Обучение персонала по темам в Москве

Даже опытный спикер волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх: сердце бьется, лицо «бросает в краску», дыхание перехватывает, голос срывается, а текст забывается. Причиной могут недостаток опыта, завышенное чувство ответственности, зависимость от внешней оценки, детска

Новые клиенты нужны всем. Среди большого количества способов получения новых клиентов, холодные звонки в b2b занимают особое место. Преимущества: небольшие затраты, звонить могут существующие сотруднки (менеджеры по продажам, развитию или специалисты Call центра) и больше ничего не нужно.  Почему же при таких серьезных преимуществах не все компании используют этот метод? Прежде всего потому, что думают, что это сложно. На самом деле это совсем не сложно, если у мен

Цифровая трансформация представляет собой комплексное изменение бизнес-процессов, корпоративной культуры и рыночных подходов компании с помощью цифровых технологий. Основной проблемой для многих компаний является отсутствие четкого понимания, с чего начать процесс трансформации и какие инструменты использовать для достижения конкретных бизнес-целей. Обучение направлено на развитие навыков планирования и реализации стратегий цифровой трансформации, понимание новейших технологических трендов и

Общая информация Автор и ведущий тренинга: Евгений Овчинников Групповое обсуждение В своем роде, парадокс вагонетки предназначен для привлечение аудитории в разговор, подготовки и разогреву к дальнейшему обсуждению тем и групповое обсуждения несущих проблем. Такая своего рода игра с коллективом насчет правильного решения в данной ситуации создает мощную обратную связь с аудиторией и вовлеченность в процесс обсуждения «а кто как бы поступил и почему

DEI — это стратегический инструмент, который помогает бизнесу привлекать таланты, повышать вовлечённость и формировать сильный HR-бренд. Мы обучаем HR и руководителей внедрять разнообразие, равноправие и инклюзию в подбор, управление и корпоративную культуру. В программе: Принципы DEI и их влияние на бизнес. Инклюзивный подбор и лидерство. Формирование культуры уважения и вовлечённости. План внедр

Практичный и живой тренинг по продажам ювелирных изделий! Разберем все этапы работы с клиентом: от установления контакта и радушной встречи покупателя, до примерки и отработки возражений. Каждый сотрудник отработает навыки продажи иполучит персональные рекомендации. Выдаем именной сертификат по итогу тренига.

Более 15 лет отбора, подготовки и развития персонала. Создание сквозных систем подготовки, переподготовки и карьерного роста сотрудников. Группа компаний Сим-Сим. Оптого-розничная, сервисная компания. Задача постоянный подбор кадрового резерва и его сопровождение на разных этапах. Компания в сфере зооиндустрии. Организация стратегической сессии с задачей вовлечения персонала в деятельность организации. Опыт работы предпринимательской и управленческой деятельности. Высшее о

Проводим все форматы обучения, очное, онлайн, создание курсов, тренинги, бизнес-игры, постоянное обучение линейного и управляющего пероснала на аутсорсинге Используем только научный подход к обучению, работаем в тесной взаимосвязи с ведущими специалистами и экспертами в области бизнес-управления, сотрудничаем с зарубежными центрами (LBS, SBS) Будем рады сотрудничать с вашей компанией

Имею практический опыт анализа рынка труда по разным специальностям и регионам, опыт проведения внутренних тренингов. Научу в теории и на практике, как правильно и эффективно делать анализ рынка труда, какими ресурсами пользоваться. Опыт работы в HR более 15 лет, во всех направлениях. Резюме предоставлю по запросу.

Привлечение клиентов через цифровые каналы все дороже. Эффективность многих маркетинговых инструментов падает. Холодные звонки в B2B снова актуальны. Тренинг «Мастерство холодных звонков» посвящен отработке навыков активных продаж с использованием техники «холодного» звонка. На этом тренинге участники тренируют эффективные алгоритмы и речевые модули, которые позволят им повысить процент пройденных секретарей и назначенных встреч с целевыми клиентами. Дл