Тренинги по подбору персонала в Москве

Целевая аудитория: руководители подразделений, осуществляющие подбор и адаптацию персонала самостоятельно, без участия HR. Формат: оффлайн-тренинг или вебинар. Почему именно я? свыше 12 000 проведенных интервью HR-экспертиза с 2001 года высокая закрываемость вакансий положительные отзывы заказчиков (см. профиль) опыт систематизации знаний по подбору и адаптации в книге "Подбор персонала. Практические и

Наше предложение:  Разберём правила коммуникации с кандидатами, воронку подбора и способы повышения конверсии при переходе из этапа в этап. Проработаем портрет кандидата, научимся выявлять личностностные характеристики и компетенции, проработаем вопросы для интервью. Конкретную программу тренинга мы пропишем вместе, исходя из специфики Вашего бизнеса и целевого запроса. Для этого мы проводим мини аудит текущего полож

Внимание: тренинг 1–2 дня, онлайн или оффлайн — программа разрабатывается индивидуально под задачи вашей компании. Использование AI в HR позволяет ускорить подбор, улучшить адаптацию и повысить эффективность обучения сотрудников. Я помогаю HR-отделам внедрять нейросети в ежедневные процессы, чтобы команда могла сосредоточиться на стратегических задачах и повышении вовлеченности персонала. Что вы получите: Анализ текущих HR-процесс

Люди – то, что по-прежнему актуально для компаний, которые стремятся преуспеть, как бы не был изменчив рынок и высока неопределенность будущего. Поиск и найм персонала – то с чего «начинаются люди» в вашей компании. Верно? Сегодня рынок труда предлагает интересных кандидатов под вакансии. Вопрос в том – может ли конкретный работодатель воспользоваться этой возможностью. И главное не совершать распространенных ошибок подбора, когда: Работода

Предлагаем Вам проведение тренингов по подбору руководящего персонала и уникальных специалистов методом HeadHunting и Executive search. Метод  Executive search подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах.   Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он сп

Тренинг по подбору персонала — это практическая программа, направленная на развитие ключевых навыков, необходимых для успешного поиска, отбора и найма кандидатов, которые будут максимально соответствовать требованиям компании. В современном бизнесе подбор качественных сотрудников — это не просто процесс поиска резюме, это искусство выявления лучших талантов и их привлечения к работе в вашей компании. Кому подойдет этот тренинг? HR-специалистам и рекру

Тренинг поможет вашим рекрутерам и HR-специалистам усилить навыки переговоров, которые повысят качество подбора и укрепят доверие к HR-команде.  Что получит компания от участия сотрудников в этом тренинге: Повышение качества подбора персонала благодаря структурированной аргументации и уверенному убеждению кандидатов. Усиление бренда работодателя за счет уверенной коммуникации и профессионального подхода к работе с сомнениями и возражениями. По

Я имею большой опыт в компаниях в роли директора по персоналу; выстраивала процессы с 0 ( в том числе подбор). Провожу тренинги по обучению массовому и точечному подбору. Подобные тренинги актуальны и для руководителей, которые собеседуют персонал себе в команду и для рекрутеров.  Данные тренинги можно проводить в онлайн и оффлайн форматах.  Также можно обучать группу или индивидуально сотрудника. 

Целевая аудитория: Рекрутеры и специалисты по персоналу, желающие получить эффективные инструменты для работы. Руководители, которые ищут лучшие практики для создания эффективных команд и работают с внутренними и внешними кандидатами. Предприниматели или владельцы бизнеса, ответственные за управление собственным процессом найма. Ц

Нехватка персонала в магазине напрямую отражается на прибыльности магазина. Время на подбор и адаптацию каждого сотрудника для компании стоит дорого, но эти риски можно снизить за счет обучения руководителей, которые проводят собеседования и принимают решение о найме. Предлагаю максимально практический тренинг  с минимальной теорией для директоров/менеджеров магазина по проведению эффективных собеседований для снижения риска найма неподходящих кандидатов. Возможный формат