Декомпозия целей

Что привлекает в компанию новые таланты  и удерживает существующих ведущих сотрудников? Принято считать, что только уровень оплаты и дополнительные бонусы в виде оплаты соцстраховок,  фитнес-центров и других дополнительные факторы.Однако это уже во многом считается стандартом на рынке.Поэтому "встает" вопрос: Что отличает вашу компанию на рынке труда?Такими  отличительными элементами являются Видение, Миссия и стратегические цели.Кон

Меня зовут Елена, и я уже более 20 лет помогаю компаниям внедрять систему управления по целям. Моя философия — это не просто «внедрить методологию», а создать для вас живую, работающую и вдохновляющую систему, которая станет частью вашей культуры. Я предлагаю не услугу, а партнёрство на пути к ясности, фокусу и результативности:  Глубокая диагностика — честный разговор о том, как у вас сейчас устроено целеполагание, что боли

Стратегическая сессия – это короткое мероприятие, помогающее разработать путь к достижению коммерческих целей компании, причем руками тех, кто лучше всего владеет исходными данными, опытом работы в данной компании, личным интересом в максимизации прибыли. Например: Нарастить объем продаж Повысить % получаемой прибыли Ускорить конверсию из потенциального покупателя – в действующего Повысить в

Здравствуйте. Мы работаем на тренинго-консалтинговом рынке 18 лет. Нами для уважаемых Заказчиков созданы ряд эксклюзивных и технологичных продуктов: от систем аудита и построения работы отдела продаж до управленческих тренингов и консалтинга.  Один из таких продуктов стратегическая сессия для топ-менеджеров Компании, где мы в качестве модераторов поможем проанализировать рыночные угрозы в вашей отрасли и выстроить план преодоления этих угроз и развития вашей Компании. Возможен та

Оргструктура превращает хаос в систему, экономя время, ресурсы и нервы собственника и команды! 1. Четкость и порядокВсе знают, кто за что отвечает и кому подчиняется. Нет дублирования функций и «бесхозных» задач. 2. Эффективность коммуникацийПонимание каналов взаимодействия ускоряет принятие решений и снижает количество лишних согласований. 3. МасштабируемостьСтруктура — это каркас бизнеса. Гораздо проще расти, когда есть понятная сх

В условиях растущих угроз терроризма каждая компания сталкивается с необходимостью обеспечения безопасности своих сотрудников, объектов и имущества. Однако без системного подхода процесс защиты превращается в хаос, открывая двери для рисков и катастрофических последствий. Чаще всего компании сталкиваются с такими проблемами: Хаос в обеспечении безопасности: отсутствие чётких и понятных действий приводит к неразберихе в реагировании на угрозы — сотрудники не

На стратегической коуч-сессии я помогу вам выявить конкретные шаги, которые выведут ваш бизнес на новый уровень. Мы вместе разберем текущие вызовы, определим слабые места и выработаем эффективную стратегию для устойчивого роста. Моя цель — поддержать вас в создании плана действий, который принесёт результаты. Эта сессия — отправная точка для стабильного развития бизнеса и достижения амбициозных целей. Что вы получите: Анализ текущего с

Моя услуга предназначена для тех, кто стремится переосмыслить свои цели и возобновить удовольствие от ежедневной деятельности. Чувствуете, что потеряли фокус в жизни? То, что раньше приносило радость, теперь не приносит? Необходима "инвентаризация" ваших знаний и опыта? С помощью профессионального коучинга, мы вместе найдём путь к вашим истинным целям. Моя работа заключается в постепенном и целенаправленном подходе, который может включать от

Стратегическая сессия нужна, чтобы согласовать взгляды на бизнес внутри топ-команды. Результат: Сформировано общее видение будущего организации, миссия, долгосрочные цели. Участники топ-команды синхронизировались в своих взглядах на совместную работу и развитие бизнеса. Формат работы: командный коучинг, фасилитация. Продолжительность 1,5-3 дня.

