–еинжиниринг бизнес-процессов компании

Уѕочему это важно?ѕроцесс пересмотра зарплаты - ключевой элемент успешного управлени€...Ф

ѕЄтр  оробицын
19 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Ѕолее 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Ћучшие цены на hr-услуги по всей –оссии, с экономией до 70 процентов
Ѕ≈—ѕЋј“Ќјя публикаци€ задани€,
отклики в первые сутки, возможность св€затьс€ напр€мую с исполнителем

√ород

¬ыберите...
ѕостановка управленческого учета и отчетности (7)  реативные сессии (2) ћенторство, бизнес-трекинг дл€ собственников и руководителей (29) —оздание презентаций (4)  онсалтинг по управлению рисками (6) —нижение текучести персонала (13)  онсалтинг по финансовому планированию и контролю (13)  онсалтинг по методологии OKR (4) ¬ыход из операционного управлени€ (4) ƒиагностика бизнеса (16) ¬недрение системы kanban на производстве (6) –азработка бизнес-процессов (25) —оздание корпоративного учебного портала (1) —оздание корпоративной базы знаний (7) —истематизаци€ бизнеса (10) ѕроведение коммуникационных сессий (1) ѕроведение мастермайнд-сессий (6) ќрганизаци€ проектной работы (2)  онсалтинг по методологии Agile и Scrum (9) –азработка структуры управлени€ (52) —оздание корпоративной книги по продукту и продажам (16) —ценарное планирование дл€ бизнеса (25) ёридическа€ безопасность бизнеса (3) –азработка методологических материалов (8) –азработка бизнес-планов (11) –азработка программ обучени€ (17) ќрганизационна€ диагностика (7) ¬изуализаци€ бизнес-процессов (2) –азработка системы показателей (7) —оздание скриптов продаж (52) јудит call-центра (15)  онсалтинг по управлению производством (6) ѕроектирование оргструктуры (4) ќптимизаци€ организационной структуры (20) ќписание организационной структуры (81) —истема дистанционного обучени€ (4) –азработка регламентов продаж (9) —оздание методического пособи€ по продажам (59) –азработка системы адаптации персонала (37) –азработка системы онбординга (73) ”правление конфликтами (9) –азвитие систем наставничества (34) —оздание кадрового резерва (15) Ќастройка бизнес-процессов (20) ¬недрение профстандартов (8) —оздание бизнес-плана (11) ѕостроение системы обучени€ (45) јудит системы обучени€ (14) —оздание hr-процессов (16) —оздание технического задани€ на автоматизацию рекрутмента (22) јвтоматизаци€ системы подбора персонала (7) јудит системы подбора персонала (26)  онсультаци€ по личной эффективности (35) ѕсихологическа€ консультаци€ (51) –азработка организационной структуры (79) ‘орсайт сессии (7) ќценка стратегических рисков (6) —тратегическое проектирование (30) —окращение штата (31)  онсалтинг розничной торговли (49) —оздание call-центра (21) —истема удаленных продаж (123) ”даленное управление отделом продаж (159) ”даленный отдел продаж (11) ќбучение HR-консалтингу (94) ”правление по цел€м (17) HR аналитика в подборе персонала (164)  онсалтинг в сфере продаж (93) ”правление продажами товаров (99) ”правление розничными продажами (25) ”правление продажами услуг (102) ”правление отделом продаж (157) ”правление корпоративными продажами (107) —истема управлени€ продажами (211) ѕроцесс управлени€ продажами (46) ”величение объема продаж (35) ѕредложени€ по увеличению объема продаж (110) ќценка управлени€ продажами (200) ”правление продажами магазина (25) ”правление службой продаж (91) ”правленческий консалтинг в продажах (156) Ёффективное управление продажами (125) —истема активных продаж (133) —истема b2b продаж (120) –азработка системы продаж (292) ѕостроение системы отдела продаж (157) ќптимизаци€ системы продаж (448)  орпоративна€ система продаж (124)  омплексна€ система продаж (107) »зменение системы продаж (39) јнализ и организаци€ системы продаж (131) јвтоматизированна€ система учета продаж (35) CRM система дл€ управлени€ продажами (144) јнализ управлени€ продажами (151) јудит системы продаж (155) ”правленческий консалтинг (25) —оздание системы продаж (113) ƒиагностика бизнес-процессов (47) –азработка кадровых процедур (55) –азработка кадровой политики (8) HR-аналитика (21) ѕостроение системы управлени€ персоналом в организации (13)  онсалтинговые услуги по управлению персоналом (51) јвтоматизаци€ hr-процессов (14) HR-аудит (67) —оздание отдела персонала (24) –азработка регламентирующих документов (102) ”даленное hr-сопровождение (20) –азработка HR-стратегии (27) ќрганизаци€ системы подбора персонала (87) ѕеревод сотрудников на удаленную работу (7) јудит hr-службы (111) –азработка стандартов (69)  онсалтинг по управлению компанией (100) јнтикризисное управление (38) јудит бизнес-процессов (66) ќптимизаци€ бизнес-процессов (185) –егламентаци€ бизнес-процессов (29)  онсалтинг по управлению стрессом (31) ќрганизаци€ удаленной работы (52) HR-консультанты (430) ѕостроение системы управлени€ (111) ѕроведение мозгового штурма (24) ƒиагностика отдела продаж (83) ѕроведение аудита отдела продаж (69)  адровый консалтинг (46) ‘асилитаци€ (114) –азработка документов (45) Ѕережливое производство (31) јудит системы управлени€ (41) ѕовышение эффективности (122) «апуск стартапа (22) —татьи по кадровой тематике (16) —оздание контакт-центра (24) ќптимизаци€ численности персонала (21) ”правление дебиторской задолженностью (12) —тратегические сессии (351) ќписание бизнес-процессов (134) –азвитие бизнеса (54) ќргпроектирование (99) –азработка стратегии (51) —лужба HR с нул€ (68) –азработка стандартов и регламентов (235) ”правление проектами (60)  онсалтинг дл€ сервиса (85) HR-консалтинг (119)  онсалтинг по продажам (91) јвтоматизаци€ бизнес-процессов (65)

