Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Что привлекает в компанию новые таланты и удерживает существующих ведущих сотрудников? Принято считать, что только уровень оплаты и дополнительные бонусы в виде оплаты соцстраховок, фитнес-центров и других дополнительные факторы.Однако это уже во многом считается стандартом на рынке.Поэтому "встает" вопрос: Что отличает вашу компанию на рынке труда?Такими отличительными элементами являются Видение, Миссия и стратегические цели.Кон
Консалтинг
Промышленность
Стратегическая сессия – это короткое мероприятие, помогающее разработать путь к достижению коммерческих целей компании, причем руками тех, кто лучше всего владеет исходными данными, опытом работы в данной компании, личным интересом в максимизации прибыли. Например: Нарастить объем продаж Повысить % получаемой прибыли Ускорить конверсию из потенциального покупателя – в действующего Повысить в
Ритейл
Маркетинг, PR
Телеком
IT
Лучшие исполнители сайта в разделе “Консалтинг, коучинг”
20 лучших фасилитаторов
20 лучших hr-консультантов
20 лучших экспертов по мониторингу заработных плат
Помогаю понять, какие сотрудники действительно нужны бизнесу сейчас, в какой последовательности их нанимать и какие задачи они должны закрывать. Сначала разбираю: цели бизнеса текущую структуру команды процессы и узкие места перегруз руководителя и команды где реально не хватает людей, а где проблема не в найме На выходе вы получаете чёткий план найма: кого нанимать в первую очер
HoReCa
Меня зовут Диана, я фасилитатор командных сессий, мозговых штурмов, коуч-консультант микро и малого бизнеса. Помогаю компаниям внедрять написанную дорожную карту проектов и задач на стратегической сессии в операционные процессы, кратно увеличиваю эффективность работы и достижение новых финансовых результатов в плане продаж и выручки компании через разбор и изменение действующих процессов компании. Мой 12 летний опыт работы в управлении говорит о том, что:
Туризм
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Меня зовут Юлия Заиц, я уже собственница бренда O'KRASOTKINA, продаю товары для красоты на маркетплейсе wildberries, у меня свое небольшое производство. До этого я 27 лет работала в найме Сегодня хочу ск...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Как помочь специалисту перейти от «делаю сам» к «руковожу другими» без потери качества и выгорания?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.