Профиль эксперта HRTIME
Анастасия Лапенко - Стратегические и командные сессии. Стратегия и управление продажами - ИП Лапенко Анастасия Николаевна - эксперт HRTIME

Анастасия Лапенко

Проверенный исполнитель
11 Отзывов
Рейтинг в профразделах
Консалтинг
27 место
Обучение
35 место
Оценка
46 место
  • 100% положительных отзывов
  • Входит в топ 100
  • Публикаций 15
  • Оценки за ответы 87
  • Награды в конкурсах 1
  • Побед в рейтингах 3
  • Работает удаленно
  • Услуг 34
  • Опыт более 5 лет
  • Профильное образование
  • Сертификаты - 1
Стратегические и командные сессии. Стратегия и управление продажами
PROТоп-100Топ-30
EMAIL icon la************
View contact
Phone icon +7 (******
View contact
bag
Аккредитован
Город исполнителя
Москва
Зарегистрирован на сайте
На HRTIME с 2024 года
Рейтинг в профразделах
Консалтинг
27 место
Обучение
35 место
Оценка
46 место
от 120 000 рублей
от 10 000 рублей
от 25 000 рублей
от 10 000 рублей
от 150 000 рублей
от 50 000 рублей
от 10 000 рублей
от 50 000 рублей
от 100 000 рублей
от 100 000 рублей
Открыть весь список
от 65 000 рублей
от 25 000 рублей
от 25 000 рублей
от 65 000 рублей
от 50 000 рублей
от 60 000 рублей
от 80 000 рублей
от 30 000 рублей
от 50 000 рублей
от 85 000 рублей
Открыть весь список
от 50 000 рублей
от 5 000 рублей
«Продавая незримое» Гарри Бэквитса
Обзор книги «33 стратегии войны» Роберта Грина
MBA за 12 недель. Ключевые навыки для управления бизнесом | Краклауэр Натан, Биллхардт Бьорн
Как эффективно управлять изменениями? Дэн и Чип Хиз «Переключайтесь» («Switch»)
«Богатый папа, бедный папа» (Rich Dad Poor Dad),  Робертом Т. Кийосаки и Шэрон Лехтер
«Большая пятерка для жизни» — Джон П. Стрелеки, бизнес - роман, книга - вдохновение
Как я стала преподавателем уровня MBA и причем тут стратегия
10 пунктов, выполняя которые после тренинга можно получить результат от обучения отдела продаж: чек-лист
Чек-лист для оценки менеджеров по продажам
Чек-лист для аудита системы продаж в компании
Как понять, что пора проводить стратегическую сессию в компании: чек-лист для проверки
Универсальный чек-лист для обучения новых менеджеров по продажам
Мастермайнд для руководителей: как собрать группу, которая реально работает, а не просто говорит?
В чем очищающая польза скандалов? Вы готовы на риск ради восстановления справедливости?
А у вас окупается использование ИИ в рабочих процессах? Вам уже включили использование токенов в kpi?
Как снизить текучесть персонала?
Диагностика клиентской удовлетворенности: сигналы истинного партнерства
Как «оживить» планерки: превращаем рутину в ресурс для команды без лишнего пафоса?
Возможно ли лидеру восстановить утраченный авторитет?
Навыки фасилитации - новый маст хэв для руководителя?
Как изменились премиальные продажи?
А как в Вашей компании защищают ВИП клиентов от "сотрудников формалистов"?
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Вектор HR 2026, что будет востребованным?
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Зумеры в команде: как коучу раскрыть их суперсилу в мультипоколенческом мире?
Вопрос к рекрутерам: как сказывается на карьере участие специалистов в профессиональных рейтингах?
Профессионалы в найме, у которых не получилось вне найма
Используете ли вы в своей работе опросники или тесты? Как оцениваете тенденции?
Поиск продавцов-консультантов: реальные цифры по воронке, адекватную стоимость закрытия, как выстраиваете оплату
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Конец лояльности: почему стратегия HR 2026 года требует пересмотра вашей карьерной модели
Где та грань, за которой эффективность отбора убивает человечность?
Как заставить себя (и клиента) не забывать про отзывы?
Желание зарабатывать любимым делом - это инфантильность?
ИИ в помощь при расшифровке offline командных сессий и обучения: кто пользовался - поделитесь опытом
Компетенции 2026: что станет обязательным минимумом, а что - преимуществом?
Человеческий капитал: что важно за пределами рабочих обязанностей?
Безлимитный отпуск: гениальный бенефит или ловушка для сотрудника?
Использование инструментария ИИ в оценке и развитии персонала
Вопрос к экспертам, которые ведут или планируют вести ТГ-канал. Планируете ли вы дальше вести?
Есть ли запрос на тренинги по естественному интеллекту?
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Как понять, что удалённая команда реально работает — без таймеров и слежки?
Что нужно изменить в начале 2026, чтобы к концу года был рост, а не усталость?
А вы участвуете в профессиональных конкурсах и премиях?
С Новым годом! Подскажите, как поживает сейчас рынок обучения
Что делать с предложениями выступить бесплатно?
Личный бренд во вред? ЛПР стали отказывать кандидатам из-за их проф. каналов в соцсетях
Что Вы делаете с саботажниками на обучении?
В Москве нужна клиника для восстановления желания ходить на работу?
Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе
Подбор менеджеров по продажам - есть ли секретные явки пароли?
Конец «гонки зарплат» или перемирие перед новым витком?
Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?
Как эффективно балансировать между бизнес-целями и ожиданиями сотрудников в эпоху гибридной работы?
Стоит ли нанимать переквалифицированного кандидата, если он готов работать за меньшие деньги?
Почему большинство HR-ов продолжают нанимать «удобных», вместо тех, кто реально делает свою работу хорошо
Как начать преподавать?
Какая рыночная цена услуги по созданию организационной структуры производственной компании?
Открыть весь список (54)

