Тренинг оптимизация бизнес процессов в Москве

«Вроде как причин для волнения нет.», - размышляет большинство руководителей бизнеса. И, тем не менее, люди, к сожалению, не вечны. А вот компании могут успешно жить и работать веками. Тому примеров в мировой экономике предостаточно. Желание бизнесмена, чтобы организованное дело продолжило свое существование и надежно обеспечивало не только их, но и потомков, давая им возможность уверенно жить и реализовывать свои планы.

Предлагаю услуги по аудиту продаж и проведению оптимизации работы отдела продаж. Вы уверены, что Ваш отдел продаж делает максимум возможных продаж? Вы уверены, что сделали все, чтобы Бизнес работал, как часы, а вы получали прибыль? Хотите знать, что можно сделать еще лучше, чтобы продавать еще больше? Точно знаете, что отдел далек от совершенства? Предлагаю услугу аудита продаж. Думаю, Ваш отдел продаж еще не так хорош, как мог бы быть.

Эксперт Российско-Шведской ассоциации менеджеров, коуч, бизнес-тренер, специалист по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов (г. Москва) предлагает принять участие в уникальном трёхдневном тренинге-семинаре для всех тех в компании, кто планирует и реализует работу с резервом управленческих кадров.

«Вроде как причин для волнения нет.», - размышляет большинство руководителей бизнеса. И, тем не менее, люди, к сожалению, не вечны. А вот компании могут успешно жить и работать веками. Тому примеров в мировой экономике предостаточно. Желание бизнесмена, чтобы организованное дело продолжило свое существование и надежно обеспечивало не только их, но и потомков, давая им возможность уверенно жить и реализовывать свои планы.

Эксперт Российско-Шведской ассоциации менеджеров, коуч, бизнес-тренер, специалист по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов (г. Москва) предлагает принять участие в уникальном трёхдневном тренинге-семинаре для всех тех в компании, кто планирует и реализует работу с резервом управленческих кадров.

Однодневный корпоративный тренинг для руководителей подразделений, дивизионов и департаментов банка. Позволяет скорректировать качество внутрикорпоративных коммуникаций, улучшить лидерские навыки участников и повысить качество организационого климата в банке. А это всегда приводит к повышению качественных и количественных показателей работы.

Тренинг предназначен для руководителей, желающих развить свои управленческие навыки. Опыт прохождения лидерских и управленческих тренингов приветствуется. Теоретическая часть включает изучение модели «Управленческий цикл» и других смежных моделей. Практическая часть тренинга дает участникам базовые навыки работы с подчиненными сотрудниками. Задачи обучения: Ознакомление с основными современными управленческими теориями. Развитие навы

Что такое мастер-проект? Мастер-проект – это обучение и консалтинг одновременно. Нужно быстро оптимизировать бизнес-процессы, но не знаете, с чего начать? Прочитали много умных книг, посетили много семинаров и запутались? Всё знаете, всё понимаете, но не хватает времени или ресурсов, чтобы начать оптимизировать бизнес-процессы? Мастер-проект – это формат консультационной поддержки  в виде к

Предлагаю консалтинговые услуги в сфере управления персоналом: - проведение кадрового аудита, - разработка предложений по оптимизации оргструктуры и всех блоков системы управления персоналом, - подбор персонала на ключевые позиции, - оценка персонала, ассессмент - разработка системы мотивации, оптимизация системы оплаты, - постановка кадрового делопроизводства, - консультирование по трудовому законодательству, - разработка должностных инструкций

Предлагаю вашему вниманию тренинг по построению и оптимизации Бизнес-процессов от практика опттимизации Александра Куклина. ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА Познакомить слушателей с системой управления и развития компанией на основе Бизнес-процессов Проанализировать процессы в компании с точки зрения ценности для «клиента» Прописать шаги развития компании  ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА Научить строить Бизнес-процессы Научить

Предлагаю вашему вниманию семинар-практикум, с полным набором инструментов для оценки эффективного количества сотрудников на каждом из направлений деятельности. Главная задача участников - заручиться полномочиями для реализации своих задач в собственных компаниях. Наглядно и с примерами будет объяснен один из самых серьезных вопросов в компаниях, которые прошли этапы роста или находятся в процессе формирования штата компании.

Изучите полный алгоритм оптимизации кадровых документов и их перевода в электронный документооборот: Нормативная база. Цели и задачи кадровых процедур и документов.Обязательные кадровые документы и порядок их оформления.Кадровые процедуры: примеры оптимизации.Электронное делопроизводство, электронные документы, электронные подписиПримеры оптимизации и автоматизации кадровых процедур.Особенности электронного взаимодействия с дистанционными работниками.&nbs