As************
+791******
• Комплексная оценка текущей ситуации с точки зрения продаж, уровня лояльности к Компании, обученности сотрудников, уровня установленных партнерских отношений
• Построение эффективной системы продаж и управления продажами Разработка, адаптация и проведение тренингов для сотрудников разных уровней: от специалистов до ТОР-менеджеров
• Пред и пост-тренинговое сопровождение
• Оценка эффективности, проведенных обучающих мероприятий
• Разработка и проведение командообразующих мероприятий, бизнес-игр и симуляций
• Организация и проведение корпоративных мероприятий и конференций
• Модерация сессий стратегического планирования, мозговых штурмов
• Дистанционное обучение, разработка и проведение онлайн-тренингов и вебинаров
• Разработка тренингов и методологических пособий к ним
• Проведение индивидуального консультирования и персональных коучингов
• Организация и проведение центров оценки персонала
• Разработка модели компетенций, профилей должностей, карьерных лестниц, поведенческих индикаторов, систем оценки и др.
• Разработка форматов, инструментов и процедур для ассессмента
• Обучение и подготовка наблюдателей
• Предоставление развивающей обратной связи, формирование отчетов и индивидуальных планов развития
• Анализ бизнеса и необходимого обучения
• Построение системы обучения с нуля
Промышленность/Производство: СИБУР, ТНК-BP, Роснефть, Евроцемент Груп, Выксунский Металлургический Завод, концерн Калашникова, Ижевский механический завод, Арзамасский механический завод, MANN HUMMEL, Lactalis
FMCG: Вимм-Билль-Данн, Efes, Coca-Cola, Lactalis, Пармалат, Arla Foods, Scarlett Фармкомпании: ЦВ ПРОТЕК, Pierre Fabre, Sentiss Pharma, Натива, Recordatti, Фармстандарт, Фармсинтез, Philips. Alere, Grindex, Santen, BMS, Sanofi, Unifarm, Takeda, Johnson&Johnson, РОСТА маркетинг и др.
IT: Softline, Siemens, Glowbyte consulting, Colvir, ФОРС, ИТСК, NS Labs, PLM Урал, West Engineering
Телекоммуникации: МТС, Билайн, Теле 2 Логистика: Yusen Logistics, DACHSER
Сельское хозяйство: Corteva, ПроАгро, German-seed-aliance, Агролига, Агротерра, Cargill
Высшее: ВГИПА - факультет «Экономика и управление на предприятиях». Квалификация «Педагог профессионального обучения» Дополнительно: Институт коучинга 2013 – 2014 гг. Успешно прошел курс в Wilson Learning Sales Academy.
Работа в крупных международных компаниях, таких как MARS, Paulig, Вимм-Билль-Данн, Efes, Мултон, Coca-Cola, BNP Paribas CARDIF дала богатый личный опыт управления людьми, проектами, опыт продаж и переговоров. Прошел путь от торгового представителя до Регионального менеджера. Это позволяет понимать практические задачи, стоящие перед управленцами разных уровней, и говорить с ними на одном языке. На позиции РМ в компании BNP Paribas отвечал за развитие продаж в 8 субъектах федерации. Одно из ключевых направлений – развитие продаж в канале Авто (автодилеры) – успешный опыт продаж и переговоров на уровне коммерческих директоров автодилеров. Cпециализация на создании систем обучения сотрудников Efes и Coca-Cola сформировала системный подход к развитию талантов и дала толчок развитию личных тренерских навыков. Cотрудничество с Wilson Learning Тренер-консультант Wilson Learning Россия с 2013 г. Фокусируюсь на создании комплексных систем развития персонала, включающих оценку персонала, пред-тренинговые и пост-тренинговые мероприятия, тренинги, симуляции и развивающие игры. Основная специализация – построение эффективных систем продаж, внедрение современных методов продаж и переговоров. Сертифицирован по всем основным тренингам Wilson Learning.
Процесс оказания услуги.
Для того, чтобы помочь Вам сделать объективный и максимально взвешенный выбор без каких-либо инвестиций и затрат, я готов:
• Провести консультацию с целью помочь:
- Определить наиболее приоритетные направления в развитии персонала и бизнеса
- Выбрать оптимальную программу развития сотрудников, методы и формы обучения
- Найти ответы, на интересующие Вас вопросы
• Провести демо-версию онлайн-тренинга
• Предоставить примеры учебно-методических материалов (рабочие тетради, презентации и др. материалы с тренингов)
• Предоставить контакты рекомендодателей
САО «ВСК» выражает благодарность компании ООО «ЕВМ» за качественную работу, проведенную в 2022 году!
Отдельно хотелось бы отметить профессионализм тренера Ашаева Романа. Вместе с Романом в 2022 году были проведены такие программы как «Мастер переговоров», «Проведение презентации / совещания в формате Zoom», а также Турнир по переговорам, где Роман работал не только в качестве тренера, но и проявил высокий уровень экспертизы при написании специальных переговорных кейсов.
