Из опыта работы: многие начинают развивать бизнес, но не у всех это получается это сделать. Что мешает? Развитие бизнеса тесно связано с личностным ростом! Я не знаю, как это может быть по другому. И рост предприятия и рост личностный - большая нагрузка для руководителя. Проще: не заниматься этим. Я совмещаю в себе дипломированного...
“Проходила у Анны Кругловой несколько коуч-сессий, присутствовала на обучениях Анны, на которых она была в роли спикера. Результат от работы и общения с Анной: "ставит" мозги на правильное место и эффекта...“
Ваши сотрудники работают без ошибок? У вас достаточно свободного времени для семьи и отдыха? Ваша компания – уже Лидер на рынке? Если «еще есть к чему стремиться», приглашаем вас на повышение квалификации. Это – обучение и консалтинг для первых лиц малого и среднего бизнеса «Эффективный руководитель. Путь Владельца»....
“27-28 июня 2008 года я принимала участие в открытой тренинговой программе для владельцев малого и среднего бизнеса «Эффективный руководитель». На семинаре было очень много живого общения между...“
Часто обращаются ко мне руководители за подбором тех или иных специалистов, даже не задумываясь,а правильно ли он разложил саму структуру компании и\или управления, все ли бизнес - процессы налажены. Я же, со свойственной мне дотошностью, начинаю задавать уточняющие вопросы именно в этом направлении. Поскольку понимаю, что у каждой задачи есть фундамент,...
“При формировании отдела продаж и расширении штата сотрудников компании возникла необходимость вводить новые стандарты работы.Обратился к компании HRBIZ, в лице Уваровой Елены и Алексеевой Галины за помошью...“
Уважаемые заказчики! Предлагаю вам комплексную консультационную услугу в сфере hr-менеджмента, по различным направлениям hr: консультирование по подбору сотрудников и Рынку труда в регионах РФ, управлению талантами и вознаграждению персонала, повышению эффективности hr-службы, аттестации и возможной комплексной оценке вашего персонала, разработке HR-политики...
“Мне передали телефон Аллы знакомые, которые подбирали с ней сотрудников. Нужна была консультация по управлению персоналом. Зум провели в начале мая, рекомендации Аллы сразу внедрила. Персонал стал более...“
Очень часто попав в ситуацию, когда очевидно, что требуются изменения, но не понятно куда двигаться, какие делать шаги, какие Вами движут желания и мотивы, Вы испытываете страх, сомнения, тратите силы и здоровье, теряете бесценное время. Для решения именно этих проблем есть такой инструмент как коучинг. Коучинг, это непрерывный процесс сотрудничества...
“Ольга, большое спасибо! Благодаря серии коуч-сессий узнал много новых вещей о себе, но главное, получил инструменты для самостоятельного решения самых нетривиальных задач“
С самого начала, как только у Вас появилась мысль о том, чтобы создать свой бизнес, Вас мучает огромное количество вопросов. Вы ответили на вопросы 1-го этапа, наступает второй и бросает новые вызовы. Ваш бизнес растет и развивается. Кажется, у создателя зрелого бизнеса не должно быть вопросов? Ведь он уже все построил! Нет, так только кажется! У руководителя...
“Консультацию я выиграл на бизнес-форуме, который проходил в ноябре месяце в г.Ярославль и я на нем присутствовал.Какие были проблемы у меня до обращения к Ольге:Основная проблема — это снижение уровня...“
Даже если Ваш отдел продаж прекрасно справляется с работой, и результаты Вас вполне устраивают, всё же стоит рассмотреть возможность оптимизации работы персонала. Ну а в случае проблем с эффективностью работы сотрудников отдела продаж, это жизненно необходимо для компании! С чего рекомендую начать. Мы всегда начинаем с анализа текущей ситуации....
“Выражаю Александру благодарность за реализованный консалтинговый проект и полученные результаты.С Александром Лещевым мы работали уже не первый раз. Поэтому я не сомневалась в его компетентности и в получении...“
Построение и оптимизация деятельности компании. Формирование плана развития, направленного на использование всех возможностей. По мере усиления конкуренции все более важным фактором становится наличие у компании плана развития, направленного на максимальное использование рыночных возможностей и сильных сторон компании. Очень важно разработать такой...
“От имени всей организации ООО "ТЦ ЭМИ" и от себя лично выражаю благодарность Консалтинговому агентству "Oxford-Консалтинг" по организационному развитию Бормотову Павлу Алекснадровичу, за высокий профессионализм...“
По моему опыту, в большинстве отечественных компаний подходы к обучению и наставничеству новых сотрудников - совершенно бессистемны. Где-то вообще нет вводных тренингов. Где-то все наставничество заключается в том, что новичков чуть ли не насильственно прикрепляют к опытному сотруднику, который, в лучшем случае 1 час или 1 день показывает как работает...
“Уважаемый Владимир Валерьевич! ОАО «Сочинский мясокомбинат» выражаем искреннюю благодарность и признательность за высокий профессионализм и качество проведенной работы в г. Сочи в 2015 году,...“
Развитие бизнеса – это создание дополнительных ценностей для клиентов, организации, сотрудников. Развитие бизнеса может осуществляться в нескольких направлениях: Маркетинговая составляющая: продукты, рынки и др., Организационная составляющая: оптимизация, совершенствование бизнес-механизмов внутри компании, Подбор, обучение, ротация и др. действия...