 ак заказать услугу?

ѕубликаци€ заданий и получение предложений экспертов - бесплатна€ услуга дл€ заказчиков сервиса в этом разделе
»ли вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту
—ортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
ѕЄтр  оробицын - HR-эксперт, компенсации и льготы, коуч
ѕЄтр  оробицын
 26 место в рейтинге
—таж более 10 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 19
ћосква
PRO“ќѕ-3“ќѕ-30
÷ена договор.
ѕочему это важно?ѕроцесс пересмотра зарплаты - ключевой элемент успешного управлени€ персоналом. ќн вли€ет на мотивацию, эффективность и уровень довольства сотрудников. Ќаша бесплатна€ консультаци€ призвана помочь вам пон€ть, как сделать этот процесс более эффективным и прозрачным. ≈сли у вас: ѕересмотр зарплат хаотичен и проходит через служебные записки...
¬ладимир јфанасьев - Ѕизнес-консультант / трекер / собственник
¬ладимир јфанасьев
 31 место в рейтинге
—таж 6 лет.
ћосква
PRO“ќѕ-100
÷ена от 25 000 ₽
ќптимизаци€ бизнес-процессов €вл€етс€ неотъемлемой частью развити€ и эффективной работы компании. ќна необходима в следующих случа€х: ”величение производительности: когда компани€ сталкиваетс€ с проблемой низкой производительности, длительными циклами выполнени€ задач или неполадками в рабочей среде. —окращение затрат: когда компани€ хочет...
Ќадежда Ѕо€ркина - ‘асилитатор, командный коуч, медиатор, бизнес-тренер
Ќадежда Ѕо€ркина
 50 место в рейтинге
—таж 3 года.
“юмень
PRO“ќѕ-100HR-клуб
÷ена от 50 000 ₽
—овместно с клиентом описываем текущие процессы как есть, анализируем, находим потери и узкие места. ¬ы€вл€ем неудовлетворенности участников процесса от текущего положени€ дел и ищем решени€, дл€ устранени€ данных барьеров. ‘иксируем показатели эффективности на старте. ‘ормируем список необходимых изменений и сортируем...
јнастаси€ ЌовосЄлова - HR консалтинг
јнастаси€ ЌовосЄлова
 39 место в рейтинге
—таж более 10 лет. ¬ыполненный проект на сайте - 41
ћосква
HR-клуб

