Разработка кадровых процедур

Разместили вакансию - нет кандидатов, каждый второй стажер уходит со стажировки, кандидаты не принимают оффер, высокая текучесть персонала в период испытательного срока. Действующие сотрудники работают "спустя рукава", квалифицированные кадры тайно ходят на собеседования. Столько уже инструментов и улучшений внедрили, "ПОЧЕМУ ничего не меняется?" Все...

HR-процессы – третий элемент системы сервис-менеджмента. В него входят все составляющие жизни сотрудников в организации – от подбора персонала до его увольнения или перевода на другую должность. От его адаптации до оценки \ аттестации, системы материальной и нематериальной мотивации. Едва ли не каждый второй руководитель \ собственник сталкивается:...

Программирование CRM системы под сопровождение (контроль) найма персонала (написание ТЗ программисту, контроль выполнения, заполнение системы данными, тестирование, корректировка): точки входа кандидатов в компанию, описание циклов работы с кандидатом, сигментирование кандидатов, технология ведения кандидатов в зависимости от точки входа и должности,...

Что я делаю? Определаяю проектные цели в части персонала и синхронизирую их с миссией компании. Провожу оцифровку процессов в работе с персоналом (собираем eNPS с команды, тестируем и оцениваем кадры с точки зрения мотивации, управляемости, соответствия занимаемым должностям). Разрабатываю положение о корпоративной культуре (ценности, традиции,...

Аудит HR-процессов включает в себя описание функций по блокам подбора, адаптации, кадрового сопровождения, C&B, T&D. В каждом блоке содержатся свои метрики и процессы. Я помогу описать бизнес-процессы HR-отдела, выстроить эффективную работу, определить ключевые процессы и рассчитать количество сотрудников, необходимых для эффективной работы...

Консультация состоит из оценки эффективности кадровых процессов (подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение, развитие и удержание персонала, корпоративная культура, кадровое делопроизводство и экономика труда) и предложении практических решений в области управления человеческими ресурсами в компании.Примерный план консультации. Постановка...

Имею успешный опыт в построении hr-процессов "с нуля". подбор, адаптация, КДП Мотивация, оценка персонала, обучение и развитие, корпоративная культура. Готова к сотрудничеству. Оформлена как самозанятая. Работаю на результат, но с авансом в размере 50%. В hr 8 лет. Последняя должность в найме-директор по персоналу.

Экспресс анализ hr-процессов: Рекрутинг, адаптация, оценка сотрудников, развитие,управление корпоративными знаниями, обучение, Компенсации и льготы, удержание талантов, EVP и бренд работодателя, корпоративная культура, кадровая безопасность, метрики и аналитика, Well-being. По дополнительному запросу - программа изменений.

Уважаемые Заказчики! Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в рамках принципов и стандартов работы: Зрелый профессионализм, соблюдение договоренностей Структурированность, системность, четкость Соблюдение этики и конфиденциальности Индивидуальный подход к Клиенту, гибкость Проведу обучение и помогу: Узнать все функции и возможности 1С ЗУП (если...

HR-центр Аллы Литвиновой образован 1 февраля 2020 года. Название Центра отражает полную ответственность за качество предоставляемых услуг, так как мы не боимся отвечать личным брендом основателя компании. Наш слоган – РАБОТАЙ С ЛУЧШИМИ! Мы действительно предоставляем лучших кандидатов, максимально подходящих под заказанную вакансию. А соискателям...

5 лет опыта Более 1000 собеседований Более 300 нанятых сотрудников разных должностей Опыт с нишами: Инфобизнес Консалтинг Бьюти сфера Логистика Бренды одежды EdTech Розничная торговля Контрактное производство БАДов и спортпита Недвижимость Общественное питание Строительство Автошколы VIP продукты

Предлагаю услуги в сфере HR-консалтинга. Опыт работы в HR-сфере более 15 лет, в качестве директора по персоналу. Мной разработано и внедрено множество проектов по управлению персонала в разных компаниях и сферах бизнеса: система эффективного подбора и адаптации; система компетенций; система наставничества и обучения; система статистики по персоналу;...

Предлагаю высокопрофессиональные услуги по проведению Аудита Кадровой политики, кадровых процессов в вашей компании. При проведении аудита учитываю актуальные передовые направления консалтинга в области управления персоналом. При проведении аудита провожу учет факторов сокращения затрат и роста прибыли. Все кадровые процессы и направления которые есть...

Ваша компания активно развивается и укрупняется. Вам нужно понимать какие процессы создавать, а что оптимизировать. А возможно вы давно присутствуете в сфере, но на организацию hr-службы времени не было и документооборот впринципе никто не вел в соответствии с требованиями законодательства. Предлагаю услугу по проведению аудита вашей Hr-cлужбы. ...

GoTalent разрабатывает систему оценки персонала в компании, в том числе критерии оценки (KPIs, цели и компетенции), формы оценки, механику проведения оценки, а также обучаем руководителей и сотрудников проведению оценки. Формируем индивидуальные системы оценки персонала, в зависимости от целей заказчика. Комплексные и частные методики анализа сотрудников:...

Здравствуйте. Меня зовут Иван. Проведу 4 консультации по построению HR-подразделения, внедрению воронки найма в вашей организации. Zoom-встреча по описанию организационной схемы компании. Zoom-встреча по построению воронки найма. Zoom-встреча по качественному проведению собеседования. Zoom-встреча по онбордингу стажёров....

