Автоматизация бизнес-процессов компании

Наша технология позволяет: Знакомить соискателя с компанией до собеседования Оценивать соискателя до собеседования Сократить или полностью убрать необходимость в личных собеседованиях Помогает: Автоматически обучать сотрудников, в том числе Продажам Оценивать подготовку сотрудников Обучать любую команду любым знаниям, которые ей нужны И наконец даёт возможность: Клиенту - улучш

Мы создаем прозрачную и управляемую HR-систему, которая снижает затраты, повышает эффективность персонала и дает руководству контроль над ключевыми HR-показателями. Это актуально если: HR-процессы ведутся вручную в Excel

В современных условиях многие компании сталкиваются с задачами, связанными с неэффективностью внутренних процессов, большими временными затратами и человеческим фактором, который приводит к ошибкам. Автоматизация бизнес-процессов становится решением для предприятий, стремящихся увеличить производительность и минимизировать риски. Наша услуга ориентирована на малые и средние компании, функционирующие в различных отраслях: от производства до сферы услуг. Особенно она будет актуальна для организ

Освободите команду HR от рутины и сосредоточьтесь на главном — людях. Мы комплексно автоматизируем все ключевые HR-процессы: от подбора и адаптации до оценки, обучения и мотивации. Вместо Excel и бесконечных переписок вы получаете прозрачную систему, где всё под контролем — вакансии, отклики, интервью, задачи, документы и аналитика. Мы анализируем ваши процессы, подбираем оптимальные инструменты (боты, CRM, ATS, HRM-системы, AI-помощники) и внедряем решение п

Внедрение автоматизации: системная работа без перегрузки команды Когда процессы завязаны на людях, компания сталкивается с одними и теми же проблемами: потерянные задачи, перегруз сотрудников, ошибки и постоянный “ручной контроль”. Автоматизация позволяет выстроить систему, в которой процессы работают прозрачно, стабильно и без хаоса. Что мы делаем Анализируем текущие бизнес-процессы Выявляем узкие места и точки потерь Про

1.  Система отслеживания кандидатов Парсинг резюме Хранение базы кандидатов Воронка найма 2. Источники и их агрегация (Programmatic Sourcing) Публикация вакансий в один клик: Интеграция ATS с джоб-бордами (HH.ru, SuperJob, LinkedIn и др.) для автоматического размещения вакансий во всех каналах сразу. Автопоиск (Re-sourcing): Системы, которые сами ищу

Уважаемые Заказчики! Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в рамках принципов и стандартов работы: Зрелый профессионализм, соблюдение договоренностей Структурированность, системность, четкость Соблюдение этики и конфиденциальности Индивидуальный подход к Клиенту, гибкость  Проведу обучение и помогу: Узнать все функции и возможности 1С ЗУП (если Вы еще новичок или просто нет возможности разобраться)

За короткий срок разработаю, внедрю и автоматизирую систему массового подбора и адаптации сотрудников любого уровня. Компания получит постоянный проток качественных кандидатов и быструю простую автоматизированную систему их обработки на основе современных сервисов, "марчар" - инструментов, KPI. Минимизирую "человеческий фактор" и настрою систему подбора и адаптации под исполнителей, не обладающих высокой HR-квалификацией. Даю гарантию низкой снижения срока и стоимости поиска и привлеч

Консультирование и сопровождение процессов автоматизации в компании. Возможные варианты сотрудничества: консультация на предмет автоматизации любых процессов компании. Определить цели и задачи, предложить решения, оценить риски. подготовка компании к процессу автоматизации.  Четко прописать ТЗ на автоматизацию, подобрать решения, выбрать подрядчика, составить смету, определить сроки. сопровождение процесса автоматизации, чтобы он прошел минималь

Помогаю малому и среднему бизнесу перевести HR в управляемую цифровую систему: автоматизирую процессы от найма до оценки эффективности сотрудников.Внедряю инструменты HRTech и автоматизации, которые сокращают затраты на управление персоналом, рутину, повышают прозрачность и позволяют собственнику принимать решения на основе данных и видеть, как HR влияет на выручку и прибыль.Настраиваю сквозную аналитику и метрики (воронка найма, адаптация, eNPS, KPI), CRM

