Кадровое консультирование

Уважаемые заказчики! Предлагаю вам комплексную консультационную услугу в сфере hr-менеджмента, по различным направлениям hr: консультирование по подбору сотрудников и Рынку труда в регионах РФ, управлению талантами и вознаграждению персонала, повышению эффективности hr-службы, аттестации и возможной комплексной оценке вашего персонала, разработке HR-политики и Стратегии; нужно ли для Вашей компании внедрение системы KPI или есть что-то более оптимальное именно для Вас? Вы излагаете вашу ситуа

Важно. Стратегия это то, на что вы тратите ресурсы компании и время своих сотрудников. Стратегия у компании есть всегда. Разница только в одном: она носит осознанный характер и ключевые сотрудники организации ее знают и разделяют, или каждый интуитивно следует своему представлению о стратегии.Предложение. Создать стратегию роста на 2-3 год

Эффективность руководителя напрямую влияет на результаты бизнеса. По статистике, 67% сотрудников уходят не из компании, а от руководителя. При этом каждый второй управленец признает, что ему не хватает инструментов для качественного управления командой и своим временем. Что вы получите: Персональный аудит вашего управленческого стиля Выявление точек роста в планировании и делегировании Конкретные инструменты повышения личной продуктивности

Я разработаю для вас инструмент гарантированного подбора лучших кандидатов с рынка труда в ваш отдел продаж Вы сами сможете создавать привлекательное описание вакансии, получите примеры Вы получите готовые скрипты для назначения собеседований по телефону и для проведения самих собеседований Вы получите подробное описание подготовительных мероприятий, "Стандартов продаж", чтобы ваш отдел продаж начал активно продавать с первого же дня трудоустройства новичков

Добрый день! Предлагаю услугу по карьерному консультрованию. Помогаю определиться с выбором карьерного пути, со сменой направления деятельности, с профессиональным самоопределением. Особое внимание уделяю конкретным действиям, необходимым для успешного построения карьерного пути. Помогаю составить привлекательное для работодателей резюме и сопроводительные письма, осуществляю подготовку к собеседованиям.

Консультация по построению или улучшению существующих в компании HR процессов. Разберем, как на данный момент работают все процессы по управлению персоналом (подбор / адаптация / обучение / материальная и нематериальная мотивация / увольнение), какие есть задачи в бизнесе и приоритеты для HR. Исходя из этого помогу выстроить оптимальный подход к HR процессам. Также сопровождаю клиентов в процессе внедрения рекомендаций.

Разобрать подробно каждый нюанс, помочь снять эмоциональное напряжение. Проработать травмирующиеситуации, страхи. Проработать и помочь поднять самооценку. Что позволит определить дополнительные ресурсы, позволит легко пройти сложные жизненные ситуации, кризисы в карьере. Для обсуждения ситуации, предварительная бесплатная 20 минутная встреча.

Кадровый резерв — золотой фонд компании. От качества его состава зависит не только преемственность руководства, но и скорость роста, устойчивость к изменениям и способность реализовать стратегические цели. В условиях высокой конкуренции и стремительных изменений, способность компании обеспечить преемственность на ключевых позициях становится решающим фактором успеха. Мы предлагаем не просто программу, а комплексную архитектуру управления талантами, которая гарантирует, что у вас

Коучинг руководителей:  Когда лидеру важен не совет — а пространство для осмысления и роста. Руководитель видит многое. Но не всегда видит себя в системе — свои паттерны, «слепые зоны», истинные мотивы решений. Коучинг — это не обучение, не консультирование и не терапия.  Это партнёрский процесс, в котором лидер: переходит от реактивного управления — к осознанному выбору, превращает внутренние конфликты — в ре

Внедрение системы адаптации и наставничества на производстве позволяет Сократить отток сотрудников на этапе испытательного срока на 50% и более Повысить удержание на 69%. Примерно столько сотрудников скорее останутся в компании на 3 года и более, если у них был положительный опыт наставничества в начале карьеры Ускорить выход на эффективность на 30-50 %. Как влияет наставничество на снижение показателе

