Увеличение объема оптовых продаж

"Как построить отдел продаж?Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Скрипты не работаю,что делать?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.

Я разработаю для вас инструмент гарантированного подбора лучших кандидатов с рынка труда в ваш отдел продаж Вы сами сможете создавать привлекательное описание вакансии, получите примеры Вы получите готовые скрипты для назначения собеседований по телефону и для проведения самих собеседований Вы получите подробное описание подготовительных мероприятий, "Стандартов продаж", чтобы ваш отдел продаж начал активно продавать с первого же дня трудоустройства новичков

В B2B почти всегда одна и та же картина: каждый менеджер продаёт по-своему результат держится на 1–2 «звёздах» новые сотрудники долго раскачиваются собственник не понимает, почему сделки закрываются или срываются отдел продаж невозможно масштабировать без боли Проблема не в людях. Проблема в отсутствии единой системы продаж. Чт

Когда бизнес-процессы в продажах работают не так как нужно, но нет понимания в чем именно? Предлагаю обсудить сложившуюся ситуацию более детально. С Вас краткое погружение в специфику бизнеса и процессов, что конкретно хотите улучшить и насколько. С меня проясняющие вопросы и предложения, что и как скорректировать, чтобы показатели повысить.

Темы консультирования для компаний сферы B2B: Отдел продаж как автомат Калашникова: как организовать, управлять, мотивировать и контролировать (для руководителей отделов продаж, ком. директоров и первых лиц).  Мастер активных продаж (техники продаж и переговоров).  Как принять звонок на пять миллионов. Техники экспертных продаж на входящих контактах.  Бронебойные холодные звонки. Как предупредить &l

Внешний аудит Проведем проверку готовности компании к предстоящим проверкам (дистрибьюторская проверка или проверка перед вводом новой товарной позиции в сеть). Выявим несоответствия предъявляемым требованиям, дадим конкретные рекомендации для исправления. Наша задача, чтобы вы успешно прошли проверку! Об услуге: Хотите избежать неожиданных неприятностей и убедиться в готовности бизнеса к внешним проверкам? Наша команда поможет в подготовке Компании к ауд

Проведу тренинг - сессию по управлению продажами и построению дистрибьюторских сетей.  Что в программе? Создание сервисных протоколов и стандартов обслуживания клиентов Навыки общения и ведения переговоров: эффективная коммуникация и переговорные техники  Построение отношений с клиентами: использование систем для отслеживания взаимодействия и анализа данных. Создание доверия: как установить и поддерживать долгосрочные отнош

Цель услуги — развить команду B2B-продаж не через теорию, а через персональную работу с мышлением, стратегией и поведением каждого участника. B2B-продажи — это не про скрипты. Это про стратегию, коммуникацию и внутреннюю зрелость продавца, который умеет говорить с бизнесом на одном языке. Что такое коучинг отдела продаж? Это не тренинг на день, а системная работа, направленная на: рост личной эффективности каждого менеджера;

Задачи оптимизации бизнес-процессов продаж. Сделать трудозатраты на продажи более результативными и повысить эффективность работы персонала Увеличить пропускную способность отдела продаж и обслуживания (как через тоже количество сотрудников может пройти большее количество сделок, клиентов) Исключить непродуктивные действия Повысить скорость обслуживания Повысить качество процесса продаж с точки зрения и клиента и компании

Концептуально "создание отдела активных продаж" включает в себя 4 основных блока: - Определение структуры, регламентов, стандартов, плановой продуктивности исходя из задач бизнеса. Разработка KPI  и системы мотивации. Скрипты и описанные бизнес-процессы, воронка продаж- Планирование и реализация найма команды- Выбор, внедрение и настройка CRM-системы- Обучение команды

Разработка архитектуры B2B‑кампании начинается с понимания ваших бизнес‑целей: какие клиенты нужны, какие продукты продвигаем, какой результат считаем успехом. На этой основе формируем портреты целевых лиц, карту их задач и решений, гипотезы по каналам и сообщениям. Я собираю кампанию как систему: Customer Journey, ключевые точки контакта, контент, механики вовлечения и конверсии, структуру воронки и набор метрик. Вы получаете понятную схему, по которой можно запускать кампанию си

Разработаю "Книгу продаж! для распаковки новых МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ. Это онлайн-обучение на специализированной платформе, которое позволит новому сотруднику буквально за 4-5 дней узнать все особенности его предстоящей работы. "КНИГА ПРОДАЖ" будет включать уроки, видеоматериалы, упражнения, тестирования, примеры аудиозвонков с разбором и т.п. Вся информация готовится с учётом специфики вашей отра

Даже если Ваш отдел продаж прекрасно справляется с работой, и результаты Вас вполне устраивают, всё же стоит рассмотреть возможность оптимизации работы персонала. Ну а в случае проблем с эффективностью работы сотрудников отдела продаж, это жизненно необходимо для компании!  С чего рекомендую начать. Мы всегда начинаем с анализа текущей ситуации. Где можно оптимизировать? Что нужно изменить, улучшить, дополнить?

Как подобрать продающий персонал правильно,  Как его замотивировать Как построить систему продаж, с опорой на регулярный менеджмент, а не на продавцов-звёзд? Лучшие практики бизнес-процессов продаж, как их настроить. Где нужно контроллировать, а где доверять? Как выстроить эффективный и малозатратный контроль в контрольных точках? Каких ошибок избежать в маркетинге, чтобы это тормозило продажи?