Высокая вовлеченность Романа в вышеуказанных программах, грамотная и профессиональная работа с участниками позволили обеспечить высокую результативность обучения и положительную обратную связь ото всех участников.
Сотрудники высоко оценили полезность обучения Романа Ашаева применительно к своей работе:
Иванова Ю.Д, «Мне тренинг понравился: теория, которую ранее не слышала в аналогичных тренингах, позитивный тренер, который приводил хорошие примеры, тут же в голову приходили идеи про свое направление. С каждым часом думала - вот она, волшебная таблетка»,
Яковлева О.К, «Тренинг понравился, отдельное спасибо Роману за атмосферу и легкую и интересную манеру преподавания. С большой пользой проведенные два дня».
Строканева Е.А. «Всем рекомендую пройти данный тренинг, так как именно от грамотного построения диалога зависит успех в переговорах».
САО «ВСК» искреннее надеется на продолжение продуктивной и интересной работы вместе с компанией «ЕВМ» и Ашаевым Романом в будущем!
ТОО «КМГ Инжиниринг», выражает благодарность бизнес-тренеру, коучу Роману Ашаеву за проведенную оценку для определения пула талантов в Товариществе.
В 2022 году перед Товариществом стояла задача провести оценку кандидатов пула талантов. Для чего в мае 2022 года был привлечен российский бизнес-тренер, коуч Роман Ашаев.
Оценка кандидатов проходила в два этапа: онлайн тестирование (тесты способностей) и ассесмент-центр. Для проведения ассесмента Романом была сформирована модель лично-деловых компетенций, отвечающая нашим требованиям. И на основании этой модели, были составлены групповые и индивидуальные задания для кандидатов.
По итогам проведения ассесмента по каждому кандидату были подготовлены подробные отчеты с описанием сильных сторон и зон роста кандидатов по каждой компетенции, определены потребности в развитии, обучении и саморазвитии. В отчетах были выданы рекомендации по составлению индивидуального плана развития (ИПР), сформирован список книг, перечень тренингов и развивающих мероприятий, которые могут помочь в наращивании знаний и совершенствовании навыков по каждой компетенции кандидатам пула талантов.
Кроме того, для того чтобы наши работники участвовали в проведении ассесмента в качестве оценщиков, Роман провел для нас обучение. Так как мы участвовали в данном проекте в качестве оценщиков впервые, вначале было очень сложно интерпретировать и применять поведенческие индикаторы. Но Роман, на конкретных примерах при разборе ситуаций, сразу все подробно разъяснял, что позволило лучше усвоить материал и применить его в работе.
Взаимодействие с Романом было очень полезным для Товарищества, мы выполнили все поставленные перед нами цели и дополнительно приобрели полезный опыт для НК - проведение ассесмент центра!
От имени коллектива ООО «Алуф» благодарим Вас за проведение тренинга на тему «Социальные стили. Искусство взаимодействия с людьми». Наша команда отметила его высокую информативность и наглядность. Интерактивы позволили раскрыться сотрудникам в новых ролях, а лёгкость, с которой Вы подавали материал, держала их внимание от начала до конца.
Участники тренинга оставили множество положительных отзывов, один из которых приводим ниже:
«Информативность на тренинге была хорошая. Интерактив был очень живой и понятный. Оценка Роману 10/10. Тренинг был очень актуальный и вскрывал насущные проблемы, а так же, давал пути их решения. Хотелось бы более глубоко и детально проработать тему социальных стилей взаимодействия. Считаю, что полученный навык после прохождения основного тренинга повысит эффективность и производительность в нашей компании».
ЗАО Фирма ЦВ «ПРОТЕК» выражает свою благодарность Ашаеву Роману за эффективное обучение сотрудников склада компании в рамках; проведенных в апреле 2021 года тренингов «Тренинг - коучинг «Достижение успеха. Ключевые факторы и технологии», «Вебинар - WorkShop «Ключевые задачи и компетенции начальника отдела складского хозяйства».
Программа тренингов была адаптирована под специфику нашей компании. Высокая профессиональная подготовка тренера, реальный собственный опыт, который подкреплялся яркими, легко запоминающимися примерами, хорошо развитые качества коммуникатора и позитивный настрой способствовали созданию отличной рабочей атмосферы на тренинге.
Сотрудники ЗАО Фирма ЦВ «ПРОТЕК» высоко оценили эффективность проведения тренингов и особенно подчеркнули уникальную манеру подачи материала.
Роман Ашаев в полном объёме реализовал поставленные перед ним задачи, зарекомендовав себя как профессионал своего дела, что даёт нам основание рекомендовать его как надежного партнера по обучению и развитию персонала.
ООО «ПроАптека» выражает свою искреннюю благодарность Ашаеву Роману Ивановичу за проведенное эффективное проведение бизнес-тренинга с руководителями нашей компании 04 июня 2021 года по темам кросс-функционального взаимодействия подразделений.
Программа обучения была адаптирована под специфику организации бизнес-процессов ООО «ПроАптека», что позволило на конкретных упражнениях раскрыть потенциальные возможности эффективного взаимодействия руководителей функциональных подразделений как на горизонтальном, так и вертикальном уровнях.
