Бакиров Максимилиан "Компания BenifiT", современная психология и коучинг в бизнесе.Формат работы:-офлайн(в офисе клиента),-онлайн в профессионально оборудованной студии -гибрид совмещение офлайн и онлайн формата -создание СДО(система дистаницонного обучения), запись курса под запрос компанииЯ делаю акцент на активное применение знаний на практике. Без новых действий вы не получите новых результатов. Поэтому важнейшая часть моей работы это посттренинговое сопровождение, во время которого и происходит внедрение знаний в практику.Легко нахожу общий язык с сотрудниками всех поколений, в том числе кто прошел активно"девяностые" ( миллиниалы, беби бумеры) и особо не верят в тренинги и психологию.Напишите, и я отвечу на все ваши вопросы.Проведу полноценную бесплатную диагностическую сессию.Основные направления:🔘Проведение тренингов, семинаров и обучающих программ для компаний🔘Бизнес медиация и конфликтология, обучение и проведение сессий🔘Коучинг и бизнес-психология, внедрение в бизнес🔘Организация стратегических сессий, сессий фасилитации 🔘Разработка, создание и внедрение СДО(системы дистанционно обучения)Отдельное и акутальное направление🔘Бизнес медиация и конфликтология.Провожу обучение бизнес конфликтологов и медиаторов, обучаю персонал самым соврмененым методам решения конфликтов, методам профилактики и как следствие повышаю эффективность бизнеса.Возможна выдача сертификатов(включая международного образца) после прохождения обучения. Отдельное направление коучинг (с элементами терапии) первых лиц компании. Групповой коучинг персонала. Актуальное направление-это работа со стрессом и эмоциональным выгоранием.🔘 с руководителем/собственником — индивидуальный коучинг и терапия🔘 с командой — групповой и индивидуальный коучинг/терапия, тренинги по стресс-менеджменту и эмоциональному интеллектуКогда у сотрудника, а тем более у руководителя, выгорание и состояние стресса, эффективность падает в несколько раз. Никакая мотивация или современный KPI тут не поможет.На короткий промежуток времени возможно- да, но потом человек выгорит окончательно и может уйти в депрессию.Ниже описанные примеры базовых программ по направлениям.
=============================
Примеры тренинговых программ: Тренинги по продажам. Продажи-это главная цель компании.Достижение данной цели зависит от эффективности выстроенной системы продаж и компетенций персонала. 🔲Развернутая программа «Эволюция в продажах». Современные психотехнологии в продажах🔲Типология личности в продажах🔲Мгновенный прорыв в продажах! Техники НЛП в коммуникациях🔲Ролевая позиция в переговорах. Работа с внутренним ресурсом сотрудника🔲Базовый тренинг «16 этапов продаж»🔲Телефонные переговоры и продажи. От холодных звонков до завершения сделки🔲Построение и развитие отделов продаж с нуля🔲Разработка уникальных программИндивидуальная работа:🔲Посттренинговое сопровождение 🔲Личный коучинг сотрудников🔲Личный коучинг руководителей___Тренинги для руководителей.Задача современного руководителя мотивировать сотрудников, следить за их эмоциональным состоянием, помогать эффективно исполнять свою работу и развивать компетенции. Базовые программы:🔲Построение и развитие отделов продаж с нуля.🔲Лидерство и делегирование руководителя. Директор или наставник? 🔲Эмоциональное лидерство руководителя.🔲Навыки профессиональной бизнес коммуникации. 🔲Молодой руководитель. Базовые навыки и знания. 🔲Современные методики развития и управления персоналом. 🔲Эффективные системы мотивации сотрудников.🔲Профилактика эмоционального и профессионального выгорания.Возможна выдача сертификатов международного уровня, после прохождения обученияЛичный коучинг и сопровождение руководителей.___Тренинги для повышения эффективности в бизнесе.Основа любого бизнеса-это люди. От их компетенций, настроя, эмоционального состояния зависит ваш бизнес. Поэтому очень важно постоянно вкладываться в персонал и всесторонне его развивать.🔲Конфликтология для бизнеса. Создание эффективного микроклимата внутри компании. Запатентованная программа.🔲Групповые программы по повышению эффективности коллектива🔲Оптимизация ресурсов компании 🔲Профессиональное выгорание сотрудников. Как избавиться и предотвратить🔲Программы по эффективному целеполаганию🔲Тренинги по коммуникациям. Подготовка к переговорам, к групповым переговорам, к жестким переговорам. 🔲Эмоциональный интеллект. Что такое эмоции и как их контролировать🔲Программы по организации удаленной работы сотрудников.🔲Особенности управления и развития сотрудников, работающих на удаленке.🔲Услуги медиатора/фасилитатора🔲Групповая и индивидуальная работа🔲Разработка уникальных программ под конкретный запрос компании.________
Актуальная задача на сегодня - быстрое и эффективное обучение персонала.Для этого существует СДО (система дистанционного обучения).Как создать СДО подробно описываю в услуге в профиле.