“Моему бизнесу около 20 лет. Примерно через 8 лет после открытия произошло резкое трехкратное увеличение бизнеса. Поэтому нашей компании нужна была быстрая реструктуризация. Я обратилась к Владимиру Зюзько...“
Каждому владельцу или топ-менеджеру малого и среднего бизнеса необходимо принимать быстрые и верные решения, касающиеся работы системы продаж. Но иногда для принятия таких решений требуется поддержка эксперта по выстраиванию системы продаж. Такой эксперт должен быстро вникнуть в ситуацию, предложить несколько хороших решений и провести анализ плюсов...
“«ГОЛЬФСТРИМ охранные системы» выражает свою благодарность консалтинговой компании «Clientbridge» за помощь в проведении работ по дополнительному улучшению ряда областей нашей коммерческой...“
ПОМОГУ РЕШИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ Найти ресурсы для решения сложных задач, в том числе с помощью гипноза; проработать страх публичных выступлений; подготовится к важной встрече; Наладить сон, снизить тревожность, проработать апатию или депрессию; Активирую вашу энергию, целостность и индивидуальность. Мотивирую на выстраивание вашей индивидуальной сбалансированной...
“Благодарим Лилию Левицкую за проведение индивидуального стратегического коучинга по программе «Построение личной модели устойчивости и достижений».® За время совместной работы была выстроена...“
Вы являетесь собственником бизнеса и в какой-то момент решили, что часть задач (или все) необходимо поручить наемному топ-менеджеру, чтобы разгрузить себя, заняться стратегией и т.д... Наняли сотрудника, но отношения складываются не так как Вы хотели. Наемный топ начал диктовать свои способы решения вопросов, применять не те методики и вообще вести...
“Уважаемая Евгения Викторовна!Спасибо Вам за серию полезных и очень нужных мне в тот момент консультаций по управлению моими наёмными работниками и по перспективам моего бизнеса. Вы раскрыли мне глаза на...“
Индивидуальный коучинг – самая сложная, интересная и ответственная часть моей работы. Для того, чтобы привести человека к желаемым результатам необходимо не только помочь поставить цели, достигнув которых он будет счастлив, не только разработать чёткий пошаговый план их реализации, но и научить его делать это в будущем самостоятельно. Передать...
“Ателье-бутик «Касается дома» (ИП Будко Наталья Анатольевна) выражает благодарность Ивану Фатееву за индивидуальный коучинг собственников компании Натальи Будко и Юлии Глувко.Работа с Иваном...“
Помогу разработать и внедрить систему измерения эффективности в вашей компании на основе основных принципов OKR или BSC&KPI. Проведу обучение Топ-менеджеров компании по вопросам методики создания показателей, способов постановки целей и расчета степени достижения этих целей. Выступлю фасилитатором на встречах рабочих групп по разработке показателей....
“Благодарность Галине Ереминой за проведение на высокопрофессиональном уровне мастер-класса «Система измерения эффективности деятельности, как инструмент работы руководителя», программы подготовки...“
Работаю с ситуациями: зашел в тупик, куда идти не знаю; раньше получалось, сейчас страшно что-либо начинать; вопрос жизни после декрета; что-то пошло не так с карьерой; хочу развиваться, но не знаю с чего начать. Почти каждый из нас оказывался в похожих ситуациях и тратил кучу времени и сил на поиск выхода. Человеку нужен человек. Коуч-прекрасный...
“Виктория, добрый вечер! Хочу поблагодарить Вас за коучинг-сессию! Вы так вовремя оказались рядом. Вопрос у меня сложный, Вы помогли взглянуть на ситуацию со стороны и увидеть возможности . Я сделала этот...“
Как мы это сделаем: Программа включает в себя 3 этапа. Каждый этап расчитан 4 недели. Этап 1. Карьерное позиционирование. Определяем вашу узкую экспертную нишу. Вы знаете, в чем вы лучший. - Составление продающего резюме. Анализируем и корректируем резюме для большого количества откликов. - Определение карьерных «якорей». Понимаем истинные...
“Проработали с Петром 2 недели, за это время сделали огромное количество дел, я даже в шоке от проделанной работы: - Разобрали мой опыт работы, подготовили кейсы - я даже не думал, что у меня оказывается...“
Равно как мы уделяем время на поддержание в "норме" тела, точно также важно уделять время для "прокачивания" сознания. Коучинг в управлении бизнесом - один из очень эффективных инструментов развития навыков руководителя. Именно с коучем руководитель может исследовать все свои сильные и слабые стороны, проанализировать барьеры на пути к целям,...
“I was a bit sceptical about coaching and how it could work for me, but to be honest I was pleasantly surprised. The most amazing thing is that all the answers to any difficult questions you may have all...“
В 2017 году консалтинговый центр начал свою работу, как команда единомышленников, вышедшая из HR структур крупного российского и зарубежного бизнеса. Каждый сотрудник в прошлом – это специалист по подбору, бизнес – тренер или кадровик, имеющий огромный опыт практической работы с корпоративным сегментом крупного и среднего бизнеса. У нас...
“Ребята выполнили качественный анализ рынка труда по 3 позициям среди 5 конкурентов. В результате исследования выявили как доходную часть (ставка и переменный %), так и прочие мотивационные аспекты и условия...“
Компания растет, нужно внедрять систему адаптации, систематизировать подбор персонала и начать привлекать в компанию лучших специалистов, работать над лояльностью и вовлеченностью сотрудников, проводить оценку компетенций, разрабатывать систему обучения, вводить кадровый резерв, организовывать корпоративные мероприятия, вести кадровый учет и т.д., но...