Сессии на командообразование для руководителей и команд

Превратите группу специалистов в слаженную команду, которая говорит на одном языке и работает на общий результат.

Командная сессия — это развитие и укрепление личных связей между сотрудниками, связанными в рабочих процессах. Через специальные упражнения, бизнес игры и дискуссии выявим скрытые конфликты, наладим коммуникацию, определим общие ценности и правила игры в команде.

Программа:

1. Бизнес игра на выбор заказчика:

• Высота

Бизнес-игра построена на истории фильма "14 вершин: Нет ничего не возможного" в котором бесстрашные альпинисты покоряют 14 вершин за 7 месяцев. Игра позволяет прожить историю покорения вершины от сбора команды до финального этапа подъема. Задания сопровождаются видео-отрывками из фильма и уникальной тренинговой частью по теме лидерства в команде

• Киноакадемия

Участники в группах проживают один день из жизни съемочной группы и снимают кинофильм о своей команде. Игра построена на истории съемок кино и содержит креативные управленческие задачи, решение которых научит распределять роли и совместно работать над нестандартными задачами. Кульминация игры - совместный просмотр фильмов, снятых участниками команды.

• Арктическая стройка

Игра построена на сюжете, в котором группа исследователей столкнулась с сложной задачей от неизвестного инвестора - построить в короткие сроки новую базу в Арктике для добычи полезных ископаемых. Главная идея игры - творческий подход к решению привычных задачи в условиях неизвестности и нехватки ресурсов.

Участники рассматривают сложности и пути их решения через метафору, что позволяет поговорить о важном и при этом отвлечься от повседневной рутины. 

2. Командный коучинг с элементами тренинга

• Доверие: Что его разрушает в вашей команде и как можно его укрепить?
• Ценности и правила: Какие негласные нормы мешают работе? Какие правила взаимодействия помогут стать настоящей командой?
• Коммуникация: Как мы даем и принимаем обратную связь? Как проходят наши встречи?
• Роли и зоны ответственности: Кто за что отвечает на самом деле? Роли по типу личности.

Результат команды после тренинга:

• Производительная команда, которая решает поставленные задачи в срок и поддерживает договоренности
• Участники узнают принципы укрепления командных взаимоотношений и поймут как применять их на практике
• Участники изменят личное отношение друг к другу, научатся вести диалог о проблемах честно и открыто