Исключительная профессиональная подготовка Ашаева Р.И., высокие коммуникативные навыки, большой опыт работы позволили провести бизнес-тренинг в живой атмосфере, интересные примеры и упражнения, позитивный настрой дали возможность участникам раскрыть свой творческий потенциал и укрепить деловые и неформальные связи в коллективе.
Руководство ООО «ПроАптека» высоко оценило эффект от проведения тренинга, уникальные навыки подачи учебного материала и профессионализм Ашаева Р.И.
Поставленные цели тренинга были реализованы в полной мере.
Все это дает нам возможность рекомендовать Ашаева Р.И. бизнес-сообществу как эффективного и надежного партнера в сфере услуг консалтинга и обучения персонала.
От лица НК команды компании АО "Белебеевский Молочный Комбинат" выражаем огромную благодарность Ашаеву Роману за проведение центра молодых специалистов. Роман профессионально и качественно помог нашей компании провести центр оценки в онлайн формате. Он смог в довольно краткие сроки обучить наших сотрудников методике проведения подобных мероприятий. Роман энергичен, коммуникабелен, готовый проконсультировать. Всегда был на связи и старался, чтобы наш центр оценки прошел максимально эффективно.
Благодарим за такую работу, искренне желаем у процветания и успехов!
Коллектив «Огапзе Сгоир» от всей души выражает благодарность Ашаеву Роману за получение НОВЫХ полезных знаний на тренинге «Клиентоориентированность. Эффективные коммуникации».
Мы осваивали приемы клиентооориентированности без бюджета. Очень по душе пришелся формат тренинга — интерактивный, все коллеги вовлечены в процесс, никаких скучных лекций и сухих фактов.
Обучение помогло нам не только получить профессиональные знания, но и узнать друг друга получше — мы поработали в командах, и узнали, кто чем увлекается.
Без преувеличений, это был самый увлекательный тренинг в нашей практике! За 3 дня мы получили действительно колоссальный объем навыков и потренировались в применении их на практике.
Спасибо Роману за высокий профессионализм, за способность «зажечь» своими идеями даже самых ленивых и равнодушных слушателей!
Благодаря Роману, наша команда стала еще лучше для наших клиентов!
ООО «Белгороддорстрой» выражает благодарность и признательность за высокий уровень мастерства Ашаеву Роману Ивановичу Бизнес тренеру-консультанту за грамотно построенный и проведенный тренинг по теме «Эффективные коммуникации». У Романа интересная подача материала, эффективные способы удержания внимания, направленность на слушателей и подход к обучению на равных, умение выслушать и дать полные ответы на поставленные вопросы. Что позволило участникам тренинга сформировать установки знаний и умений, необходимых для личностного и профессионального роста.
От имени компании «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» выражаем благодарность тренеру-консультанту компании «Wilson Learning» Роману Ашаеву за проведение тренингов на тему «Лидерство в условиях изменений» для сотрудников нашей компании в 2017 Г.
Хотелось бы отметить высокий профессионализм тренера, прекрасную подготовку программы и индивидуальный подход к каждому тренингу и участнику.
Важным в проведении тренингов было активное вовлечение всех участников в процесс обучения, высокопрофессиональный и креативный подход к подаче материала, а также, использование в обучении практических заданий, ориентированных на специфику нашей компании и сотрудников.
Данный тренинг помог менеджерам и специалистам изменить взгляд на множество текущих процессов, посмотреть на проблемы под другим углом и вдохновиться на новые свершения.
Мы надеемся на дальнейшее и плодотворное сотрудничество с Романом, будем рады следующим встречам и готовы рекомендовать его, как надежного, профессионального и ответственного партнера.
От лица компании Santen хотим поблагодарить компанию Wilson Learning и лично Романа Ашаева за проведение тренинга для 40 наших мед. представителей и менеджеров на тему "Как преодолевать нет при работе с врачами".
В ходе двухдневного тренинга участники хорошо отработали все этапы визита и сделали особенный акцент на работу с возражениями.
Роман показал себя, как профессионал, имеющий большой личный опыт работы в полях, поэтому участники воспринимали его как эксперта в своей области. Также очень импонировала его динамичность и позитивное расположение, видно, что Роман "нашел себя" в проведении бизнес-обучения.
Ждем следующего тренинга уже для территориальных менеджеров в исполнении Романа!
От имени ООО «Пьер Фабр» хотим поблагодарить Wilson Learning за отличную подготовку и блестящее проведение тренинга по навыкам эффективного визита к специалистам здравоохранения для нашей команды медицинских представителей в августе 2016 года.
Благодаря гибкому подходу и внимательному отношению к потребностям заказчика тренерам Роману Ашаеву и Антону Щербакову удалось сделать стандартную на первый взгляд программу необычной и яркой: формат телевизионного попурри помог нашим сотрудникам не только отработать полученные навыки, но и постоянно использовать их в ежедневной работе.
Мы желаем команде Wilson Learning творческих успехов и надеемся воплотить вместе с ними еще много интересных проектов.