На этой странице мы собрали для вас лучших проверенных исполнителей, которые помогут вам решить задачу по консалтингу. Ниже представлен список услуг, рейтинг и отзывы. Задайте вопросы исполнителям или опубликуйте ваш проект БЕСПЛАТНО.
Если вам требуется профессиональные услуги консалтинга, не стоит выбирать первую попавшуюся консалтинговую компанию или специалиста в этой сфере. Чтобы не ошибиться с выбором, обратите внимание на следующие моменты:
Направление работы. Если вам требуется поддержка в работе с персоналом, не стоит обращаться в IT-агентство, так как там вам не смогут помочь. Для кадровой работы выбирайте HR-консалтинговое агентство или конкретного HR-консультанта, а для иных сфер – исполнителей, работающих в нужной вам сфере. Также помните, что узкоспециализированные специалисты разбираются в вопросе более глубоко.
Опыт работы. При выборе консалтинговой компании уделяйте внимание тем, кто успешно работают в своей сфере на протяжении минимум трех лет. Это же правило относится и к частным специалистам. Соответствие этому требованию означает, что исполнитель уверенно ощущает себя в сфере предоставления консалтинговых услуг, и его большому опыту вполне можно довериться.
Репутация. Узнайте, какие компании и частные лица уже пользовались услугами HR-консалтинга того исполнителя, на сотрудничество с которым вы нацелены. Если отзывы положительные, и при этом выглядят убедительными, исполнителю можно доверять. Искать отзывы лучше в независимых источниках и на форумах, чтобы не было сомнений в том, что они от действительно реальных клиентов.
Кадровый состав. Если вы выбираете кадровое консалтинговое агентство, убедитесь в том, что вашим вопросом будут заниматься только опытные специалисты с навыками в конкретной области. Если же вы выбираете одного исполнителя, ознакомьтесь с его портфолио, просмотрите отзывы, расспросите его о его возможностях и особенностях предоставления услуг. Это поможет понять уровень его квалификации.
Стоимость услуг HR-консалтинга – далеко не самый главный параметр, на который стоит обращать свое внимание при выборе услуг. К тому же, назвать точную стоимость услуги по консалтингу нельзя, так как у каждой компании и частного специалиста своя ценовая политика, и многое зависит от конкретной задачи.
На нашем сайте вы найдете большой выбор исполнителей, готовых оказать вам профессиональные услуги управленческого консалтинга, консалтинга руководителей и HR-консалтинга или услуги кадрового консалтинга во многих сферах современного бизнеса. При выборе исполнителя обязательно обращайте внимание на отзывы от реальных клиентов, а также на профиль и портфолио эксперта. Перед тем, как начать работу с конкретным экспертом, рекомендуется связаться с ним через личное сообщение и задать интересующие вас вопросы. Также не забывайте просматривать рейтинг – чем он выше, тем лучше.
Раздел регулярно пополняется новыми экспертами, предлагающими услуги консалтинга, а также услуги по консалтингу в других областях. Посещайте раздел чаще, чтобы найти подходящего именно вам исполнителя по кадровому консалтингу.
Уважаемая Елизавета Баумгертнер
Позвольте выразить слова благодарности за качественное кадровое консультирование!
Благодаря выстроенной системе подбора персонала, в настоящее время найм в нашей компании строиться быстро и эффективно. Первые нанятые менеджеры по продажам по выстроенной системе показали достойный уровень владения различными компетенциями. Эффективность и результативность их работы. составила выше среднего, данный показатель был проанализирована путем сравнения с ранее нанятыми сотрудниками.
За время работы с Елизаветой, была полностью оптимизирована и усовершенствована система полбора персонала.
С радостью будем рекомендовать Ваши услуги нашим друзьям и партнерам. Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.
Отзыв о проведении тренинга «Управление стрессом. Деловая переписка»
Благодарим за проведение тренинга для нашей команды специалистов. Хочется отметить профессионализм и высокую компетенцию преподавателей, которые на простых и наглядных примерах и упражнениях смогли донести до аудитории и раскрыть темы курса.
В процессе обучения по блоку деловой переписки преподавать, Сосновая Анна Владимировна, рассказала об общих правилах и структуре подачи информации, дала основные шаблоны и клише, а также показала каике еще инструменты возможно применять для грамотной письменной коммуникации в различных ситуациях. Наиболее полезным и важным слушатели отметили, что преподаватель в наглядной и доступной форме на наших примерах показал, как правильно составленное письмо может помочь быстрее разрешить трудности и снять скрытое напряжение.
В блоке тренинга по управлению стрессом преподаватель, Сатвалов Алексей Валерьевич, смог донести до команды каким образом формируется наше поведение, почему мы по-разному реагируем на одни и те же события, как зарождается конфликт и какие варианты поведения в конфликте, что такое стресс, негативные и позитивные последствия стресса, а также как бороться со стрессом.
10-часовой тренинг прошел как на одном дыхании. Преподаватели смогли вовлечь в работу всю аудиторию и удерживать внимание группы на всем протяжении курса. Надеемся, что полученные знания участники будут применят в своей повседневной практике.
2-3 февраля 2008 года я принимал участие в тренинге для владельцев малого и среднего бизнеса «Эффективный руководитель».
Тренинг позволил мне видеть и научиться определять выбор направленности сил: на цель или на процесс. Позволил быть смелее во внедрении нововведений в построение бизнеса, во взаимоотношения сотрудников.
Особенно мне понравилась доступная аргументация тех или иных вариантов построения бизнеса с примерами. Увидел эффективность и необходимость внедрения определенных технологий в структуру бизнеса.
Небольшое количество участников тренинга позволяет избежать хаоса, неорганизованности, позволяет ближе познакомиться с участниками тренинга.
Хотелось бы, чтобы было больше практического взаимодействия участников тренинга.
Благодарю и желаю дальнейшего роста.
Владимир провел консультацию по определению типа моего личности. После небольшого "интервью" дал хорошие советы на что мне нужно обратить особое внимание и указал, что является моими сильными сторонами.
| Как заказать услугу? | |
| Уточните, какая услуга вас интересует | |
| Получите предложения с ценой и сроками | |
| Общайтесь напрямую и выберите лучшего специалиста | |
| Опубликовать проект | |
