Современное обучение персонала в Москве

«Умение распоряжаться временем наряду с правильным руководством и техникой влияния на людей выступает фактором, который предопределяет Ваш успех и неудачу» Ульрих Зиверт  Есть известная поговорка – «Время – деньги». Да можно и так относиться ко времени, но время в жизни человека обладает гораздо большей ценностью. Время – это од

В развивающих детских центрах работают люди, увлеченные педагогикой, но система продаж часто страдает, даже у самых известных брендов и франшиз. Потребность в услугах развития детей огромна, при этом большинство игроков рынка эти возможности не используют даже на четверть. Повышению эффективности системы продаж посвящена эта Школа.   Внедрив рекомендованные методы, участники смогут: Привлекат

В современном бизнесе скорость и точность подбора персонала становятся критически важными для успеха компании. Если ваш отдел рекрутинга работает на интуиции, а не на системных методологиях, это может стоить вам времени, денег и репутации. С какими запросами работаю: 🔸 Долгий и дорогой подбор — вакансии закрываются медленно, кандидаты не соответствуют ожиданиям, сроки горят. 🔸 Высокая текучесть — сотрудники уходят в первые

Программа "Современные подходы в управлении персоналом" решает ключевые задачи и снимает острые "боли", с которыми сталкиваются HR-специалисты и компании.  Она помогает справиться с вызовами, такими как высокие темпы текучести кадров, сложности с удержанием и развитием талантов, низкий уровень вовлеченности сотрудников, отсутствие конструктивной обратной связи и дефицит цифровых компетенций.  Внедрение стратегического планирования, аналитики и передовых методик обр

Эксперт Российско-Шведской ассоциации менеджеров, коуч, бизнес-тренер, специалист по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов (г. Москва) предлагает принять участие в уникальном двухдневном тренинге-семинаре для тех, кто делает ставку на свою  креативность и креативность своих сотрудников, чтобы обогнать конкурентов.

Программа направлена на развитие навыков управления персональным ресурсом времени с использованием основных подходов, зарекомендовавших себя на практике как эффективные. Тренинг разработан для обучения ведущих специалистов, руководителей подразделений, руководителей высшего звена. Результатом программы является повышение продуктивности за счёт более чёткой расстановки приоритетов, фокусировки на наиболее важных действиях, снижения уровня стресса и рост осознавания ценности ресурса вре

Программа двухдневного тренинга с практическими примерами и отработкой для руководителей и специалистов в области управления еловеческими ресурсами и капиталом. “Анализ работ и оценка  персонала   (JobAnalysis&PerformanceAppraisalSystem)”        

В программе — самые актуальные вопросы современного HR-менеджмента: стандарты создания эффективной службы персонала, технологии подбора, отбора и оценки персонала, факторы мотивации сотрудников, методы организации внутренних коммуникаций, построения и поддержки корпоративной культуры компании, навыки эффективного руководителя. Курс будет полезен руководителям подразделений по управлению персоналом, начальникам отделов кадров, ведущим специалистам кадровых слу

Тренинг предназначен для опытных специалистов в сфере продаж, желающих усовершенствовать свои навыки ведения коммерческих переговоров. Наилучшим образом подойдет сотрудникам, обслуживающим клиентов компании и занимающимся развитием клиентской базы. Интерактивный курс с большим количеством упражнений – парных переговоров или переговоров, проводимых в небольших командах. Требуемый уровень предварительной подготовки участников – продвинутый. Задачи обучения

Цель программа:   Сформировать у участников  представление о современных формах управления персоналом.  Передать инструменты по 5 функциям эффективного менеджмента (планирование, организация, мотивация, контроль, развитие).   Организовать практическую отработку полученных инструментов.   Развить гибкие навыки руководителей. Методы используем