1. анализ эффективности HR подразделения (какие задачи выполняют HR специалисты и как они влияют на эффективность бизнеса).
2. Повышение эффективнсоти HR подразделения (разберем какие показатели своей работы HR анализирует, как они влияют на показтели бизнеса, выберем приоритетные и усилим их планом действий).
3. Любое направление работы HR подразделения можем перевести в системную работу, чтобы ежедневный труд не был "стрельбой по воробьям".
4. С удовольствием поработаю над атмосферой в компании, от топов до рабочих, чтобы "команда" стала эффективной.
Дженерал Моторз, Юнилевер, Нутриция, Алроса
1. Уральский Государственный Технический Университет
2. Международный институт Коучинга, бизнес коуч, PCC IFC
1. Системный подход к решению задач
2. Опыт работы в международных компаниях, с высочайшими профессионалами
3. Понимание роли HR в достижении результатов бизнесом.