Внедрение системы дистанционного обучения

Длительность, финальное наполнение модулей и окончательная цена определяются после понимания целей заказчика. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА:                              повышение уровня качества работы с клиентом посредством понимания технологии продажи, ее составных этапов, умения держать лидерство в диалоге. РЕЗУЛЬТАТ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА: Систематизизация имеющиеся знания о видах продаж;&n

Сейчас пришло время совсем небольших компаний в 2-12 человек. Сотрудники сидят дома или в небольших филиалах в разныхз частях страны. Они диспетчеры, сотрудники call-центра, телемаркетологи, менеджеры по продаже услуг или продуктов. Им нужно обучение. Но рынок в основном предлагает очные двухдневные классические тренинги. Всё бы замечательно, но даже технически (физически) сотрудников не собрать в одном месте, если только это не виртуальное пространство интернета. Стандартно 5 зан

Разработаю и проведу дистанционное обучение руководителей, учитывая запросы и специфику Заказчика. Этапы работы: Диагностика текущей ситуации и снятие запросов. Согласование программы. Проведение обучения. Сопровождение после обучения. В стоимость входит: разработка программы тренинга под запрос, проведение тренинга, раздаточные материалы, которые передаются Заказчику после проведения тренингов.  

Мы предлагаем посетить семинар по изучению системы управления бизнес-процессами для руководителей и владельцев бизнеса. На семинаре для общего понимания мы рассматриваем примеры реальных бизнес-процессов из различных сфер. Но основная часть направлена на процессы участников семинара. По окончании семинара вы получаете комплект умных документов, а также методики описания, оптимизации, контроля бизнес-процессов. Вы самостоятельно сможете погрузиться

Аудит дистанционного обучения — это комплексная оценка эффективности, качества и соответствия вашей системы онлайн-обучения бизнес-целям и лучшим практикам. Мы анализируем текущие процессы, технологии, контент, чтобы выявить сильные стороны и зоны роста. Основные аспекты услуги: 1. Анализ образовательной стратегии (соответствие целей обучения бизнес-задачам компании, оценка KPI и метрик эффективности) 2. Проверка технологической платформы (удобство&

Предлагаем дистанционное обучение продавцов. Когда это будет удобно для вас? - если у вас немного сотрудников и вам экономически невыгоден большой тренинг офф-лайн - если у вас сеть магазинов и отделов продаж по разным регионам - если вы работаете со сложным графиком - если ваши продавцы находятся в удаленных регионах - если вы не можете потратить на обучение сразу 12-36 часов, а только 2-3 часа с перерывами

Актуальность предлагаемого курса обусловенна важностью инструментов управления эффективностью и мотивацией  сотрудников для каждого руководителя. Курс разработан для руководителей-практиков с целью обучения управлению эффективностью сотрудников и предоставления конкретных  технологий работы. В том числе - принципы и методы разработки  показателей эффективности труда (KPI,  OKR, др), способы постановки целей, методы материальной мотивации сотрудников на основе системы показ

Создам или переведу учебный курс в формат онлайн курса, онлайн марафона или олайн тренинга.Работыю на основе стнадартов e-learning: интересный сценарий, продуманная графика, грамотное техническое решение и тестирование курса сделают онлайн продукт качественным инструментом обучения сотрудников.Этапы разработки: Шаг 1. Определение целей и задач. Сформулированы бизнес-задачи и общая цель обучающего курса, определена целевая аудитория онлайн-обучения, ее потребности, ожидания

Система дистанционного обучения (СДО) - формируется на определенных платформах , которые необходимо выбрать исходя из бюджета компании и кол-ва  пользователей.  Диапазон цен весьма широк и может стоить более 1 миллиона рублей. Есть бесплатные и платные ресурсы, облачные решения и решения установленные на свой сервер, а также коробочные версии и платформы разработанные под конкретные требования заказчкиа. Также необходимо выбрать редактор электронных курсов- если планируется са

Приведен пример программы как один из возможных вариантов. Программа тренинга разрабатывается под цели и задачи заказчика на основании подробного обсуждения с заказчиком пожеланий и ожидаемых результатов, изучения специфики продаж, существующей практики, ассортимента заказчика и других релевантных данных от заказчика.

Менеджер ожидает, что сотрудник будет рассказывать про статусы проектов, готовить повестку, а он этого не делает. Сотрудник ожидает, что менеджер будет его менторить и отслеживать движение к целям, а он этого не делает. В итоге расстроены оба. Чем быстрее обеим сторонам донести их ожидания тем быстрее ваш бизнес встанет на правильные рельсы организационного развития через вовлечение сотрудников и использование их потенциала на все 100 % Тренинг подойдет компаниям продающим товары и ус

Добрый день, уважаемые коллеги, Провожу тренинг по дипломатии под ваш запрос. Это может быть 1 или 2 дня. Рассматриваем различные аспекты в зависимости от потребностей :от культурных различий до протокола и изучения разновидностей дипломатии (культурная, научная, спортивная и тд). Буду рада обсудить вашу потребность. 

Цель курса: повысить результаы руководителей через понимание своих сильных и слабых сторон, овладение новыми навыками и апгрейд существующих.Дистанционный курс обучения для руководителей включает в себя разные форматы обучения: видеоуроки, задания, тесты, вебинары, отработка практических навыков в zoom, работа в парах и минигруппах, супервизии.Преимущество обучения в виде дистанционного курса в том, что руководитель может шаг за шагом, изучая курс с

Тренер-практик с опытом в продажах и управлении более 15 лет.  Работает удалённо с 2007 года. Умеет эффективно использовать дистанционный формат для обучения взрослых.  Средняя оценка моих удалённых тренингов – 9,4 из 10. Темы, с которыми мы работаем: продажи, коммуникации, коучинг, психология.

Мы готовы провести для Вашей компании on-line обучение специалистов на любую тематику длительностью от 1 часа до нескольких дней.  Возможны два формата корпоративного обучения: вебинар (он-лайн-семинар) и видеосеминар (видеокурс). 

Разработаем для Вас онлайн-курс, которым вы сможете обучить не только существуюих сотрудников, но и будующих новичков. Можем залить на вашу систему дистанционного обучения либо дать доступ к нашей платформе По итогу обучения у Вас будет статистика по активности и результат усвоения информации При желании можем рассмотреть серию закрепляющих практических отработок онлайн либо в формате тренинга.

Предлагаем Вам системный подход к обучению продавцов розницы: Уровень адаптации. Ввод в должность, основные правила клиентоориентированности, обучение продукту. Начальный уровень. Правила продаж.  Базовый уровень. Свободное владение теххникой продаж. Методы, которыми мы пользуемся:  презентации; методические материалы, зазработанные с учетом специфики валего бизнеса; обучающие вебинары и индивидуал