Если вас не удовлетворяет эффективность работы вашей HR-службы или вы организуете это подразделение с "0", я могу решить эту проблему. В результате реализации проектов вы получите: Повышение уровня орг.культуры, вовлечённости персонала в решение проблем бизнеса, оптимальную систему оплаты труда для сотрудников различных подразделений, систему немонетарной...

Проведу аудит существующих процессов подбора, адаптации, обучения, мотивации персонала. Проработаю и предложу шаги по внедрению / оптимизации каждого hr-процесса с учетом специфики деятельности компании. Разработаю все необходимые вспомогательные материалы (например, планы интервью при подборе, чек-листы и планы адаптации, программы обучения)...

Оптимизация и автоматизация всех HR процессов: Подбор Адаптация Обучение Геймификация Расчет KPI Чат-бот Могу выполнять как полный цикл работ, так и часть: написание ТЗ, подбор команды разработки или подрядчика, обзор и выбор платформы, обучение вашей команды, сопровождение внедрения, разработка регламентов и курсов.

Внедрение систем автоматизации подбора персонала позволит управлять всеми параметрами воронки кандидатов: Как узнать сколько звонков совершает менеджер? Сколько времени тратит? Сколько резюме обработал? Причины отсева кандидатов на всех этапах подбора? Какие источники подбора самые результативные для компании? На все эти вопросы поможет ответить автоматизация...

Мы готовы предложить вам решение отдельных задач и помощь в формировании комплексного подхода к управлению персоналом в организации: Аудит существующих HR-процессов и их оптимизация: выявление дублирующих функций, оптимизация штата. Регламентация процессов HR (подбор, КДП, адаптация, обучение). Разработка должностных инструкций. Построение системы поиска...

Работаю с малым и средним бизнесом. Вакансии не закрываются? Сотрудники не проходят испытательный срок или работают "в пол силы"? Нет нужных результатов работы персонала? Бизнес-показатели не выполняются? Издержки на персонал растут? Давайте разберемся и приведём в порядок! Гибкое ценообразование. Коммерческое предложение от...

Для Вас проведу аудит вашей системы управления персоналом и бизнес-процессов HR. Исследование системы управления персоналом — это способ понять, насколько каждый элемент вашего бизнеса соответствует общим стандартам и целям. Цель — поиски возможности для повышения прибыльности компании, через повышение эффективности...

Проведение аудита имеющихся HR-процессов в вашей компании (всех или выборочно): Подбора персонала; Адаптация персонала; Обучение и развитие; Карьера и кадровый резерв Построение схемы процесса ASIS, рекомендации по трансформации с целью оптимизации процесса, построение схемы и описание процесса TOBE. При необходимости - сопровождение на этапе...

Вы небольшая компания, которой дорого покупать пакеты для реализации HR-процессов у именитых ИТ-компаний, вы готовы "докрутить" программное обеспечение, уже используемое в компании, но нет человека, способного и готового описать все процессы, связать их в единую систему, при этом подумать как об удобстве рядовых пользователей, так и о необходимой аналитической...

Адаптация персонала — это структурированный процесс интеграции нового сотрудника в новую трудовую среду. От правильно выстроенной системы адаптации зависит скорость вхождения в должность и, соответственно, то, как быстро сотрудник начнет приносить максимальную пользу от своей деятельности. Также система адаптации влияет на имиджевую историю компании,...

Прведу консультацию по выстраиванию HR-процессов в компании: организация процесса подбора сотрудников; взаимодействие с другими подразделениями по HR-вопросам; организация поиска потенциальных кандидатов, налаживание процесса на постоянной основе; проведение оценки кандидатов; автоматизация процесса подбора; выстраивание процесса формирования кадрового...

Предлагаю услуги в области HR консультирования. Более 19-ти опыта работы в отделе персонала крупных западных компаний. Основные проекты: Аудит основных HR процессов Оптимизация организационных структур M&A ( due diligence, closing, post closing) . Слияния и интеграции компаний ( анализ со стороны HR) Разработка мотивационных схем...

Помогаю предпринимателям построить эффективную команду! Возьму на себя все работы по организации HR-службы в компании с наймом ответственных сотрудников. Компании до 200 человек могу сопровождать самостоятельно. Разрабатываю и внедряю все HR-процедуры в компании, выполняю аудит существующих: разработка организационной структуры; КДП (нормативные документы,...

Чем могу быть вам полезной: Если у вас в компании есть постоянная текучка кадров, то помогу понять причину данного процесса и разработаю план по снижению текучести. Если у вас в компании есть постоянная текучка кадров, то помогу понять причину данного процесса и разработаю план по снижению текучести. Проконсультирую по вопросу подбора персонала при...

Данная услуга оказывается с целью проверки всех HR-процессов в организации на текущий момент, выявления сильных сторон и зон роста организации в данном направлении. Этапы выполнения услуги: - Составление плана этапов аудита- Выездной аудит на предприятие- Формирование итогов и ознакомление с ними заказчика- Формирование и предоставление...

Добрый день! Если вы столкнулись с необходимостью создания HR-службы в вашей компании с 0 либо хотите повысить эффективность уже работающей системы, то я смогу вам в этом помочь! Рассмотрим необходимость внедрения основных HR-функций, проведем аудит действующей системы, помогу вывести на эффективный уровень уже работающих менеджеров по персоналу.

Помогу вашему бизнесу на любых стадиях развития запустить с нуля или скорректировать текущие HR-процессы. Работаю как с готовыми ожиданиями от результата, так и в режиме неопределенности. План работы со мной: Найдем проблему Поставим цели Предложу детальный план по их достижению Согласуем бюджет по внедрению (детальный и...