Это видеопрограмма, которая создается исключительно под необходимые потребности компании, с домашними заданиями, специальным раздаточным материалом и практическими отработками.СДО можно совмещать с живыми тренингами и онлайн-вебинарами.СДО создается индивидуально и позволяет сотруднику обучаться в комфортных для него условиях, быстро получать ответы на вопросы и постоянно развиваться.Встроенная система мотивации и контроля делают так, что руководителю легко контролировать процесс обучения, а сотрудники искренне заинтересовываются в получении знаний.Добавление игровой формы позволяет ускорить процесс обучения и сделать его более эффективным.При необходимости можно добавить модуль "сертификация", при прохождении которого сотрудники получают сертификаты.________
Индивидуальная работа с сотрудниками Индивидуальная работа с сотрудниками позволяет убрать блоки, страхи, комплексы и переживания, которые мешают человеку в достижении его целей. Она помогает быстро, а главное стабильно развиваться и профессионально расти.
Предприниматель, бизнес тренер, бизнес психолог, бизнес медиатор.♦️Член ECA(Европейская ассоциация коучинга) ♦️Международный бизнес медиатор(стандарты Mediation DACH e.V.) Два патента РФ на программы:1. Программа для создания эффективного эмоционального микроклимата внутри компании.2. Программа, нацеленная на снижения количества разводов, созданная для ЗАГСов РФ. Три тренерских образования (международный реестр): ♦️Бизнес-Тренер (PCG-PucelikConsulting Group) ♦️НЛП-Тренер (Meta International Inc.) ♦️Тренер развивающих программ(PCG-PucelikConsulting Group)Образования Бизнес-Коуча:♦️Командный и групповой бизнес коуч (Сертификат ICF Continuing Coach Education/международная аккредитация). ♦️Командный и групповой коуч (Сертификат НФПМК аккредитация Нацианальной федерации профессиональных менторов и коучей). ♦️Профессиональный эксперт по оценке персонала (Сертификат методологии многофакторной оценки персонала Base!Pro). ✔️Собственная методика перевода знаний в навыки «Study and Use. Изучай и применяй.»✔️Эксперт в области внешних и внутренних коммуникаций в компаниях✔️Специалист по созданию СДО (системы дистанционного обучения)Периодический спикер форумов, конференций и конгрессов. Основные тренерские направления:✔️Продажи, коммуникации, конфликтология✔️Психоэмоциональное состояние сотрудников✔️Современная психология и коучинг в бизнесе✔️Выстраивание бизнес-систем✔️Семья, отношения и семейный бизнесМотивационный спикер◻️Более 100 тренинговых программ, семинаров, и мастер-классов, разработанных под конкретные задачи компаний. ◻️Более 1500 проведенных тренингов и семинаров на разные темы◻️Более 5000 часов частной практики.В работе используется диагностика и психологическая коррекция с элементами коучинга и психотерапии для повышения эффективности работы сотрудников.Юридическое право выдачи международных сертификатов после прохождения обучения, на сотрудников и на компанию в целом.Опыт:✔️28 года в сфере коммуникаций ✔️17 лет практической деятельности в сфере обучения персонала ✔️15 лет практической деятельности в области конфликтологии ✔️12 лет консультирования в сфере решения конфликтов: с супругами, с родителями, в бизнесе между партнерами или внутри компании✔️5 лет работы в западной компании, уникальное бизнес образование в сфере коммуникации и развитии персонала, объединение эффективных западных инструментов с опытом российского рынка ✔️Более 1500 проведенных тренингов и семинаров на разные темы✔️Более 5000 часов частной практики. На сегодняшний день своя практика в городе СочиОпыт работы c компаниями: Лукойл, МТС, Еврохим, Volkswagen AG, Яндекс и др. Активное участие в обучающих проектах, работа со студентами и молодежью. Сотрудничество с ЗАГСами. Программа «Конфликтология. Я- счастливый человек» взята за основу государственной программы для молодоженов «Природа семьи».Учился у лучших специалистов на планете. Френк Пьюселик, Вернер Реген, Лес Хьюитти, Михаил Литвак, Лев Щеглов, Джон Гриндер и др.
Личный ученик одного из основателей НЛП, одного из лучших бизнес-тренеров, психологов и психотерапевтов планеты – Френка Пьюселика. Опыт работы куратором в его команде.Личный ученик Вернера Регена-доктор экономических наук, профессор, заслуженный строитель РФ, международный медиатор (стандарты Mediation DACH e.V.) сооснователь метода.
Опыт ведения тренингов по продажам и коммуникациям более 25 лет.
5 лет работы в западной компании, уникальное образование в сфере коммуникации и развитии персонала, объединение эффективных западных инструментов с опытом российского рынка.
Умение доносить сложную информацию простым и понятным языком.
Создание и адаптация тренингов под конкретный запрос компании.
Внедрение самых современных и передовых методов развития и адаптации персонала.
Совокупность образования и богатого практического опыта позволяет быстро находить персональный подход к сотрудникам и внедрять новые знания в работу для получения необходимых результатов.
-Опыт — 26 лет. Первый тренинг провёл в 1999 году!-Уникальное сочетание образования и опыта (подробно в моём профиле).-Спикеро форумов и конференций (в том числе международных)Провел более 1500 тренингов и семинаров, провел более 500 стратегических сессий, более 200 деловых игр.-Работаю сам на себя, есть ИП, по ценообразованию очень лоялен — важны отзывы.-Работаю в любой точке РФ (в офисе клиента), онлайн (у меня полностью оборудованный кабинет) или гибрид (самый популярный формат).
Посттренинговое сопровождение с использованием коучинга и нейропсихологии позволяет быстрее внедрять знания на практике.