≈лена Ѕерилло pic2
sssshs
≈лена Ѕерилло -  арьерный консультант.  оуч. HR-эксперт -  - эксперт HRTIME

≈лена Ѕерилло

ѕроверенный исполнитель
sssshs
VKWhatsAppTelegramSite
–ейтинг в профразделах
–ейтинг в номинаци€х
Check
100% положительных отзывов
chek
¬ходит в топ 10 рейтингов
check
Ёксперт hr-клуба
Check
ќценки за ответы (214)
Check
ѕубликаций (21)
Check
Ќаграды в конкурсах (1)
Check
ѕобед в рейтингах (3)
 арьерный консультант.  оуч. HR-эксперт
PRO“оп-10HR-клуб
bag
јккредитован
Ќовосибирск
Ќа HRTIME с 2023 года
–ейтинг в профразделах
–ейтинг в номинаци€х
Check
100% положительных отзывов
chek
¬ходит в топ 10 рейтингов
check
Ёксперт hr-клуба
Check
ќценки за ответы (214)
Check
ѕубликаций (21)
Check
Ќаграды в конкурсах (1)
Check
ѕобед в рейтингах (3)
по договоренности
по договоренности
от 50 000 рублей
ќткрыть весь список (76)

«адачи, которые готов решать исполнитель

»ндивидуальна€ работа с клиентами:

  •  оучинг. ѕомогаю клиентам лучше пон€ть свои цели, мотивации и способы их достижени€. „то может привести к улучшению качества жизни, увеличению продуктивности.
  • Ёксперт по карьерному и личностному развитию. ѕомощь в раскрытии потенциала, направлении на достижение амбициозных  целей, находить свое дело. –аботаю с выгорани€ем
  •  арьерное консультирование.   ѕомощь в создании резюме, сопроводительного письма. ѕодготовка к собеседованию. ѕрофориентаци€. –аскрытие талантов, точек роста. ѕодготовка к переговорам, выступлени€м.

ƒл€ компаний:

  • ѕостроение HR процессов с нул€, оптимизаци€ (улучшение) существующих HR процессов. 
  • –азработка системы мотивации. ‘ормирование программы удержани€ и привлечени€ персонала.
  •  адровый аудит.
  • јудит кадрового делопроизводства, аудит ЋЌј, разработка нормативной документации.
  • ѕостроение системы обучени€ персонала. 
  • ѕостроение системы оценки персонала.
  • ѕостроение системы адаптации персонала.
  • ѕостроение системы наставничества персонала.
  •  ѕостроение системы формировани€ и развити€ кадрового резерва.

ћои клиенты

ѕроизводство, јгенства недвижимости, Ўколы, ƒѕќ.

ёридические лица, сотрудники/соискатели: от 18 - 50 лет, м и ж, активное население. Ўкольники старших классов, учащиес€ —ѕќ, ¬”«ов. 

 

ќпыт в профессиональных област€х

ѕодбор персонала
8 лет
ќбучение персонала
Ѕолее 15 лет
ќценка персонала
Ѕолее 15 лет
KPI и системы компенсации
7 лет
 орпоративна€ культура
8 лет
 арьерное консультирование
Ѕолее 15 лет
 адровое делопроизводство
Ѕолее 15 лет
 онсалтинг, коучинг
Ѕолее 15 лет

ќпыт работы в секторах

 онсалтинг
Ѕолее 15 лет
ѕромышленность/ѕроизводство
Ѕолее 15 лет
ќбразование/бизнес-образование
Ѕолее 15 лет
Ќедвижимость/эксплуатаци€/∆ ’
5 лет

ќбразование

1 в/о:

  • Ќ√ѕ”,  практическа€ психологи€, 1996г.
  • Ќ√ѕ”, педагог, 1991г.

д/о:

  • Ќ√”, “еори€ и практика психологического консультировани€ и психотерапии.

¬арианты взаимодействи€

–ассмотрю любые варианты

—ильные профессиональные стороны

HR практики более 20 лет, реальной управленческой более 15 лет.  ак итог работы, накопленный опыт консалтинга. –ешаю реальные задачи в реальных услови€х.

Ќаграды от сервиса за лучшие результаты в рейтингах


ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK