Упражнения для тренинга мотивация персонала в Москве

Career Wave - ваши HR‑партнёры с 20‑летним опытом работы как на стороне клиента, так и на стороне поставщика. Специализируемся на создании и внедрении комплексных HR‑решений, которые сочетают мультиэкспертизу, академический подход, исследовательскую точность и сильные коммуникации. Работаем с компаниями в России и странах СНГ, помогая им развивать рынок и усиливать ценность HR‑функции для бизнеса. Мы поможем вам реализовать следующие проектные задачи: 

  Вы можете пригласить меня для информационного, учебного, мотивационного выступления на вашем мероприятии.   Регулярно выступаю на бизнес-форумах России и ближнего зарубежья: Российская Неделя продаж ИнтеллектFest Российский Форум продаж Акселератор продаж

Чем отличается продающая презентация от обычной? Она отличается тем, что после продающей презентации в качестве результата вы получаете не только сам факт проведения презентации, но и положительное решение по выбору вашего проекта, вашего продукта или вашей идеи. Существует определенный алгоритм проведения успешной продающей презентации, который раскрывается на этом тренинге, где каждая составляющая подготовки и проведения презентации работает на конечный результат.

Ваша команда — основной капитал бизнеса. Что, если каждый сотрудник будет работать не «по необходимости», а с энтузиазмом, настоящей вовлечённостью и нацеленностью на результат? Мы знаем, как сделать мотивацию внутренним двигателем ваших сотрудников — и поможем вам реализовать это в вашей компании. Что мы предлагаем Комплексное сопровождение по развитию системы мотивации в вашей команде. Мы начинаем развитие мотив

Самое главное, чтобы сорудники работали с высокой мотивацией. Тогда несмотря ни на что цели бизнеса будут реализованы. Именно поэтому так важно руководителям уметь управлять мотивацией своих подчиненных. Этому навыку можно научиться. Тренинг  предназначен для Руководителей высшего и среднего звена, руководителей и специалистов отдела кадров, отделов обучения и развития персонала. Тренинг полезен для руководителей компаний любой сферы деятельности

Предлагаю практичное обучение мотивационным инструментам, необходимым в современных условиях рынка для удержания и привлечения лучших сотрудников. Программа основана на актуальных практиках удержания и вовлечения сотрудников известных компаний и отработана в разных отраслях. Программа содержит особенности удержания и привлечения молодых сотрудников.

"Как удержать персонал?Как мотивировать?Чем завлечь?" Вопросы, которые волнуют любого руководителя и собственника. Одиним из действенных способов, что подтверждает практика, является нематериальная мотивация. Нематериальная мотивация — это совокупность способов поощрения сотрудников за выполнение качественной работы. Она повышает вовлеченность работников в процесс деятельности, а также положительно влияет на эффективность. Основна

Научитесь глубокому пониманию того, как мотивация работает в рамках организации, и какие факторы наиболее влияют на повышение эффективности и вовлеченности сотрудников. Получите знания о различных теориях мотивации и научатся идентифицировать потребности своих сотрудников, а также разрабатывать и внедрять эффективные мотивационные стратегии. Сможете применять полученные знания на практике, разрабатывая и внедряя мотивационные программы, которые будут способствовать не только повышению

Данный тренинг позволяет решить руководителю широкий спектр проблем в управлении командой: Узнать виды и способы мотивации персонала. Научиться определять основные мотивационные рычаги еще на этапе собеседования. Умело применять эти навыки при разработке системы адаптации. Внедрять методы мотивации у себя в команде. Разрабатывать эффективные KPI с учетом индивидуальных особенностей сотрудников.

Формат: оффлайн Продолжительность: от 8 часов Целевая аудитория: Руководители среднего и высшего звена, Руководители бизнеса, собственники бизнеса, HR-менеджеры, специалисты отдела управления персоналом Линейные менеджеры, ответственные за управление командой и повышение ее эффективности. С какими ситуациями и запросами можно работать Высокая текучесть кадров. Не