Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Как вы относитесь к системам интеллектуального супер контроля за сотрудниками в офисе и на производстве?
Фасилитация — востребованный способ организации группового обсуждения таким образом, чтобы участники переговоров пришли к результату без излишних дебатов и конфликтов. Способствует этому модератор переговоров (фасилитатор).
Само название услуги происходит от латинского слова «facilis», что означает «легкий», «удобный», «делающийся без труда». Именно такой простой и легкой фасилитатор и делает групповую работу.
Фасилитационные сессиии необходимы не на каждом совещании. Для заказа услуги опытного модератора существуют веские причины. Вот основные:
Перед компанией возникли сложные задачи без очевидных решений. (В таком случае фасилитатор сможет провести мозговой штурм и помочь команде найти правильный путь).
В организации сформировалась конфликтная обстановка. Невозможно вести работу без споров и взаимных обвинений. Модератор призовет спорщиков к порядку и поможет участникам на встречах изменить формат общения и сделать работу продуктивной.
В фирме происходят существенные перемены, и необходимо грамотно перестроить взаимодействие отделов.
Перед бизнесом стоит необходимость создать новую стратегию развития и донести ее до всех сотрудников понятным и эффективным образом, дав подчиненным подробные объяснения стратегических решений руководства.
Традиционно сессии состоят из пяти этапов. Рассмотрим их по порядку.
Подготовка. На этом этапе изучается задача и определяется желаемый результат работы.
Открытие сессии. Это начало переговорного процесса, во время которого фасилитатор объясняет правила и условия участия.
Дискуссия. Сбор идей, анализ возражений, кластеризация похожих идей для упрощения задачи.
Приоритезация. Выбор лучших идей или стратегических решений после дискуссии.
Подведение итогов и формулирование плана действий.
Обслуживание переговорного процесса на всех этапах — непростая задача, с которой может справиться только профессионал. Лучше всего заказывать услуги стороннего фасилитатора, а не назначать сотрудника компании. Только независимый эксперт сможет работать беспристрастно и эффективно.
Сервис HRTime поможет вам быстро найти подходящего специалиста для проведения фасилитации. Вы можете выбрать эксперта, работающего в Москве, Санкт-Петербурге, Казани и других городах РФ. Также можно договориться об удаленном сотрудничестве.
Автор видео - Вероника Кошкина.