Вы замечали, что в некоторых компаниях даже простые решения превращаются в многомесячные согласования? Или что сотрудники постоянно «перекидывают» задачи друг на друга? Часто корень проблем — в размытой оргструктуре. Я помогаю бизнесу навести порядок в зонах ответственности, убрать дублирование функций и создать систему, где каждый знает свою роль. Что вы получите в результате консультации Мы вместе: проанализ

Увольнение один из самых уязвимых моментов в жизни команды.Даже когда решение принято  способ, как именно оно реализовано, определяет последствия:репутационные, юридические, эмоциональные и управленческие. Важно пройти процесс достойно и профессионально. Когда нужна консультация - решение об увольнении уже принято, но непонятно, как корректно провести разговор - есть риск конфликта, и негатива в команде - увольнени

- Работа с персоналом в условиях кризиса: поддержание вовлеченности нематериальными методами ; оптимизация ресурсов;- Оптимизация численности без репутационных рисков для Компании;- Сложные увольнения сотрудников: тактика переговоров ; инструменты; кадровые документы;- Аудит HR -процессов Компании;- HR-стратегия под заказчика;- Оценка кадрового потенциала Компании.

«Сделайте свою жизнь миссией, а не антрактом» Автор неизвестен Продолжительность сессии: 8 (4+4) академических часов.  Строго индивидуально и конфиденциально.  Анонс: Технология «Личной эффективности» - ключевая техника результативности человека,

У вас как у руководителя каждый день возникают ситуации, когда нужен экспертный совет по теме управления людьми или просто адекватный опытный человек, "об которого" можно проговорить свою проблему и варианты решения. В команде такого человека может не быть, а искать со стороны долго и дорого.  В рамках «HR на час» помогаю найти ответы на ваши вопросы про управление персоналом и организацию бизнес-процессов.    Это могут быть

Цель: Предоставить вам четкий, структурированный план действий для вывода вашего бизнеса на новый уровень рентабельности, эффективности и устойчивого роста. Моя консультация — это не просто советы, а глубокий анализ текущей бизнес-модели, выявление скрытых резервов и внедрение системных решений, которые работают на результат.Что включает в себя процесс работы? Я использую комплексный подход, фокусируясь на ключевых рычага

Помогаю вернуть опору и ясность: разобраться с переживаниями, наладить отношения на работе и дома, восстановить энергию и снова двигаться к своим целям. Работаю бережно и по-деловому: с вниманием к вашим чувствам и текущим запросам, учитывая личную и профессиональную сферу. С какими запросами приходят постоянная усталость, тревога, признаки выгорания (апатия, эмоциональное истощение, отстранённость, снижение личной эффективности), «не хочется работать»

Если у вас что-то идёт не так, но вы не понимаете — что именно, приглашаем на консультацию с экспертами Бизнес-Ателье. Мы поможем разобраться, где теряются деньги, эффективность и энергия команды — и покажем, какие шаги дадут результат уже в ближайшие недели. 💡 Что даёт консультация: Экспресс-диагностика ключевых направлений бизнеса (продажи, HR, финансы, маркетинг, менеджмент) Определение причин падения прибыли, текучки или неэффек

Формат:  Индивидуальные консультации для владельцев бизнеса и топ-менеджеров Для кого: • Когда бизнес столкнулся с кризисом• Когда команда не справляется с задачами• Когда перестали расти ключевые показатели• Когда нужен взгляд со стороны на сложную проблему Что получаете: • Четкий анализ ситуации и скрытых причин проблем• 1-2 конкретных варианта решений с прогнозом результа

Консультации по внедрению изменений и поддержка HR-отделаДля кого: компании, где идут изменения (оргструктура, процессы, мотивация, ИТ) и нужна быстрая, аккуратная реализация без потери людей и темпа. Что делаем: Диагностика: интервью, опросы, карта рисков, цели успеха. План изменений: спринты/waves, роли (RACI), календарь коммуникаций. Материалы для HR: шаблоны писем/FAQ, чек-листы 1:1, пульс-опросы, скрипты дл

