентом. &nb

Слово "команда"  в бизнесе используется очень часто. Порой звучит как заклинание: "мы одна команда" . Хотя по факту это далеко не так.Одна из ключевых проблем связана с тем, что группу людей очень часто называют командой.  Автоматически считая, что если работают в одной компании, то уже стали командой.Разница  между этими словами принципиальная:ГРуппа возникает стихийно, команду нужно целенаправленно создавать.Коучинг команды это формат совм

Пишу научные (социально-гуманитарные) и публицистические статьи, аналитические справки, подготавливаю контент для наполнения страниц в интернете и социальных сетях. Подготавливаю тексты к публикации с сохранением авторского замысла. Придаю внимание грамотности (умею работать со справочной литературой), структуре, стилю и оформлению (типографике), проверяю актуальность информации (фактическую точность материала), обращаясь к авторитетным источникам по теме.

Менеджеры звонят, CRM заполнена, руководитель дает рекомендации, а продаж недостаточно. Возможно, компания уже использует ИИ для анализа звонков, но причина затруднений по-прежнему неясна. Провожу аудит реальных разговоров и готовлю отчет: выявляю общие проблемы команды и индивидуальные затруднения каждого менеджера. Показываю на примерах, что помогает продажам, что мешает и какие действия стоит добавить, изменить или убрать.

Имею большой опыт в HR, практикую менторинг для специалистов: как начинающих, так и опытных, веду свою консалтинговую практику по управлению персоналом, консультирую по карьере, поэтому, знаю не только свою практику, но и чужой опыт. Готова им поделиться, через написание статей. Готова к долгосрочному сотрудничеству с издательствами на договорных условиях.

У вас бывают встречи, после которых: все поговорили… и ничего не решили активные говорили 80% времени, остальные молчали решения вроде приняли — но никто не спешит их реализовывать

Не каждый хочет быть зависим от своего спичрайтера/копирайтера. Да и заплатить за учёбу, а потом пользоваться знаниями и навыком уже всю оставшуюся жизнь - это гораздо дешевле. Да, согласен, что талант имеет значение. Но не боги горшки обжигают. Есть технологии, за счёт которых, самый неказистый текст сверкает как начищеная алюминиевая пуговица на солнце. Умение раскрашивать предложения и слова, создавать крючки/цеплялочки, выстраивать  текст в интересную историю, создавать п

Оказываю услуги по написанию статей и материалов на темы, связанные с управлением персоналом. Имею большое количество опубликованных материалов в СМИ (журналы "Медиапрофи", "Бизнес журнал" , "Кадровое дело", интернет- издания). Есть научные работы  и публикации в области управления человеческими ресурсами. 

Подберу актуальную информация по заданной тематике, статистичекие данные, составлю продающие посты. Гарантирую компетентность, ореинтацию на HR- тренды. Сейчас одним из важнейших вызовов современного мира является умение отделить полезные и ценные сведения от информационного шума и некачественного контента. Многие ресурсы повторяют друг друга, давая схожий материал, другие некачественно тиражируют авторские мысли, третьи — преподносят лишь верхушку айсберга. Вот почему очень важ

Разработка системы управления бизнесом: процессы, структура, регламенты и зоны ответственности. Убирается зависимость бизнеса от собственника в ежедневных операциях. Клиент получает управляемый бизнес, где понятно, кто за что отвечает и как контролируется результат без постоянного ручного вмешательства. Это позволяет сократить количество управленческих ошибок, ускорить принятие решений, повысить исполнительскую дисциплину и создать основу для дальнейшего масштабирования компании.

Ключевая Целевая Аудитория: Это для вас, если вы маркетолог, смм-щик или владелец бизнеса, который хочет наконец подружиться с AI и делать в 3 раза больше за меньшее время. Профессионалы: Маркетологи, SMM-специалисты, менеджеры по внешним коммуникациям и трейд-маркетингу, которые хотят автоматизировать рутину и повысить эффективность. Новички: Владельцы бизнеса и начинающие специалисты, которые хотят продвигать свой продукт, но

Я предлагаю вам провести стратегическую сессию в качестве внешнего фасилитатора, имею практический опыт бизнес-партнера с бэкграундом HRD и Операционного директора (COO). 1.Задач

Если вам нужен контент по тематике, связанной с управлением персонала, обращайтесь! Я директор по персоналу со стажем в HR более 20 лет. Долго работал HDR компании Читай-город! Мнолетная любовь к книгам и работа с ними не прошли бесследно.  Я веду свой телеграм-канал, и подписчики утверждают, что у меня приятный баритональный дискант слог, и меня интересно читать. Пишу системно, структурно, с юмором (опционально, по вашему желанию)

Готова составить статью на любую тему, связанную с: - управлением персоналом (управленческие функции); - продажей и реализацией консалтинговых услуг; - организацией работы отдела обучения и развития. Статьи можно использовать для размещения в журналах, на сайтах, использовать в качестве памяток (методичек).