3 ќтзыва по этой услуге (100% положительных)
÷ена от 90 000 ₽
ќдин из ключевых факторов успеха любого бизнеса - это слаженна€ работа команды и взаимодействие подразделений, четко обозначенные и пон€тные всем зоны ответственности и функции. »нструкции и регламенты не всегда помогают в этом - они описывают действи€ и работу внутри конкретного подразделени€, но не взаимосв€зь и взаимодействие сотрудников дл€ общего...
У омпани€ ќќќ «–“—» (г. ћосква) благодарит ЌовосЄлову јнастасию (»ѕ ЌовосЄлова ј.√.) за успешную реализацию проекта по систематизации де€тельности компании, повышению финансовых и качественных...
MegaTA - HR консалтинг
MegaTA
 170 место в рейтинге
—таж более 10 лет.
ћосква
HR-клуб
÷ена от 300 000 ₽
јудит процесса подбора персонала – это процедура, котора€ позвол€ет оценить эффективность работы HR-отдела и вы€вить возможные проблемы в процессе подбора новых сотрудников. Ёто помогает улучшить качество отбора кандидатов, сократить врем€ на поиск и наем подход€щих специалистов, а также снизить затраты на привлечение новых работников. ќбычно...
УЅлагодарим команду «ћега“ј» за проведение аудита процесса подбора персонала!¬ы оказали нам неоценимую помощь, провед€ аудит процесса подбора новых сотрудников. Ѕлагодар€ вашему профессиональному...
ћаксим Ћюбимов - Ёксперт по мотивации персонала.  онсультант по организационному развитию.
ћаксим Ћюбимов
 279 место в рейтинге
—таж 3 года.
ћосква
HR-клуб