Диагностика отдела продаж при помощи тестирования JobEq. 1. В вашей компании есть 1 "звезда" продаж, а остальные до нее не дотягивают? 2. Вы только формируете новый отдел продаж и хотите сразу нанять тех, кто даст вам результаты и при этом будут сами заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве? 3. В вашей компании изменение стратегии развития, корп.культуры, реструктуризация и проч. и вы хотите понять, с кем из команды вам идти дальше, а с кем лучше рассмотреть

Уважаемые заказчики, предлагаю Вашему вниманию услугу по разработке в Вашей компании Стратегии! Стратегия определяет где компания сейчас находится, куда она хочет прийти, как она туда хочет прийти, как с помощью каких показателей она будет определять правильно ли она движется в направлении достижения своих Целей! Стратегия – комплексный план,  предназначенный для определения действий фирмы и достижения ею своих целей. При реализаци

И собственники и топ-менеджеры компаний знают, что без стратегии нельзя. Они имеют порой МВА подготовку, богатый управленческий опыт, но создание таких продуктов - это особый опыт. Крайне редко, у кого он имеется. Причём здесь важен именно взгляд со стороны, внешний опыт и диссоциированность с ситуацией. Тогда и продукт будет качественным и жизнеспособным. Видел очень презентабельно созданные документы в сафьяновом переплёте с надписью на корочке и титульном листе "Стратегия". Там много

Бывает так, что нужно выйти на новый этап развития, а понимания, как это сделать нет. Есть ощущение, что бизнес "застрял", задач все больше, но нет результата. Или у вас несколько собственников, руководителей и важно договориться, кто за что отвечает. Сформировать понимание у команды, куда идет бизнес, почему это важно, задать общий ритм и вдохновить на реализацию целей.  В таких ситуациях стратегическая сессия - это именно то, что поможет выстроить фокус, договориться и начать д

Меня зовут Диана, я фасилитатор командных сессий, мозговых штурмов, коуч-консультант микро и малого бизнеса.  Помогаю компаниям внедрять написанную дорожную карту проектов и задач на стратегической сессии в операционные процессы, кратно увеличиваю эффективность работы и достижение новых финансовых результатов в плане продаж и выручки компании через разбор и изменение действующих процессов компании.  Мой 12 летний опыт работы в управлении говорит о том, что:

Отсутствие вдохновляющих жизненных целей создает огромную фоновую тревожность и ощущение, что в нашей жизни что-то идет не так, как мы хотим. Порой это случается, когда мы выгораем и опустошены, а порой все замечательно, но пришла пора получить нечто большее относительно того, что мы уже имеем. В каждом случае нам требуется расслабиться и посмотреть на свою жизнь по-другому, выйдя за пределы ума и нашего представления что, как и когда мы хотим получить, поскольку истинные мечт

ПОМОГУ РЕШИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ Найти ресурсы для решения сложных задач, в том числе с помощью гипноза; проработать страх публичных выступлений; подготовится к важной встрече; Наладить сон, снизить тревожность, проработать апатию или депрессию; Активирую вашу энергию, целостность и индивидуальность. Мотивирую на выстраивание вашей индивидуальной сбалансированной и реализованной жизни. Помогаю улаживать сложные конфликты. С

Разработка стратегии развития компании в HR.  Что это значит: в соответствии с целями компании на следующий год разработать стратегию по укомплектованности персонала, проработать кадровую политику и планирование человеческих ресурсов. Также провести HR-аналитику за прошедший год, выявленные проблемные места скорректировать. Для чего: поможет избежать хаоса в подборе, и спланировать бюджет на персонал, и соответственно выразить функцию HR в целях компании.

Мир меняется. «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!». Как компании адаптироваться к новым реалиям? Как найти место в постковидной реальности? Кто ваш клиент? Что и как предлагать рынку, чтобы продолжать развитие быть нужными рынку даже в условиях кризиса и сокращения платежеспособности клиентов? Эти вопросы решает стратегическа

Так случается, что Цель есть, а результат не приходит. Буксует карьера, или профессиональный рост, или изменение личного и социального статуса. Силы уходят на достижение цели, а цель, как тот горизонт – не приближается. Что можно сделать? Давайте еще раз рассмотрим Вашу Цель, но уже в игровом формате, который позволит избежать отработанных штампов. Рассмотрим цели и задачи со сторон эффективного использования Ваших ресурсов, их пошаговой проработки и активации еще не задействова

Помогу сформулировать цели и задач с различными горизонтами планирования: на 3-57-10 лет.  Подготовлю стратегический план с учетом сроков реализации, наличием необходимых ресурсов и систем мотивации. Схема работы: 1. Встреча в онлайн: диагностика запроса, обсуждаем детали и нюансы, пожелания; 2. подготовка и согласование ТЗ; 3. подписание договора на выполнение работ; 4.  Диагностика всех уровней организации с применением методов SWOT-анализа, финансово-экономического анализ