Задачи, которые готов решать исполнитель

  • Разработка и проведение тренингов под задачи клиента 
  • Дизайн и проведение стратегических сессий 
  • Разработка стратегии продаж 
  • Консалтинг в области B2B продаж 
  • Разработка долгосрочных обучающих корпоративных программ 
  • Разработка системы KPI и мотивации для отделов продаж 
  • Чтение обучающих лекций или семинаров 
  • Обучающие курсы под ключ в области маркетинга и продаж: от разработки до записи
  • Коучинговое сопровождение развития команд или специалистов
  • Работа с кадровым резервом
  • Executive коучинг

Мои клиенты

Есть опыт работы с такими сферами как: 

  • Производство продуктов питания,  мебели, оборонная промышленность (ДЭФО, UFOOD, компании обронного комплекса - NDA, Флоу кофе) 
  • B2B и финансовые услуги (Сбер Звук, Компания Квадро, ГК Каротекс, Группа Компания СРО Экспертиза, Эко Тенд) 
  • ИТ сектор  - SkillCup 
  • Продажи дорогих товаров  - Авангард (автомобили), Мир Керамики (кафель и сантехника) 
  • Образование - ВТБ Образование, ВЭШ СПБГЭУ, ИМИСП, ВШМ, Международная школа профессий, Норма Школа Вкуса 
  • ХоРеКа - Флоу Фест, Итали Групп, Дом у Моря, Сеть пиццерий Друзья, Бургер Кинг

Опыт в профессиональных областях

Обучение персонала
Более 10 лет
Оценка персонала
Более 10 лет
Карьерное консультирование
3 года
Консалтинг, коучинг
3 года

Опыт работы в секторах

Ритейл
Более 10 лет
HoReCa
8 лет
Консалтинг
5 лет
Маркетинг, PR
3 года
Образование
2 года
Туризм
1 год

Образование

Высшее экономическое образование (Менеджмент организации СПбГЭУ 2005)

Дополнительное образование:

 - Я коуч Университет Коучинга и менеджмента

- Тренинг Тренеров Мария Домброван

- Executive Coach Человеческий Капитал

 - Метод реактивной трансформации АЭК

 - Бизнес-тренер НАДПО

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Сильные профессиональные стороны

  • Обладаю стратегическим мышлением и понимаю бизнес как систему
  • Коуч и тренер - умею слушать и фасилитировать, создавать атмосферу открытости и доверия 
  • Умею держать фокус и выделять главное   
  • Раскладываю сложное в простые и яркие схемы 
  • Заряжаю и мотивирую на действия

Темы выступлений:

  • Командообразование
  • KPI и системы оплаты
  • Управление сервисом
  • Управление продажами
  • Стратегия компании
  • Коучинг команд
  • Индивидуальный коучинг

Награды от сервиса за лучшие результаты в рейтингах


Дипломы, сертификаты, благодарности


Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.