1 ќтзыв по этой услуге (100% положительных)
÷ена от 3 000 ₽
—огласованность бизнес-процессов между собой и со стратегическими цел€ми компании имеет ключевое значение в ведении любого вида бизнеса. —оздание жизнеспособной модели работы и взаимодействи€ подразделений часто €вл€етс€ сложной задачей дл€ линейного менеджмента. ƒл€ достижени€ этих целей компани€м следует привлекать компетентного эксперта. я предлагаю...
Уƒобрый день. ’очу со всеми поделитьс€ своими впечатлени€ми о сотрудничестве с ћаксимом. —казать, что все было на высшем уровне - ничего не сказать. ћаксим действительно профессионал своего дела. ...
»ванов ¬€чеслав - –азработка и создание стратегий. ѕовышение эффективности бизнеса. ќбучение
»ванов ¬€чеслав
 76 место в рейтинге
—таж 2 года.
—анкт-ѕетербург
HR-клуб
÷ена от 30 000 ₽
≈сли ¬ы нашли способ сэкономить п€тьдес€т тыс€ч рублей в мес€ц, значит, ¬ы заработали шестьсот тыс€ч в год. „асто руководители стрем€тс€ зарабатывать больше, за счет поиска новых клиентов, расширени€ линейки ассортимента, вложени€ в рекламу и продвижение. ѕри этом один самых действенных способов зарабатывани€ денег за счет сокращени€ затрат,...
ёрий Ўадрин -  онсультант, коуч, бизнес-тренер
ёрий Ўадрин
 111 место в рейтинге
ћосква
HR-клуб
÷ена от 80 000 ₽
„асто бизнес-процессы в компани€х формируютс€ дл€ решени€ локальных задач в процессе развити€ и взрослени€ компании. » при этом, когда бизнес-процессы формируютс€, то в каждом конкретном случае они ориентированы на возможности и опыт конкретных сотрудников и руководителей. —отрудники и специалисты мен€ютс€, мен€ютс€ услови€ и требовани€ бизнеса, а с...
’лебников ƒмитрий -  онсультант, эксперт
’лебников ƒмитрий
 126 место в рейтинге
—таж более 15 лет.
ћосква
HR-клуб
÷ена договор.
–еинжиниринг бизнес-процесов - концепци€ развити€ и модернизации организаций, возникша€ в 70-х года прошлого века. ќна предусматривает кардинальный пересмотр операций и коммуникаций в компании, отказ от устаревших, неэффективных и бесполезных работ и персонала. ≈сли говорить кратко: ключевой принцип реинжиниринга - "заказчик-подр€дчик", все работы,...
«аводсков и партнЄры - Ѕизнес-процессы, систематизаци€, системы управлени€
«аводсков и партнЄры
 127 место в рейтинге
¬с€ –осси€
÷ена от 75 000 ₽
ћы предлагаем услугу по реинжинирингу бизнес-процесса "как надо". –аботаем с устранением сбоев в имеющихс€ процессах, выстраиваем процессы с нул€, упор€дочиваем процессы. „то ¬ы получите: –егламент бизнес-процесса в электронном виде (word и pdf), описывающий новый способ выполнени€ процесса –егламент согласован со всеми участниками и владельцем процесса...
ћихаил —еменов, PhD - консультант по управлению, HR-эксперт, методолог, бизнес-тренер
ћихаил —еменов, PhD
 334 место в рейтинге
—таж более 10 лет.
¬с€ –осси€
HR-клуб
÷ена от 10 000 ₽
≈сли результат, который вы получаете, вас не устраивает, значит необходимо системное решение управленческой задачи:(1) изменение рабочих процессов; (2) изменение мотивации; (3) изменение оперативных показтелей и системы контрол€; (4) возможно, обучение или замена персонала“акое комплексное решение сохранит ваши врем€ и деньги и обеспечит устойчивый...
«апустила с 0 работу 3 отделов персонала. ≈жеквартально проводила аудит действующей системы. —оставл€ла чек- лист дл€ самосто€тельного аудита на местах. —формировала и внедрила воронку найма увеличивающую конверсию процесса в 3 раза. —формировала и запустила процесс адаптации. ќписаны и запущены более 50 процессов по всей направлени€м, такие как: закрытие...
÷ена от 15 000 ₽
ѕовышение эффективности процессов подбора, оценки, обучени€, развити€ и работы с кадровым резервом компании, управление мотивацией, ло€льностью и стрессоустойчивостью. Ќа основе обширного успешного опыта мы предлагаем решени€, которые базируютс€ на "лучших практиках" международных и российских компаний с индивидуальным подходом к каждому клиенту и экономией...
÷ена от 50 000 ₽
”важаемые клиенты, предлагаю оптимизировать штат сотрудников и провести процедуру сокращени€ штата в соответствии с действующим законодательством. Ёкспертный опыт увольнени€ сотрудников по сокращению штатов в нескольких филиалах субъектов –‘. —окращение рисков работодател€ при проведении процедуры сокращени€.
јксентиев —ергей - Ѕизнес тренер, консультант, HR -эксперт в области подбора и оценки персонал
јксентиев —ергей
 550 место в рейтинге
Ќовосибирск
HR-клуб
÷ена от 150 000 ₽
ќдно из глобальных заблуждений €вл€етс€ то , что провед€ тренинг дл€ компании, бизнес решит все свои проблемы. ѕочему это заблуждение? ¬се просто - бизнес - это огромный организм, в котором все части должны иметь гармоничное сочетание. ѕредставьте себе , вы - спортсмен. «анимаетесь Ћегкой атлетикой. ¬ы добились совершенства в рамках развити€ мышц на...