Стратегическая сессия по постановке целей представляет собой специально организованное мероприятие, направленное на формирование четких стратегических ориентиров вашего бизнеса на определенный период. Она позволяет объединить усилия всех ключевых сотрудников вокруг единых приоритетов, определить пути достижения поставленных задач и создать условия для эффективного управления ресурсами организации. Проведение подобной сессии имеет ряд преимуществ: Повышение прозрачности

Стратегическая сессия - совещание с ключевыми сотрудниками компании, целью которого является формирование стратегии развития компании в современных реалиях.На стратегической сессии команда понимает: куда, каким путем идет и какие ресурсы необходимы. По опыту проведения подобных командных встреч, уверенно скажу, что такой формат делает мероприятие не только интерсным, активным, вовлекающим каждого участника, но и полезным для компании в целом. Ведь ценности, которые оп

Я предлагаю своим клиентам рабочие модели онбординга + внедрение модели компетенций + принципов взаимодействия в компании. Обычно на начальном этапе все процессы тормозятся внутри компании, поэтому самое первое, что я провожу - это аудит того, как и что есть сейчас. Знаю и умею это делать оперативно, за несколько личных  встреч, опросов. После этого разрабатываю дорожную карту. Вовлеку всех руководителей, которые хотят, чтобы компания росла, а с ней росли и они. Ес

Что будет сделано на сессии: общее целеполагание Компании декомпозиция целей по направлениям и отделам определение проблем, барьеров и рисков определение решений проблем поиск нестандартных идей для усиления Компании на рынке формирование SMART-плана на год Смысловые блоки сессии:  Целеполагание  Стратегический фокус  Проблемы, барьеры, риски и решения &

Система OKR – мощный инструмент, помогающий бизнесу ставить амбициозные цели и достигать их!OKR помогает бизнесу сфокусироваться на главном и синхронизировать работу команды. Часто, компании сталкиваются с проблемами: цели размыты, нет четких метрик, сотрудники не понимают, как это применять в работе. Я помогу избежать этих ошибок и сделаю так, чтобы система OKR приносила пользу. 🔹 Раз

Карта стратегии Компании – один из базовых инструментов планирования, достижения целей, а также командообразования сотрудников вокруг видения единой цели, где каждый понимает к чему идет в перспективе вся компания и в чего его роль. Также данный инструмент учитывает все риски и возможности конкретного бизнеса и позволяет в разы повысить его эффективность. Также данное мероприятие позволяет команде ощутить себя единым целым, решить актуальные коммуникативные сложности, сформирова

Привет! Я - Ольга Шеина, и я помогаю бизнесам вырасти в 2-3 раза, проводя стратегические сессии и внедряя OKR В этом мне помогает: - 20 летний опыт работы в разных структурах и бизнесах; - сертификация ICF коуча, обучения по OKR, стратегическому менеджменту и множество сопутствующих знаний; - опыт и насмотренность в работе с людьми; - 7 лет на добровольной удаленке и выстраивание процессов в быстрорастущей компании; - опыт работы исполнительным дире

1. Предварительно проводится психодиагностика личности лидеров и всей команды (Методики "Тест Personal Development Analysis"; "Отчет "Лидерство: Руководитель-Подчиненный" "Анализ команды "- PDA International). Это займет 20 мин-1чел. 2.При проведении Стратегической сессии используются метод - Групповой Коучинг; методы активного обучения - Мастер Маинд, Мозговой штурм, деловая игра.  3.Возможна - предварительная разработка деловой игры на 1-2 дня (8-16 акад.час.).

Сотрудничество со мной, в рамках целевого проекта, это отличная возможность запустить новый бизнес проект в автомобильной сфере, либо отличная возможность значительно повысить ваши целевые показатели.  Причем сразу во всех ключевых направлениях бизнеса, поскольку я могу не только улучшить продажи или настроить маркетинг в вашем автоцентре, но и могу действительно эффективно повлиять на внутрисервисные (технические) процессы.

Коучинг как подход к достижению личных и профессиональных целей немного дискредитирован большим количеством непрофессионалов, играющих чувствами людей, не понимая правил игры и не осознавая ущерба, который может нанести слово.    Но одновременно коучинг — это уникальный инструмент, изменивший мою жизнь и жизнь моих клиентов к лучшему. Один из ключевых смыслов данного инструмента, который мне откликнулся, — это признание, что у вас