Кадровое консультирование в Краснодаре

Эффективность руководителя напрямую влияет на результаты бизнеса. По статистике, 67% сотрудников уходят не из компании, а от руководителя. При этом каждый второй управленец признает, что ему не хватает инструментов для качественного управления командой и своим временем. Что вы получите: Персональный аудит вашего управленческого стиля Выявление точек роста в планировании и делегировании Конкретные инструменты повышения личной продуктивности

Важно. Стратегия это то, на что вы тратите ресурсы компании и время своих сотрудников. Стратегия у компании есть всегда. Разница только в одном: она носит осознанный характер и ключевые сотрудники организации ее знают и разделяют, или каждый интуитивно следует своему представлению о стратегии.Предложение. Создать стратегию роста на 2-3 год

Я разработаю для вас инструмент гарантированного подбора лучших кандидатов с рынка труда в ваш отдел продаж Вы сами сможете создавать привлекательное описание вакансии, получите примеры Вы получите готовые скрипты для назначения собеседований по телефону и для проведения самих собеседований Вы получите подробное описание подготовительных мероприятий, "Стандартов продаж", чтобы ваш отдел продаж начал активно продавать с первого же дня трудоустройства новичков

Добрый день! Меня зовут Диана Синельникова и я пишу много сценариев для стратегических сессий. Высокая насмотренность, через меня прошло уже 90 компаний. Как говорится, лучше провести стратегическую сессию своими силами (собственник бизнеса, HR), чем не провести ее совсем. Многие компании сейчас проводят самостоятельно стратегические сессии и это здоровый тренд. Чтобы ваша сессия прошла результативно, и первый опыт дал результат, важно продумать структуру, тай

Реализация бизнес-стратегии современных организаций невозможна без квалифицированных, мотивированных и вовлеченных сотрудников, уникальные компетенции, профессиональный и личностный потенциал которых являются ключевым фактором повышения эффективности организации в условиях динамичных и разнообразных изменений внешней среды. Компетентностный подход при выстраивании системы управления персоналом организации позволяет:  сосредоточиться на использовании и повыше

Я HR с опытом в управлении персоналом более 10 лет на руководящей должности, также являюсь сертифицированным коучем (lev2 PCC). Я уверена, что ключ к успеху любой организации — это ее люди. И я готова использовать свои знания и опыт для создания эффективной и мотивированной команды в вашей компании

Стоимость: бесплатно Время: 1 час Консультация-разбор на которой определяем готовность вашего бренда к известности. Разбор помогает понять: Для чего нужна известность Какой уровень известности и проявленности сейчас в интернете и СМИ В чем являетесь экспертом Вокруг чего будет строиться известность Какая стратегия PR подойдет именно вам

Достижение результата могу гарантировать в том случае, если Вы сами этого захотите!  Запросы могут быть на темы: - долгие поиски работы - неопределенность при смене работы - желание/возможности карьерного роста - личные интересы, планы, цели (как их достичь) - эмоциональное, профессиональное выгорание  

Первая диагностическая консультация - разбор Вашего конкретного случая. Длительность 1 час. Я убежден, что личное общение всегда эффективнее чтения инструкций. Приходя на бесплатную диагностическую консультацию: Вы поделитесь своими целями и задачами, а я предложу возможные пути их решения. Уверен, что наша встреча принесет вам новые идеи и полезные инсайты. С чем можете обратиться: - Как обрести гармонию в семье - Как поддержива

Предлагаю услуги по фоормированию кадрового резерва в Вашей компании. Цель: снижение уровня текучести персонала, быстрое замещение закрывающихся вакансий, усиление сотрудников на руководящих позициях, повышение уровня лояльности персонала. Пропишу программу и проведу для Вас следующие мероприятия в данном контексте работы: 1. Пропишу проект по формирован