Хотите иметь в команде вовлеченных сотрудников, умеющих брать ответственность за свои действия, открыто обсуждающих свои идеи, а не только сложности в работе?  Приходите на консультацию "Обратная связь сотруднику".  Именно обратная связь является ключевым компонентом в развитии сотрудников. Она не только помогает исправи

Вы уже работали с коучем или пока присматриваетесь? На начальном этапе важно соотнести ожидания и реальность, чтобы перейти из плоскости практической магии в плоскость принятия ответственности за происходящее. Что такое индивидуальный коучинг? Это безопасное пространство с интересным собеседником и время, которое вы выделили специально, чтобы подумать: навести порядок в голове, избавится от назойливых мыслей поискать альтернативы решениям

Формат: онлайн Продолжительность: 2 часа + поддержка в чате 2 недели Для кого предпринимателям, руководителям бизнеса, руководителям структурных подразделений руководителям среднего звена, линейным руководителям руководителям HR-функции и внутренних коммуникаций С какими ситуациями и запросами можно работать Сотрудники ругаются между собой, это влияет на клиентов и бизнес вообще

Вы - руководитель отдела продаж. Вроде бы, все делаете правильно, но результата нет. Планы выполняются "со скрипом", сотрудники работают по настроению, нет сплоченной команды. Приглашаю на консультацию  по повышению эффективности работы сотрудников, где мы вместе: Выясним, какие причины влияют на низкий результат Разберем, какие способы работы с сотрудниками вы пока не использовали и как они повлияют на эффективн

Моя индивидуальная консультация по переговорам поможет вам не только улучшить ваши навыки ведения переговоров, но и успешно решать сложные задачи, адаптируя стратегии под конкретные ситуации. Я помогу вам подготовиться к важным переговорам, анализировать потребности собеседников, избежать ключевых ошибок и найти пути к взаимовыгодному соглашению.

Если вы только планируете открыть кадровое агентство, но еще не понимаете, как работает этот бизнес или у вас уже есть агентство, но вы столкнулись с тем, что результаты не такие, как вы планировали, самое время обратиться за советом к консультанту. Я консультант с опытом работы более 15 лет в сфере трудоустройства, с опытом работы в крупнейшем кадровом агентстве России.

Программа «Консультационный практикум» основана на опыте работы с производственными предприятиями и в процессе обучения участники получают консультации по решению существующих проблем на производстве. Содержание программы: 1-й день. «Диагностика и оценка производственных проблем»: Основы эффективного управления. Цикл управления. Процесс управления. Потери и

Индивидуальная консультация.  Продолжительность 2 часа. Прекрасный способ найти точку отсчета, понять унаследованные ментальные факторы (как правило скрытые), ограничивающие вашу эффективность, определить направление и программу личностного роста. Авторская методика Тойчей позволяет выявить и усилить/изменить унаследованные модели мышления и поведения благодаря новому пониманию и индивидуальной программе действий.

Институт медиации возникший в России с 2016 года успешно зарекомендовал себя в разнообразных отраслях применения. Компании часто сталкиваются с кадровыми и даже судебными спорами. Независимой третьей стороной в этих спорах может выступать медиатор - специалист с нейтральной позицией относительно сторон конфликта, который обладает стратегиями разрешения конфликта с высокой прогностикой урегулирования с прояснением категории Неизвестного для всех сторон, чем и позволяет сделать из д

Уважаемые Заказчики! Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в рамках принципов и стандартов работы: Зрелый профессионализм, соблюдение договоренностей Структурированность, системность, четкость Соблюдение этики и конфиденциальности Индивидуальный подход к Клиенту, гибкость  Проведу обучение и помогу: Узнать все функции и возможности 1С ЗУП (если Вы еще новичок или просто нет возможности разобраться)