Тренинг развития волевых качеств в Москве

Обучаю различные категории персонала грамотно и системно подходить к процессу поиска работы. Можно рассказывать общие вещи, но о них вы и в интернете почитаете, а можно фокусироваться на особенностях конкретной целевой аудитории, у которой свои запросы, свои особенности и нюансы. Например, ко мне обратилась школа копирайтеров Надежды Сокирской с просьбой провести вебинар для копирайтеров. Мы обсуждали несколько тем и остановились на упаковке

Регламенты, должностные инструкции не дают повышения эффективности? Премию платите, а целевые показатели деятельности компании не выполняются? Все работают, но непонятно, кто отвечает за результат?  Обучу руководителей вашей компании методологии управления по целям, ставшей классикой менеджмента. Научу, как перевести стратегию бизнеса на язык, понятный персоналу - от топов до рядовых исполнителей - и мотивировать их ее реализовывать.  Обучение предпола

Предлагаю вашему вниманию тренинг «Ответственность и нацеленность на результат». Цели тренинга: Помочь участникам тренинга осознать значимость командной работы для повышения эффективности как в рамках индивидуальной профессиональной деятельности, так и всей Компании; Дать участникам опыт Командного взаимодействия и коллективной ответственности; Улучшить взаимоотношения в команде и помочь участникам тренинга осознать значимость каждого уча

Общая информация Автор и ведущий тренинга: Евгений Овчинников Размер группы: оптимально 12-250 человек. Цели тренинга:  Овладение навыком постановки целей.  Развитие компетенции целеполагания.  Рост уровня самомотивации.  Развитие осознанности  и осмысленности в жизни и работе.  Осознание значения планирования и целеполагания для

Данный тренинг позволяет рукооводителю решить широкий спектр задач в области управления: Выработка навыков планирования. Четкая классификация задач и целей. Повышение эффективности выполнения задач. Экономия рабочего времени руководителя. Выработка критериев эффективного контроля. Снижение возражений сотрудников при постановке задач и их выполнению. Повышения эффективности и качества выполнени

Предлагаю услуги по разработке целевого тренинга по продажам. Стандартные тренинги по продажам не всегда эффективны! Менеджеры отбалтывают скрипты, а клиента этим уже не удивишь! Результат получается, если изучить практику лучших МПП именно вашей компании и транслировать её на всех остальных.Вы получаете не просто тренинг, который придётся повторять для новичков, а специализированную под вашу компанию программу и материалы, которые становятся интеллектуальным активом вашей

Отработка навыка формулировать цели в формате SMART как себе так и  подчиненным с учетом стандартов и целей компании. Умение планирования нескольких параллельных Задач в продажах. После проведения данного модуля, сотрудники смогут выполнять следующие задачи: Сформулировать 4-5 своих рабочих целей по 4м векторам в формате SMАRT:  финансвоые цели, Объем продаж, Прогноз продаж по клиенту, дебиторка.  цели по работе с клиенто

Формат: оффлайн Продолжительность: от 8 часов Целевая аудитория: Руководители среднего и высшего звена, Руководители бизнеса, собственники бизнеса, Менеджеры проектов и руководители проектных офисов, а также те, кто хочет улучшить свои навыки в постановке целей и достижении результатов. С какими ситуациями и запросами можно работать Нечеткость целей. Руководители

Наша компания уже более 20 лет успешно работает на рынке корпоративного обучения, предлагая эффективные решения для профессионального роста ваших сотрудников. Мы гордимся тем, что каждый наш тренинг адаптируется под конкретные цели и задачи вашей организации, а все практические задания согласуются с вами заранее, обеспечивая максимальную практическую пользу. Тренинг по командообразованию является важной частью нашего расширенного курса по управлению персоналом. Этот тренинг направлен

Руководители среднего звена очень часто «растут» из своих,  лучшие специалисты становятся руководителями, но если они не готовы - есть риск, что компания потеряет хорошего специалиста, который просто станет плохим начальником. Быть хорошим специалистом в своей области значит здорово разбираться в своем предмете, но где гарантия того, что новую область - управление ваш специалист освоит сам, не наломав кучу дров по пути? Помочь сменить роль может обучение основ