Время выполнения: 1 месяц Запуск статичного PR. Распространение информации по программе: "Загугли мое имя" Проводим анализ информации в интернете на присутствие ненужной или устаревшей информации и на наличие негативных отзывов Зачищаем интернет-следы Наводим порядок в управлении информацией в интернете (Паспорт бизнеса) Прорабатываем ваши социальные сети Создаем интернет-визитку Распространяем необходимую информацию на

Имея управленческий опыт более 20 лет, в том числе опыт антикризисного управления, участия в сделках M&A, а также успешный многократный опыт проведения кадрового аудита и разработки стратегий по управлению персоналом, с учетом региона присутствия, масштабов компании, сфер деятельности и т.п., готова делиться опытом с профессиональными изданиями.  Являюсь автором статей и вебинаров для журнала "Директор по персоналу". Сертифицированный коуч, бизнес-тренер-методолог, сп

Мой 20-летний путь в HR начинался в те годы, когда во многих компаниях были только кадровки, и даже должности "менеджер по персоналу" еще не знали. Иногда брали в штат психологов, но не знали, как поставить перед ними задачу, чтобы получить от них пользу для бизнеса. Поэтому все направления работы – от подбора и адаптации до внутренних коммуникаций и работы с потенциалом сотрдуников я пропускала через свои руки и строила с нуля.Я хорошо знаю и поинмаю, чем наполнена каждая

Игра предназначена для тех, кто: по роду деятельности взаимодействует с людьми (пациентами, учениками, покупателями, клиентами, деловыми партнерами); время от времени испытывает фоновое раздражение на коллег и/или объектов профессиональной деятельности (пациентов, учеников, покупателей, клиентов, деловых партнеров и др.); чувствует нарастающую усталость, отмечает усиление пассивности или напряженности, связанные с работой; нередко думает: &l

ИП осуществляет деятельность по внедрению электронного документооборота: • Обеспечение методологической поддержки внедрения системы ECM в части:- организации учета и систематизации документов в системе;- настройки справочников и классификаторов;- маршрутов и условий движения документов и информации;- унификации документного состава, процессов и процедур.• разработка и согласование проектных документов (проектные решения, программа и методика испыт

Часто ли Вы сталкиваетесь с тем, что точно знаете, что нужно делать, но не делаете? Проходит неделя, месяц или даже год, а воз и ныне там. К примеру, Вы знаете, что Вам нужно обновить резюме, чтобы найти работу, поскольку деньги заканчиваются и работа очень нужна. Но каждый раз словно по волшебству появляются новые обстоятельства, которые мешают Вам это сделать. То соседи затеяли ремонт и шумят, то нарисовалась срочная работа по дому, или друзья неожиданно пригласили на встречу. Время

Могу подготовить материал в области управления персоналом (формирование ТОПкоманд, подбор и адаптация, карьерные переходы специалистов в финансовой сфере, с государственной службы в коммерческие отрасли), имею богатый опыт работы в ритейле (сеть 1200 магазинов с численностью более 20,0 тысяч человек)  - от начальника отдела по заработной плате до главного бухгалтера, HR директора, директора по логистике.

Необходимо наполнить контентом блог или лэндинг, но нет времени на это? Предлагаю регулярное написание статей на HR - тематику под формат:  - Instagram; - Яндекс.Дзен; - Лэндинги.   Возможна следующая тематика: - поиск работы; - подбор персонала (для работодателей); - развитие персонала; - карьерное консультирование и карьерный коучинг. Все тексты оригинальные и индивидуальные.

Добрый день! Пишу на заказ, а также готова предложить имеющиеся статьи по тематике развития и управления персоналом. Примерные темы: Работа мечты Как найти своего работодателя Как определиться с выбором профессии Построение карьеры в компании Особенности развития корпоративной культуры Самоменеджмент и мотивация Какому бизнес-образованию отдать предпочтение Смена карьеры Как составить эффективное ре

В 54 года ушла из найма с должности зам.генерального директора по региональному развитию в свое дело. За плечами более 23-х лет опыта управления командами на предприятиях рыбной промышленности и в сфере страхования. В страховании прошла путь от специалиста до заместителя генерального директора по региональному развитию в компании группы «Ингосстрах». 11 лет управляла федеральной региональной сетью из 16 филиалов. Знаю, как строить команды и что нужно в построении сильных к