Иметь автоматизированную систему учёта, позволяющую получать нужную аналитику всего лишь внеся исходную информацию в таблицу - это лучший помощник любого руководителя, который в первую очередь экономит наш самый ценный ресурс - время. Но далеко не каждая информационная система и не каждый специалист способны удовлетворить уникальные запросы бизнеса в части автоматизации. В этой связи предлагаю Вам заказать у меня услугу по автоматизации Вашей управленческой отчётности на базе Mi

Автоматизация HR-процессов — это внедрение технологий для оптимизации и упрощения работы HR-отдела по всем аспектам управления персоналом. Данный процесс упрощает рутинные задачи HR, позволяет интегрировать данные на централизованной платформе и повышать продуктивность отдела. Для сотрудников:- Упрощение доступа к информации по отпускам, заработной плате и обучению- Улучшение процессов адаптации и онбординга в компании- Новые возможности в развитии и по

Оптимизация бизнес процессов – это усовершенствование действий, направленных на достижение целей компании, путем выбора лучшего пути выполнения. Традиционная схема оптимизации бизнес-процессов предприятия предполагает описание на первом этапе действующих процедур "как есть" (модель бизнес-процессов "AS IS") с последующей оптимизацией до модели "TO BE" ("как должно быть"). Перед тем как запускать проект автоматизации, необходимо структурировать и описать целевое состояние

В современное время очень многое решает качество и скорость. Скорость найма и качество обучения новичков зачастую являются ключевой точкой роста для молодого растущего бизнеса.  При слабой, не эффективной системе адаптации, а также при низкой закрепляемости новичков в компании, бизнес теряет большие деньги в части: расходов на рекрутмент времени руководителей на собеседования и бесконечное обучение новичков эффективности работы персонала

Автоматизация бизнес-процессов означает использование различных технологий и программных средств для улучшения работы компании. Она позволяет автоматизировать рутинные задачи, ускорить процессы, уменьшить возможность ошибок и повысить качество продукции или услуг. Примеры автоматизации бизнес-процессов:  Управление документами: использование программного обеспечения для создания, обработки, хранения и передачи электронных документов вместо традиционной бумаж

Сделаю аудит существующей системы внедрения и технической поддержки. Совместно с менеджментом компании сформулирую конкретные критерии эффективночти внедрения и показатели данных критериев. Предложу пути оптимизации процесса внедрения. Предложу методы расчета стимости внедрения. Обучу сотрудников подразделения внедрения приемам правильной коммуникации с заказчиком.

От Клиентов часто поступает запрос на проведение автоматизации той или иной части бизнеса. При этом автоматизация бизнеса рассматривается, как внедрение ИТ-системы. К сожалению многие рассматривают задачи автоматизации бизнеса, как отдельную задачу. Например, нам необходимо автоматизировать кадровое производство, или нам необходимо автоматизировать расчет бонусов сотрудникам и так далее. В итоге через некоторое время на предприятии уже целый «зверинец» всевозможных ИТ-прог

Мы предлагаем услугу по настройке ИТ-систем. Помогаем обеспечить надежную и удобную работу ИТ-систем. Какие эффекты это приносит для бизнеса? Согласованность развития ИТ-систем с требованиями бизнеса; Повышение эффективности деятельности за счет использования ИТ; Возможность мониторинга показателей деятельности компании; Комплексное управления бизнес-процессами, включающая автоматизацию документооборота;

Для кого предназначена услуга: Компании среднего и крупного бизнеса, особенно производственные предприятия, которые стремятся повысить эффективность процесса найма в своих подразделениях. HR-департаменты и руководители, ответственные за подбор персонала, желающие снизить стоимость найма и ускорить закрытие вакансий. Организации, сталкивающиеся с проблемами задержек в коммуникации с кандидатами и низкой мотивацией рекрутеров.

