Консалтинг руководителей в Новосибирске

Для внедрения в жизнь стратегии компании или проекта недостаточно прописать план изменений. Критически важно, чтобы руководители участвовали в разработке плана и принятии решений, ведь люди ценят только то знание, к созданию которого приложили усилия.  Создать общую мотивацию и объединить коллег возможно в процессе стратегической сессии. Целями могут быть:  Разработка новой стратегии компании. Поиск и проработка возможных решен

Стратегическая сессия проводится с целью привлечения ключевых руководителей компании к планированию будущего и решению актуальных задач.  Цели на сессию определяются совместно с руководством. Это могут быть, к примеру: постановка целей на год, разработка плана их достижения, налаживание коммуникаций, а

Эффективность руководителя напрямую влияет на результаты бизнеса. По статистике, 67% сотрудников уходят не из компании, а от руководителя. При этом каждый второй управленец признает, что ему не хватает инструментов для качественного управления командой и своим временем. Что вы получите: Персональный аудит вашего управленческого стиля Выявление точек роста в планировании и делегировании Конкретные инструменты повышения личной продуктивности

Коучинг - это процесс равноправного взаимодействия, направленный на помощь клиентам в нахождении ответов на важные вопросы и раскрытии их нереализованного потенциала. Он основан на принципе, что у каждого клиента уже есть все необходимые ресурсы для достижения своих целей. Услуга коучинга ориентирована на личное и профессиональное развитие. Как коуч, я помогу Вам, как руководителю, реализоваться в бизнесе и личной жизни, стремясь к полноценной и сбалансированной жизни без эмоционально

Коучинг по эмоциональному интеллекту для руководителей и собственников бизнеса — это индивидуальная программа с профессиональным коучем, направленная на развитие EQ, управление эмоциями, укрепление лидерства и повышение эффективности в бизнесе и личной жизни.Напишите мне и я проведу для вас бесплатную сессию-знакомство, на которой все подробно расскажу и покажу.В современном мире, где 80% успеха зависит от эмоционального интеллекта (а не IQ), а стресс и ко

Управление человеческими ресурсами - самая важная сфера. Вы можете иметь прекрасный маркетинг, бюджет, уникальный товар или идею - все, что угодно. Но без команды и без покупателя все это быстро превратится в прах. Кризис вырастает из сбоев в работе с человеческим ресурсом - сотрудниками, клиентами, партнерами. Поэтому корректировка работы с человеческим ресурсом - это ключевое направление работы руководителя. И я могу поделиться опытом, рекомендовать пути решения, скорректировать подход и да

Благодаря коучинг-сессии достигните своих бизнес целей, найдете путь решения проблем и задач, трансформируете стиль менеджмента, сможете использовать эту методику в своей работе. Сформируете личные бизнес цели; Сформируете вектор развития команд; Повысите личную эффективность и эффективность команд; Усовершенствуете лидерские компетенции; Наладите коммуникацию в команде.

Добрый день! Я опытный HR-эксперт, с более чем 12+опытом в HR, проведении командных и стратегических сессий, воркшопов, модерации мероприятий и круглых столов. Мой опыт работы включает работу как с большими федеральными компаниями, так и с малыми региональными бизнесами.  Мои преимущества:  1. Точно и глубоко снимаю запрос заказчика по задаче2. Предлагаю оптимальное решение (сценарий мероприятия)3. Подбираю оптимальные инструменты, которые сработают на ре

Вы хотите .... буквально создавать будущее экспоненциально вырастить бизнес создавать бизнес, основанный на ценностях вернуть энергию и мотивацию быть счастливым во всех сферах своей жизни быть лидером с преданной командой Собственник и лидер в компании — это тот, кто задает курс и вектор развития, дает импульс к движению всей команде. Моя работа строится на простой, но важной истине: сначала нужно о

Стратегическую сессию проводят два или более специалистов, формат сессии и ее задачи оговораваются заранее.  Диагностика, анализ внешнего окружения компании, второй день анализ внутренних ресурсов, конкурентов, мотивации сотрудников. Разработка, сборка всех стратегий и их краш-текст на рискованность + разработка стратегических проектов Развития и Совершенствования.