1) КАК HR-ПРАКТИК и КОНСУЛЬТАНТ / РЕАЛИЗАТОР HR-ПРОЕКТОВ, решаю задачи: *HR-консалтинг по подбору, найму, обучению персонала, формированию команды, оформлению трудовых отношений; *Описание и реинжиниринг бизнес-процессов, автоматизация управления и операционной работы;*Разработка и внедрение KPIs, систем оплаты труда; *Построение системы массового подбора и адаптации персонала; *Оптимизация и повышение эффективности работы сотрудников; *Проведение и фасилитация стратегических сессий;*Разработка и внедрение проектов в управлении персоналом до результата;*Аудит и восстановления кадрового делопроизводства; *HR-аудит, автоматизация и постановка HR-бизнес-процессов; *Оргпроектирование и сопровождение проведения реорганизаций и трансформаций; *«Скорая HR-помощь», устранение точечных проблем и сложных ситуаций с персоналом, проведение сложных переговоров с сотрудниками; *HR-сопровождение на аутсортинге для крупного и среднего бизнеса; * HR-сопровождение M&A; 2) КАК БИЗНЕС-ТЕХНОЛОГ для предпринимателей / малого бизнеса / стартапов, решаю задачи:*Стратегическое планирование, коучинг собственников по вопросам управления командой, продуктами, финансовому учёту; *Подготовка бизнеса к масштабированию, наведению порядка и систематизация.*Разработка системы оплаты труда KPIs сотрудников и исполнителей*Построение оптимальной оргструктуры, функциональных матриц; 3) КАК СПИКЕР и БИЗНЕС-ТРЕНЕР: * обучение по темам HR, автоматизации, бизнес-процессинга и проектного управления: * проведение тренингов и группового коучинга руководителей по бизнес-процессам; эффективности, инструментам управления и HR-технологиям;*разработка программ и содержания дистанционных курсов и программ;4) КАК КАРЬЕРНЫЙ КОУЧ И КОНСУЛЬТАНТ:*управленческий коучинг для руководителей и команд; *карьерный коучинг при смене работы или направлении деятельности; *трудоустройство и развитие карьеры для топ-менеджеров; *помощь в результативном поиске работы; *подготовка к интервью и переговорам; *профориентация и перезапуск карьеры;*тренинги для высвобождающегося персонала
КЛИЕНТЫ – КРУПНЫЕ РОССИЙСКИЙ КОМПАНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО УРОВНЯ (численность персонала 1500 – 2500 чел): *«Виктория Сервис» / клининг, техническая эксплуатация зданий*"Школа программистов" / образование в сфере ИТ / 9 филиалов*"Ситилаб" / медицинские лабораторные услуги (производство и розница)*"Лертеко Групп» / аутсортинг линейного персонала*"Уралсибтрейд" / оптовая торговля металлопрокатом / филиальная сеть*"Локо-Банк" / банк топ-100*"Инвестторгбанк" / банк топ-100*"Объединенные кондитеры" / кондитерское производство 17 фабрик и розничная сеть*"Семейный доктор" / сеть медицинских клиник*«Ростестстандарт» / услуги сертификацииКЛИЕНТЫ _ МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОМАНИИ:*Rhenus Logistics / транспортная и складская логистика*Sony Dadc / производство и дистрибьюция*"Squire, Sanders&Dampsy" / международные юридические услугиКЛИЕНТЫ - СРЕДНИЙ И МАЛЫЙ БИЗНЕС:*"Аквасторож" / производство и продажа инженерных систем* ППР "Эксперт" / услуги строительного проектирования*"ClientHunter.Pro" / услуги в сфере маркетинга*«СЦЛиС» / услуги сертификации*«Марказит» / оптовая торговля и ВЭД*1Сstyle / ИТ*"Грейфорт Сервис" / оптовая торговля*"ЭкоПом" / финансовые услуги для бизнеса*"ФБ Консалт" / ИТ*"Прайм" / производство и дистрибуция
Я – «играющий тренер», нацеленный на решение задачи Клиента. В зависимости от того, каков запрос, "боль" или цель Заказчика - подберу и предлагаю конкретные услуги и продукты, которые помогут достичь нужный результат в каждом индивидуальном случае. Выявляю и работаю с теми 20 % процедур, инструментов и практик, которые приносят 80 % результата - никаких лишних действий и "навязанных" услуг.Мои Клиенты – это люди и компании, которые ценят эффективность и порядок в работе, измеряют результат в цифрах, готовы искать возможности и решения в условиях любых ограничений – или которые хотят к этому прийти.Я – последователь философии «свободного предпринимательства» и работаю для того, чтобы увеличить прибыль бизнеса, освободить время и силы руководителей от операционки для стратегии и развития, сделать работу сотрудников и компаний эффективной, понятной и чёткой.К вашим услугам - мой опыт и компетенции:*15-летний опыт руководства HR и организации работы персонала в 20 отраслях бизнеса (в качестве директора по персоналу / организационному развитию и операционного директора); *10-летний опыт реорганизации, трансформаций и оптимизации холдинговых структур, средних и небольших компаний (российских и иностранных); *10-летний бизнес-консультирования первых лиц и собственников бизнеса по нестандартным и сложным бизнес-кейсам; *умение говорить с собственниками и топ-менеджерами на одном языке – цифр, прибыли, эффективности и максимального использования возможностей;*38 успешно реализованных проектов в HR и бизнес-консультировании;*индивидуальный подход к Клиенту, его задачам и возможностям; *гибкое ценообразование, работа на результат, соблюдение гарантий;*наличие рекомендаций, успешных кейсов и достигнутых компаниями финансовых результатов