Тренинги в сфере управления персоналом в Москве

Руководителю и HR-специалисту каждый день приходится совершать «подвиг» - убеждать, вовлекать, обучать и мотивировать людей, вовсе не желающих вовлекаться и обучаться. Эта работа незаметна, ее часто не ценят, но факт - от навыков убеждения зависит карьера, и нередко - результаты компании. На тренинге ЧТОБЫ УСЛЫШАЛИ. Деловая риторика для HR и управленцев

Научитесь развивать собственный лидерский потенциал, стратегически мыслить, и эффективно взаимодействовать с персоналом. Сможете легко принимать сложные решения, управлять изменениями, мотивировать сотрудников и создавать вдохновляющие команды. Станете способными руководителями, готовыми к вызовам современного бизнеса и лидерами, способными вести компанию к успеху в будущем.

Цели программы обучения:       Прояснить место и роль человеческих ресурсов в организации и в достижении стратегических целей. Сформировать понимание современных тенденций в области эффективного управления персоналом. Понять ключевые задачи системы управления персоналом. Прояснить принципы эффективного управления людьми. Осознать парадигмы современного бизнеса

Продают не продукты, а люди. Я обучаю тех, кто влияет на прибыль.

Программа "Современные подходы в управлении персоналом" решает ключевые задачи и снимает острые "боли", с которыми сталкиваются HR-специалисты и компании.  Она помогает справиться с вызовами, такими как высокие темпы текучести кадров, сложности с удержанием и развитием талантов, низкий уровень вовлеченности сотрудников, отсутствие конструктивной обратной связи и дефицит цифровых компетенций.  Внедрение стратегического планирования, аналитики и передовых методик обр

Цель тренинга: повысить эффективность деятельности организации или отдела через совершенствование навыков менеджмента и системы управления.   Для кого этот тренинг? Руководители департаментов, отделов и служб, линейные руководители, руководители отдела продаж.   Тренинг поможет участникам: развить лидерские качества и коммуникативные навыки, эффективно ставить цели сотрудн

Предлагаю вашему вниманию программу тренинга «Практико-ориентированные технологии управления персоналом». Уникальность: ·Программа в обязательном порядке дорабатывается под цели и задачи Заказчика с учетом специфики его бизнеса и требований к проведению презентаций в Компании. ·Послетренинговое сопровождение осуществляется после индивидуального согласования с Заказчиком формата его проведения.

Коучинг позволяет раскрывать потенциал сотрудников и эффективно управлять командой.  На данный момент современные инструменты коучинга применяются в наиболее успешных компаниях.  Наши партнеры отмечают, что в последнее время основная конкуренция существует не за клиентов, а за персонал, т.е. компании конкурируют между собой за привлечение специалистов высокого уровня. Построение системы управления с использованием коуч подхода, помогает создавать условия д

Проведу тренинг по сервису, аудит клиентского сервиса в компании. Цель проведения аудита клиентского обслуживания: Понять конкурентоспособность вашего бизнеса по уровню клиентского сервиса Определить соответствие уровня сервиса уровню цен на услуги и классу вашей компании Получить точный ответ на вопрос, какого уровня сервис получают ваши клиенты Узнать, каким образом вы теряете клиентов, как на самом деле ведут себя сотрудники вашей компании