Тренинг развития волевых качеств в Москве

Обучаю различные категории персонала грамотно и системно подходить к процессу поиска работы. Можно рассказывать общие вещи, но о них вы и в интернете почитаете, а можно фокусироваться на особенностях конкретной целевой аудитории, у которой свои запросы, свои особенности и нюансы. Например, ко мне обратилась школа копирайтеров Надежды Сокирской с просьбой провести вебинар для копирайтеров. Мы обсуждали несколько тем и остановились на упаковке

Руководители среднего звена очень часто «растут» из своих,  лучшие специалисты становятся руководителями, но если они не готовы - есть риск, что компания потеряет хорошего специалиста, который просто станет плохим начальником. Быть хорошим специалистом в своей области значит здорово разбираться в своем предмете, но где гарантия того, что новую область - управление ваш специалист освоит сам, не наломав кучу дров по пути? Помочь сменить роль может обучение основ

Предлагаю вашему вниманию тренинг «Ответственность и нацеленность на результат». Цели тренинга: Помочь участникам тренинга осознать значимость командной работы для повышения эффективности как в рамках индивидуальной профессиональной деятельности, так и всей Компании; Дать участникам опыт Командного взаимодействия и коллективной ответственности; Улучшить взаимоотношения в команде и помочь участникам тренинга осознать значимость каждого уча

В прямом понимании, управление - это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Эффективное управление – это функция, вид деятельности по руководству людьми в современных организациях. Так ключевыми элементами в этом процессе становятся целеполагание и организация. Умение ставить цели и организовывать свою деятельность по достижению результатов в соответствии с ними, яв

Формат: оффлайн Продолжительность: от 8 часов Целевая аудитория: Руководители среднего и высшего звена, Руководители бизнеса, собственники бизнеса, Менеджеры проектов и руководители проектных офисов, а также те, кто хочет улучшить свои навыки в постановке целей и достижении результатов. С какими ситуациями и запросами можно работать Нечеткость целей. Руководители

Наша компания уже более 20 лет успешно работает на рынке корпоративного обучения, предлагая эффективные решения для профессионального роста ваших сотрудников. Мы гордимся тем, что каждый наш тренинг адаптируется под конкретные цели и задачи вашей организации, а все практические задания согласуются с вами заранее, обеспечивая максимальную практическую пользу. Тренинг по командообразованию является важной частью нашего расширенного курса по управлению персоналом. Этот тренинг направлен

11-шаговый метод постановки и достижения целей (1-2 дня) Цели тренинга:  Понять, каких результатов вы хотите достичь.  Найти ключевые цели в вашей жизни: истинность и ложность целей.  Научиться формулировать цели с максимальной эффективностью.  Разработать конкретные шаги к реализации своих целей.  Повысить мотивацию. Кому подойдет данный тренинг?

Регламенты, должностные инструкции не дают повышения эффективности? Премию платите, а целевые показатели деятельности компании не выполняются? Все работают, но непонятно, кто отвечает за результат?  Обучу руководителей вашей компании методологии управления по целям, ставшей классикой менеджмента. Научу, как перевести стратегию бизнеса на язык, понятный персоналу - от топов до рядовых исполнителей - и мотивировать их ее реализовывать.  Обучение предпола

Предлагаем принять участие в уникальном бизнес-тренинге для менеджеров среднего звена. Уникальная программа развития менеджеров среднего звена.   Цель (возможности программы): Программа позволяет иметь надежные ориентиры для эффективного управления путем грамотной постановки стратегических и тактических целей (задач).   Можно скакать очень и очень быстро, но это может оказаться неэффективным движением, потому что Вы будете двигаться

Компании часто сталкиваются с проблемой отсутствия четких целей и стратегий, что приводит к снижению эффективности работы и потере конкурентных преимуществ. Некорректное или неопределенное целеполагание может привести к рассеянию ресурсов, недостаточной мотивации сотрудников и неспособности достигать желаемых результатов. Тренинг целеполагания помогает решить эти проблемы, обучая сотрудников и руководителей методам постановки ясных и достижимых целей, что способствует улучшению общей производ