Елена Суворова
ТВОЯ ИГРА - ТВОЕ ВРЕМЯ
Консалтинг, бизнес-тренинги, обучение персонала, деловые и т-игры для бизне
Москва
Более 15 лет опыта
Отзывы  5   0

Консалтинг и обучение персонала. Создание корпоративных учебных центров

от 5 000 до 1 500 000 ₽

Обучаю сотрудников компаний всех уровней. Использую геймификацию и игропрактику, благдаря чму все мои программы воспринимаются участниками "на ура!" и они с удовольствием используют полученные знания и навыки в своей работе и жизни.
Обучаю разработке тренирног, программ обуения, бизнес-кейсов, бизнес-квестов, а также деловых, навыковх и психологических игр.
Предоставляю официальные документы об образовании:
Сертификат об участии в тренинге
Сертификат повышения квалификации
Диплом установленного образца о профессиональной переподготовке или повышении квалификации на базе первого высшего. (Для длительных программ по профессиям: бизнес-тренер, психолог-игропрактик и др.)
6 высших образование, включая МВА.
Доктор психологии, профессор, заведующая кафедрой когнитивных наук, проективных методик и игровых технологий.
Веду тренинги с 1994 года. Обучаю ведению тренингов, созданию деловых, навыковых и психологических игр. Предоставляю документы о повышении квалификации. В длительных программах обучения Диплом по профессиональной переподготовки по профессиям: бизнес-тренер, психолог-игропрактик и другим (на базе первого высшего образования).
Опыт управления человеческими ресурсами, обучения и развития персонала и более 20-ти лет
Специализация:

  • Психология отношений
  • Консалтинг и обучение персонала
  • Разработка концепции и организация работы корпоративных учебных центров
  • Организационный и кадровый консалтинг, ассесмент
  • Разработка и адаптация программ обучения к специфике бизнеса компаний-заказчиков – более 50-ти тем для 20 отраслевых рынков
  • Проведение корпоративных семинаров и тренингов
  • Коучинг
  • Дистанционное обучение: разработка дистанционных курсов и проведение вебинаров
  • Геймификация
  • Разработка и создание деловых, навыковых, психологических и трансформационных игр.

Ключевой принцип работы: целостный подход к бизнесу компании-клиента и личностный подход к задачам участников тренинга.
 

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

  • Определение целей и задач Корпоративного учебного центра:
  • Масштаб компании и структура Корпоративного учебного центра
  • Управление корпоративными знаниями: накопление, структурирование, обеспечение доступности для использования смежными подразделениями
  • Оценка текущего уровня знаний и навыков сотрудников разных категорий в компании
  • Оценка недостающих знаний и навыков для создания возможности их приобрести
  • Позитивного имиджа компании (в том числе и как работодателя);
  • Развитие корпоративной культуры через создание культуры саморазвивающейся организации
  • Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала
  • Оптимизация расходов на обучение и повышение эффективности обучающих программ
  • Создание технической базы учебного центра в соответствии с масштабом компании
  • Разработать нормативных документов и процедур, регламентирующие учебную работу
  • Составление сметы инвестиций, необходимых для реализации проекта запуска Корпоративного учебного центра и ежегодный бюджет учебного центра
  • Разработка обучающих программ для различных категорий персонала
  • Геймификация процесса обучения

0   0 0 0 185
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
Ваше имя
E-mail для связи
УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
Обучение персонала
Сервис (262)
Для руководителей (426)
Для продавцов (1064)
Для HR (79)
Всего 647 услуг
KPI и системы компенсации
Разработка СОТ (96)
Оптимизация затрат (37)
Разработка KPI (129)
Расчеты и отчетность (16)
Всего 89 услуг