»рина  онтарева - рекрутинговое агентсво
»рина  онтарева
 596 место в рейтинге
—таж 9 лет.
 расно€рск
÷ена от 25 000 ₽
ћы помогаем про€снить задачи, которые сто€т в построение системы управлени€ персоналом. Ќа каждом этапе развити€ компании свои потребености: построить систему подбора и адаптации, разработать и внедрить системы мотивации, оплаты труда, аттестации, обучени€ и т.д ¬ рамках HR- консалтинга решаем следующие задачи: ќрганизаци€ с нул€ де€тельности службы...
—ветлана  - HR-эксперт
—ветлана
 773 место в рейтинге
—очи
HR-клуб
÷ена от 15 000 ₽
јнализируем текущую и создаем эфективную воронку привлечени€ и оценки персонала. 1. ќписание профил€ кандидата. 2. ¬ыбор релевантных каналов привлечени€. 3. ќпределение этапов и методов оценки. 4. ‘ормат прин€ти€ решени€. 5. ќцифровка и управление процессом подбора. ѕосле анализа вы€вл€ютс€ узкие
÷ена договор.
1) ќценка существующих процессов в организации 2) Ќа основе оценки - оптимизаци€ процессов 3) ќценка существующего управленческого звена ( центр оценки) 4) —оздание единой управленческой команды. ”слуга необходима компани€м, которым необходимо оптимизировать процессы и управленческую структуру , построить эффективную модель организационной...
јнна Ѕенько - Ѕизнес-тренер, Ёксперт по решению бизнес-задач с помощью HR инструментов
јнна Ѕенько
 846 место в рейтинге
—таж более 10 лет.
ћосква
÷ена от 10 000 ₽
√отова подключитьс€ к выстраиванию/изменению процессов HR: обучение развитие оценка адаптаци€ подбор внутренние коммуникации корпоративна€ культура ¬озможные форматы работы: консультации проектна€ работа - выполнение конкретных задач или лидирование проекта ‘ормат и этапы работы определ€ютс€ задачами, которые нужно решить.
»ль€ “ихомиров - бизнес-тренер
»ль€ “ихомиров
 1063 место в рейтинге
—таж более 10 лет.
Ќижний Ќовгород
÷ена от 2 000 ₽
„то делаю? 1 этап. √отовлю и провожу логистический аудит, а именно: вы€вл€ю, собираю и анализирую данные, наилучшим образом описывающие текущие затраты, процессы, инфраструктуру логистической системы и достигнутый уровень обслуживани€ потребителей. 2 этап. —овместно с командой заказчика осуществл€ю реинжинирнг логистических процессов, а именно...
ќлес€ - Ѕизнес-партнер
ќлес€
 1128 место в рейтинге
 раснодар
÷ена договор.
ѕодбираем систему мотиваций дл€ сотрудников. —окращаем не нужные затраты. »зучаем каждого сотрудника и подбираем ему подход€щую под его набор качеств должность. — помощью анализа каждого сотрудника, даем полное предстовление руководителю, как работать с тем или иным подчиненным. ƒелаем общую оценку команде ћетод анализа личности подходит...
“ростникова ≈катерина - –екрутер
“ростникова ≈катерина
 1242 место в рейтинге
 расно€рск
÷ена от 20 000 ₽
»мею опыт выстраивани€ HR отделов с 0 в разных сферах бизнеса; в зависимости от потребностей компании, интегрировали различные сервисы дл€ оптимизации работы HR департамента, в т.ч. был опыт внедрени€ работы по спринтам; KPI, OKR. ≈сть опыт руководства HR департаментом, составлени€ матриц компетенций и построени€ индивидуальных планов развити€...
Ќаталь€ -  арьерный консультант
Ќаталь€
 1254 место в рейтинге
ћосква
÷ена от 8 000 ₽
»мею опыт оптимизации, встраивани€ с нул€ следующих процессов hr: 1. ѕроцесс поиска и подбора персонала 2. ѕроцессы адаптации 3. ѕроцессы обучени€ как дл€ линейного персонала, так и дл€ руководителей среднего топ менеджмента 4. ѕроцессы оценки персонала по ключевым компетенци€ 5. ѕроцессы материального и нематериаль
÷ена от 100 000 ₽
ƒиагностика компании в части оценки товарного ассортимента, ценовой политики, стратегии развити€, дистрибуции, договоров с поставщиками, продаж и закупок. ќцифровка показателей, предоствление отчетности, внедрение отчетов в 1— “ренинг дл€ ключевых сотрудников компании по управлению ассортиментом и товародвижению или “ренинг « ак поставщику...
—ветлана ƒроб€зко - HR-Ёксперт
—ветлана ƒроб€зко
 1538 место в рейтинге
 азань
÷ена договор.
ѕредлагаю услуги по јудит, оптимизаци€ и организаци€ процессов в следующих област€х HR: ѕодбор персонала: аудит действующей системы подбора персонала и каналов привлечени€, анализ воронки подбора, внедрение инструментов повышени€ эффективности процедуры подбора персонала, введение метрик, разработка KPI дл€ менеджеров по персоналу. —оздание отдела подбора...
" оллеги, приветствуем! ≈сть важна€ тема, которую мы хотели бы с вами обсудить. ”же..."
26 декабр€ 2023 ответов: 15

