Обучение персонала по темам в Москве

Даже опытный спикер волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх: сердце бьется, лицо «бросает в краску», дыхание перехватывает, голос срывается, а текст забывается. Причиной могут недостаток опыта, завышенное чувство ответственности, зависимость от внешней оценки, детска

Новые клиенты нужны всем. Среди большого количества способов получения новых клиентов, холодные звонки в b2b занимают особое место. Преимущества: небольшие затраты, звонить могут существующие сотруднки (менеджеры по продажам, развитию или специалисты Call центра) и больше ничего не нужно.  Почему же при таких серьезных преимуществах не все компании используют этот метод? Прежде всего потому, что думают, что это сложно. На самом деле это совсем не сложно, если у мен

В сфере фармацевтики крайне важно обеспечить высококачественный клиентский сервис и эффективные навыки общения, особенно в аптеках, где доверие и профессионализм персонала напрямую влияют на репутацию и успех бизнеса. Обучение, предложенное мной, Сергеем Мамченко, экспертом-практиком и бизнес-тренером, направлено на решение этих задач. Я предлагаю программу, которая сосредоточена на развитии навыков клиентского обслуживания, эффективного общения и допродаж, что критически важно для сотруднико

Общая информация Автор и ведущий тренинга: Евгений Овчинников Размер группы: оптимально 12-250 человек Цели тренинга:  Овладение навыком постановки целей,  Развитие компетенции целеполагания.  Рост уровня самомотивации.  Развитие осознанности и осмысленности в жизни и работе.  Осознание значения планирования и целеполагания для работы

Более 15 лет отбора, подготовки и развития персонала. Создание сквозных систем подготовки, переподготовки и карьерного роста сотрудников. Группа компаний Сим-Сим. Оптого-розничная, сервисная компания. Задача постоянный подбор кадрового резерва и его сопровождение на разных этапах. Компания в сфере зооиндустрии. Организация стратегической сессии с задачей вовлечения персонала в деятельность организации. Опыт работы предпринимательской и управленческой деятельности. Высшее о

Проведу для вашего персонала программу по снижению стресса, выгоранию. Разработаю программу под точечный запрос, адаптирую материал под вашу компанию Помогу руководителям сформировать приемы управления, которые помогут снизить выгорание у сотрудников Дам инструменты управления личным ресурсом при возникновения стресса  Помогу поменять мышление сотрудников от "вокруг одни проблемы" к "какие есть возможности&nb

Опыт обучения сотрудников мебельных компаний: Участвовал в разработке новой технологии продаж для Hoff В СПб работал с компанией Solina (кухни на заказ) - готов предоставить рекомендации Академия мебели (г. Архангельск) - производство мебели на заказ. Разработал технологию продаж, провел обучение, сопровождал менеджеров на замерах и в офисе для успешного применения инструментов с тренинга. Фабрика лидер - тренинг для сотрудников фирменных магазинов

Переписка вашего персонала привлекает клиентов или отталкивает? Ошибки, “вода” и невнятные формулировки бьют по репутации и усложняют коммуникацию, и, в конечном итоге, вредят вашим продажам. Предлагаю тренинг, который научит ваших сотрудников писать так, чтобы каждое письмо работало на вас: четко, убедительно, профессионально. Хватит терять возможности!

Имею практический опыт анализа рынка труда по разным специальностям и регионам, опыт проведения внутренних тренингов. Научу в теории и на практике, как правильно и эффективно делать анализ рынка труда, какими ресурсами пользоваться. Опыт работы в HR более 15 лет, во всех направлениях. Резюме предоставлю по запросу.

Обучение по теме Дизайн-мышление проводится в формате тренинга с отработкой на практике основных этапов процесса в рамках методологии. Данный тренинг подойдет руководителям и сотрудникам, которые участвуют в исследовании, в создании или в улучшении продуктов и процессов. Методология Дизайн-мышления нацелена на анализ опыта клиента и пользователя, что дает возможность максимального удовлетворения их потребностей.