Автоматизация бизнес-процессов — это внедрение программных решений, направленных на оптимизацию производительности и эффективности работы компании. Автоматизировать можно если не все, то большинство процессов. Проще говоря, это использование специализированного ПО для повышения продуктивности и рентабельности бизнеса. У нашей команды есть опыт оптимизации процессов до уровня, когда собственнику только статистика приходит, а остальное идет через софт и ботов.Преимущес

Уважаемый заказчик! Если Вы устали от: - низкой производительности труда - «незаменимых» сотрудников - постоянной необходимости «вручную» управлять своим бизнесом Бизнес перестал Вас радовать и превратился в обузу! Я и моя команда предлагаем услугу повышения отдачи от сотрудников и бизнес-процессов, с помощью комплексных консалтинговых проектов по анализу, оптимизации, оцифровке и автоматизации бизнес-процессо

Заходя на непонятную и не изученную территорию вы склоны к допущению ошибок. Если вы заинтересовы в автоматизации своей компании, то не правильные действия и тем более не качественные результаты вликут большой финансовый и стратегический риск, вплоть до потери кадров. При этом, обращаясь за консультацией к интегратору, вы получаете однобокую информацию, которая не позволяет вам сделать качественный выбор. Для всех руководителей и собственников, кто задумался над

Подготовка к комплексной автоматизации бизнес-процессов — это процесс разработки бизнес-архитектуры, которая служит основой для качественной автоматизации. Правильное проектирование архитектуры помогает избежать высоких расходов на доработку ИТ-систем и обеспечивает эффективное функционирование всех процессов в организации. Зачем нужна бизнес-архитектура? Стратегическое планирование: Бизнес-архитектура позволяет четко определить цели и задачи автоматизации, а

Разработаю, выстрою и помогу внедрить все HR-процессы: найм, адаптация, обучение, КДП, корпоративная культура, оценка персонала, геймификация и т.д. Помогу сформировать и автоматизировать воронку найма, с прописанием всех сопровождающих инструментов. Обучу сотрудников по новым настроенным процессам. Индивидуальный подход к каждому заказчику.

Внедрение Битрикс24 в течение 1 дня. Быстрая настройка функционала CRM-системы Битрикс24. Интеграция с социальными сетями, телефонией. Экспорт данных из старой CRM.Настройка бизнес-процессов и других параметров, CRM-маркетинг, роботы и триггеры, телефония и т.п.Составление инструкций, регламентов, обучение использованию.Общение с пользователями, консультирование по возможностям и фишкам системы.

Автоматизация HR-процессов — это процесс внедрения информационных технологий и специализированного программного обеспечения для оптимизации и ускорения рутинных задач в сфере управления персоналом. Эта услуга направлена на повышение эффективности работы HR-отдела, сокращение временных и финансовых затрат, а также минимизацию ошибок, связанных с человеческим фактором. Рассмотрим основные этапы и преимущества автоматизации HR-процессов.  Этапы автоматизации HR-проце

Прекрасного дня. Имею компетенции по трансформации HR систем с "вышлем CV руками в почту" до "Ого, с помощь. автоматизации первичного рекрутинга вообще нет, а воронка уже разобрала 500 откликов".  Если быть более серьёзным - трансформирую весь блок HR, в том числе и КДП. AI - штука интересная, но нет в ней ничего хорошего, если вы ее используете в видео поиска.

Разработка, выстраивание и внедрение всех HR бизнес-процессов, необходимых для эффективной работы вашего бизнеса (формирование вакансий, поиск и привлечение кандидатов, отбор и найм, адаптация, обучение, управление сотрудниками, оценка и развитие сотрудников и т.д.) Что может входить в услугу: аудит действующих HR бизнес-процессов и разбор болей, которые есть в вашем бизнесе на сегодняшний день; аудит ожидаемых результат

Автоматизирую управленческий и производственный учет (ексель, гугл-таблицы, 1С). Для чего нужна автоматизация? Для того, чтобы в любой момент времени была возможность оценки текущей ситуации: выполнение заказов на производство, выполнение по чистой прибыли, выполнение плана по приходу ДС. Для оперативного управления ситуацией и предупреждения "провалов". Для настройки операционных дашбордов. Для того, чтобы система учета была "Прозрачной" и понятно

Документ, описывающий функциональные требования к разработке нового или доработке существующего программного продукта (далее - ПП), содержащего в себе: роли, бизнес-логику ПП, сценарии, частично прототипы пользовательских интерфейсов для лучшего понимания закрытия потребностей пользователей и логических схем работы интерфейса. Последовательность работы: Интервьюирование участников процессов (владельцев, исполнителей). Сбор информации и требований. Изучени