—проси HR-эксперта

Ёксперты бесплатно ответ€т
на ваши вопросы.

 ак выбрать услугу реинжиниринга бизнес-процессов

–еинжиниринг бизнес-процессов принципиально отличаетс€ от смен€ющих друг друга последние 30-40 лет модных ве€ний в менеджменте, таких, например, как управление по цел€м, диверсификаци€, бенчмаркинг, тотальное управление качеством, предполагающее посто€нное «приростное», пошаговое совершенствование и так далее.

–еинжиниринг бизнес-процессов не предполагает осуществлени€ посто€нных, но незначительных изменений, ведущих к небольшому «приростному» (на единицы и даже дес€тки процентов) улучшению показателей функционировани€ компании. ¬ результате успешно проведенного реинжиниринга — быстрого осуществлени€ глубоких и всесторонних коренных изменений системы управлени€ — компани€ достигает существенного, «прорывного» роста эффективности (в дес€тки и сотни раз). 

–еинжиниринг бизнес-процессов компании

»збранные отзывы

 MegaTA
MegaTA
 ѕроведение аудита процесса подбора персонала:
Ѕлагодарим команду «ћега“ј» за проведение аудита процесса подбора персонала!¬ы оказали нам неоценимую помощь, провед€ аудит процесса подбора новых сотрудников. Ѕлагодар€ вашему профессиональному подходу и глубокому анализу, мы получили подробную информацию о сильных и слабых сторонах нашей системы подбора.¬аши рекомендации помогли нам вы€вить и устранить некоторые проблемы, что позволило...

 јнастаси€ ЌовосЄлова
јнастаси€ ЌовосЄлова
 ѕроект моделировани€, описани€ и оптимизации бизнес-процессов:
√руппа компаний «Victory Service System» (сфера де€тельности - комплексное обслуживание зданий / обслуживание инженерных систем / клининг) сотрудничала с ЌовосЄловой јнастасией √еннадьевной как с бизнес - технологом и HR-экспертом в проекте моделировани€, описани€ и оптимизации производственных, вспомогательных и управленческих бизнес - процессов компании, разработки и внедрени€ четкой...

 јнастаси€ ЌовосЄлова
јнастаси€ ЌовосЄлова
 ѕроект по систематизации де€тельности компании:
 омпани€ ќќќ «–“—» (г. ћосква) благодарит ЌовосЄлову јнастасию (»ѕ ЌовосЄлова ј.√.) за успешную реализацию проекта по систематизации де€тельности компании, повышению финансовых и качественных показателей работы сотрудников и подготовке компании к дальнейшему масштабированию.÷ел€ми проекта были:1) –азграничить зоны ответственности и наладить четкое взаимодействие подразделений и сотрудников...

 јнастаси€ ЌовосЄлова
јнастаси€ ЌовосЄлова
 ѕроект повышени€ эффективности работы сотрудников компании:
 омпани€ ќќќ «—÷Ћи—» благодарит »ѕ ЌовосЄлова ј.√. за выполнение проекта, направленного на повышение эффективности работы сотрудников компании.¬ рамках проекта были выполнены следующие работы:- ќписаны и смоделированы рабочие бизнес — процессы- –азработаны инструкции, регламенты, показатели и отчетность работы сотрудников- –азработаны и внедрены локальные нормативные акты, кадрова€...

 ћаксим Ћюбимов
ћаксим Ћюбимов
 ѕодготовка презентации развити€ направлени€ ( онстантин Ѕойцов):
ƒобрый день. ’очу со всеми поделитьс€ своими впечатлени€ми о сотрудничестве с ћаксимом. —казать, что все было на высшем уровне - ничего не сказать. ћаксим действительно профессионал своего дела. ќбратилс€ к ћаксиму изначально по изготовлению дл€ мен€ презентации в Power Point. ѕрезентаци€ должна была отобразить проект развити€ моего отдела на 2018 год. —ама презентаци€ к моему проекту была не...


140 специалистов сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK