Коучинг команд

Мы редко работаем действительно одни. Если мы делаем массаж или ведем английский по скайпу, то возможно в какой-то степени да. Во многих остальных случаях компания или ее отделы являются командой. Также, есть много проектных команд, у которых есть конкретная цель, которую необходимо достичь. Конечный измеримый результат, к которму движется...

Стратегические сессии представляют собой интенсивные, индивидуально разработанные мероприятия, направленные на достижение конкретных бизнес-целей вашей команды. Я создаю пространство для конструктивного обсуждения, творческого мышления и формирования стратегий, специально адаптированных под ваш запрос. Как это работает: Консультация: Начинаю с внимательного...

Стратегическая сессия нужна, чтобы согласовать взгляды на бизнес внутри топ-команды. Результат: Сформировано общее видение будущего организации, миссия, долгосрочные цели. Участники топ-команды синхронизировались в своих взглядах на совместную работу и развитие бизнеса. Формат работы: командный коучинг, фасилитация. Продолжительность 1,5-3 дня.

Провожу групповой коучинг подразделений (отделов, команд, служб) с целью решения имеющихся проблем в их работе. Это может быть, к примеру, работа с отделом продаж для повышения их результативности, проработки наиболее сложных возражений, роста уверенности в себе и продукте. Другие варианты проблем: необходимость внедрить изменения в компании и получить...

Коучинг управленческой команды позволяет улучшить работу команды, повысить эффективность и результативность ее деятельности. Команда становится более сплоченной, улучшается коммуникация между ее членами, повышается мотивация и уверенность в своих возможностях. Кроме того, благодаря коучингу управленческая команда может быстрее реагировать на изменения...

Сессии для управленческой команды проводятся для: определения стратегии на следующей год; согласования общих целей; определения ключевых проектов и инициатив для развития и достижения бизнес-целей; повышения уровня доверия и взаимодействия в команде; оценка уровня компетенций участников команды; составление профиля команды и определение навыков, которые...

Вы переводите сотрудников на удаленную работу?⠀Значит вас волнует вопрос - как организовать их эффективную работу в кризис, когда все ниши просядут.⠀Многие начали паниковать - я же предлагаю посмотреть на ситуацию с другой стороны. Начать использовать преимущества команды, которая работает удаленно.⠀Я, Пётр Коробицын - hr-эксперт...

Возможность обучаться и развиваться на работе, узнавать и пробовать что-то новое, учиться у более опытных коллег - один из сильнейших внутренних мотиваторов человека. Недаром вопрос про наличие таких возможностей присутствует в опросе удовлетворенности сотрудников компании Gallup. И очень часто это не про дорогостоящее обучение и повышение квалификации,...

Являются ли руководители/менеджеры/управленцы командой? и что такое команда для вашей организации? Для того, чтобы совершенно разные люди стали командой, нужна системная работа. Команда сама собой не складывается. Мое предложение - это тщательная предварительная работа - анализ текущего состояния взаимодействия людей. С помощью инструмента оценки...

Запросы: развитие бизнеса, интенсивный рост, развитие компетенций команды, внедрение изменений Алгоритм оказания услуги: диагностическая сессия и разработка дорожной карты еженедельная встреча с командами и контроль статусов запланированных задач работа с ограничениями Результаты: ускорение роста бизнеса запуск процессов тестирования идей...

Проведение статегических и командных сессий для компаний. Определение статегических целей и задач; Выработка ключевых ценностей; Выработка единого решения/ выхода из сложных ситуаций Усиление командного взаимодействия и многое другое можно эффектино внедрить с помощью проведения стратегических и командных сессий.

Результаты исследований IBM и BCG показывают, что 14 из 25 наиболее новаторских компаний в мире применяют инновационные бизнес-модели. Необходимо проектирование такой социальной среды в компании, которая создает и поддерживает творческую атмосферу, поощряет сотрудников генерировать идеи и реализовывать инновации. Внедрение и управление инновационной...

Провожу стратегические и командные сессии с использованием тьюторских технологий. Это позволяет включить персональные мотивы и иртересы всех участников. В результате разработанные решения реализуются с минимальными искажениями и минимальным сопротивлением. Так же тьюторские технологии помогают одновременно лучшать коммуникацию и оптимизировать ролевые...

Когда и для чего важно провести командную сессию Для ускорения адаптации команды к новому руководителю. При появлении нового руководителя происходит адаптация не только руководителя к компании и команде, но и команды к руководителю. Команде важно понять и принять новые цели, новые требования к их работе, правила и практики взаимодействия. Для быстрой...

В процессе мозгового штурма происходит генерация идей, которая помогает решать сложные задачи, искать новые решения и стимулирует творческое мышление. В процессе проведения мозгового штурма мы сможем: Определить задачу, которую вы хотите решить и цели штурма Сгенерировать максимальное количество идей, выходов и решений. Обсудить и проанализировать каждую...

Формат групповой работы, активизирующий потенциал каждого члена команды для достижения общих целей. Главное отличие от привычных форматов работы с командой - не дать готовые знания и решения, а помочь команде создать их самостоятельно, учитывая специфику, людей и опыт компании. В работе используется коучинговый подход ICF, игровые активности, рефлексия,...

Данная программа направлена на разработку стратегии развития команды для эффективного взаимодействия, создания командного превосходства и достижения максимальных результатов. Командная сессия позволит создать видение будущего успешной команды, выявить корневые проблемы, препятствующие развитию и определить направления деятельности команды, разработать...

Выстраивание эффективности команд через диалог и рефлексию бизнес-процессов. Не консалтинг - генерация решений происходит из экспертности самих участников, что подключает их энергию делания Во время сессий происходит: формулирование Правил, определение Ресурсов, Стандартов и Критериев исполения функциональных обязанностей; конкретных сроков при Составлении...

Сервис-дизайн – это методология проектирования бизнес-процессов или сервисных решений направленная на улучшение клиентского опыта и упрощения взаимодействия бизнеса со своими клиентами. В основе сервис-дизайна лежит клиентоориентированный подход: «Не делайте ничего для нас без нас». В рамках методики я могу предложить: Однодневный...

"Один в поле не воин" наверняка слышали данную пословицу. Придерживаюсь данного принципа в формировании команд, поскольку считаю, что лучшего результата можно достичь только работая сообща. Провожу тренинги по командообразованию с целью повысить результативность компании и личную тоже. Индивидуальный подход к каждому участнику помогает детально разобраться...

Организационная структура бизнеса - это его "скелет" и основа. Оргструктура является моделью управления, взаимосвязей, оптимального количественного и качественного состава компании. В идеале она должна быть экономически и коммерчески обоснованной и отвечать текущим планам компании и эффективным практикам бизнеса. При развитии и росте компании, открытии...

Командные коуч-сессии позволяют выявить «зоны» и построить доверие внутри команды, выработать стратегию , урегулировать конфликт внутри группы. Запросы, с которыми я работаю: Произошло обновление команды, пришло много новых сотрудниковне до конца ясны полномочия и зоны ответственности внутри или между командами Члены головного офиса, топ-команды...

Вы привыкли стратегически планировать новые проекты на основе старого опыта. Вы привыкли планировать продажи, исходя из прошлых периодов. Но сейчас вы столкнулись с тем, что это не работает, так как мир нелинейный и очень быстро меняющийся. На стратегической сессии для вашей команды вы поставите вдохновляющую цель и разработаете гибкую стратегию достижения...

Ретроспектива – это комплексный анализ прошедшего периода с созанием плана изменений.Важно регулярно анализировать свою коллективную деятельность, чтобы улучшать совместные результаты в будущем. Это помогает добиться: Повышение сплоченности рабочего коллектива. Улучшение эффективности рабочих процессов. Решение и профилактика конфликтов. Повышает...

Командная сессия построена на методах фасилитации. Это специальные упражнения, игры, задания, сформированные в сценарий. Часто используется метафора, объединяющая все методы под задачу, которую надо решить. Фасилитация — это всегда энергия, вовлечение, воодушевление. После сессии сотрудники активнее проводят изменения, так как сами участвовали...

Лучшие решения – те, что приняты с искренним интересом и полной вовлеченностью. Предлагаем вам услуги по проведению командной коучинговой сессии в формате синеамалогии. Это значит, что ваша команда вдвойне активирует внутреннюю экспертность и творческий подход: за счет коучинговых вопросов и за счет метафорической оценки событий специально подобранного...

Подготовка и проведение стратегической командной сессии позволит найти креативное решение проблемы, которая затрагивает интересы сотрудников, обеспечит общее вИдение проблемной ситуации и варианты ее решения, а также снизит сопротивление команды грядущим изменениям. Под Ваши задачи и сложившуюся ситуацию в компании разработаю индивидуальный сценарий. Общая...

Сотрудники Обретают совместную миссию, видение и ценности команды, которые мотивируют их на работу с высоким результатом. Конфликты в команде решаются плодотворно, формируются взаимные договоренности. Научаются создавать и поддерживать в коллективе атмосферу фокусировки на взаимопомощь и развитие. Доверяют друг другу, а общение выводят на новый...

Эффекты командной работы – это один из редко используемых методов повышения результативности деятельности. Тем не менее, командный стиль работы может дать компании существенные преимущества перед конкурентами, поскольку в истинной команде присутствует эффект синергии, когда целое больше суммы частей. Именно в командной работе наиболее полно раскрывается...