Уверен, что Вы хороший управленец. Именно по этой причине Вы понимаете, что антикризисное управление и, в том числе, управление дистресс-активами сильно отличается от управления развитием продукта/компании. Этот продукт создан для поддержки менеджера, которому посчастливилось блеснуть своими навыками в одном из самых сложных направлений менеджмента - антикризисное управление. Причины такой сложности известны: постоянный дефицит времени для подготовки и п

Система B2B продаж - это комплекс организационных и технологических мероприятий, направленных на эффективное осуществление продаж товаров или услуг компании другим предприятиям (business-to-business). Зачем строить систему B2B продаж:  Увеличение оборотов и прибыли: эффективная система B2B продаж позволяет привлекать новых клиентов и увеличивать объемы продаж, что приводит к увеличению оборотов и прибыли компании.  Расширение рынка: система B2

Разработка системы продаж - основной этап реорганизации коммерческого направления любой компании. Базируется на результатах диагностики системы управления продажами (см. соответствующую услугу).Разработка состоит из цикла сессий с командой проекта по реорганизации.  На сессиях обсуждаются следующие элементы системы: сегментация и параметры оценки клиентов бизнес-процессы рабо

Добрый день! Меня зовут Артур Богданов. 25 лет предпринимательской и проектной деятельности, плюс опыт работы в корпорациях и госах. Системный подход, и работа в связке Продажи/Маркетинг – мой ключевой hard skill, а умение видеть и изучать тренды, создавать из практики методологию, которую можно передать и внедрить, выгодно отличает меня от многих консультантов «выучивших несколько методик&

Аудит отдела B2B продаж — это глубокий анализ работы вашего отдела продаж, направленный на выявление слабых мест и предложений по их улучшению, с целью повышения эффективности и увеличения продаж. Компании часто сталкиваются с проблемами: невыполнение плана продаж

Решаем вашу главную задачу: Превращаем ваши товары или услуги в стабильный, управляемый и масштабируемый денежный поток. Мы не просто находим менеджеров — мы создаем с нуля или полностью перестраиваем вашу коммерческую функцию: от стратегии и процессов до работающей команды и системы контроля. Что вы получите и как это работает — отвечаем на главные вопросы заказчика: «У меня нет продаж, с чего начать?» Мы начинаем не с найма,

В течение суток с момента заключения договора на оказание услуги, предоставлю до 3-х разных вариантов оптимальной СОТ для менеджера по продажам B2B. Учту рыночные показатели среднего твердого оклада по региону исходя из функций менеджера в вашей компании и сделаю привязку к показателям эффективности. Предложу систему премий и депремирования. Презентую СОТ в зуме, отвечу на вопросы, расскажу, как правильно использовать.

Создаем под ключ отдел продаж в сегменте b2b: 1. Разработка структуры и стратегии отдела 2. Формирование и составление должностных инструкций 3. Разработка системы KPI 4. Помощь в подборе персонала на заданные позиции 5. Обучение сотрудников (от менеджеров по продажам, до руководителей отделов) 6. Настройка СRM 7 Запуск и дальнейший аудит работы отдела

На новое направление подаж требуются методы телефонных продаж, которые не требуют больших финансовых затрат на обучение или замену сотрудников. Подробная и эффективная схема диалога с покупателем, включающая в себя вариации ответов/возражений клиентов, будет хорошим подспорьем. Скрипт телефонных продаж подойдет для операторов call-центра, специалистов по телемаркетингу, как в сфере продаж услуг, так и продукта

Если вы имеете трудности в продажах либо хотите масштабироваться - рад сотрудничеству. Мы проведем с вами встречу, проведем стратегическую сессию и выявим ваши слабые места и точки роста. Если именно так вы видите ваши продажи - сформирую индвидуальное предложение для вас и помогу быстро и круто прийти к результату.

Помогаю людям и компаниям раскрывать потенциал, строить осознанные траектории развития и превращать работу в источник роста. 🔹 Для бизнеса (B2B) Корпоративные решения в области развития талантов и HR-консалтинга Я помогаю компаниям выстраивать культуру осознанного роста, где каждый сотрудник понимает свои сильные стороны, цели и роль в команде.Мой подход сочетает психологию мотивации, принципы профориентации и современные HR-инструменты. Ус

14 лет в маркетинге и развитии бизнесов. Все годы удаленно. Работаю как с платными источниками трафика, так и с выстраиванием партнерств между компаниями. Основные цели — повышение выручки и прибыли. Они могут достигаться разными инструментами, которыми многие не пользуются. Все стратегии и тактики основываются на цифрах, конкретных расчетах.

Что я могу сделать для вашей сети? ✅ Внедрить систему быстрого обучения✅ Настроить KPI и мотивацию (рост среднего чека и повторных продаж)✅ Оптимизировать штатное расписание (снижение затрат без потери качества сервиса) Сроки: Первые результаты через 1 месяц, устойчивый рост – через 3 месяца. Чем еще могу быть полезен:  Аудит текущих HR-процессов Что включить:

Уважаемые коллеги!Предлагаю уникальную возможность для развития ваших команд по продажам: разработку и проведение специальных онлайн деловых игр. Эти игры помогут вашим сотрудникам не только улучшить навыки продаж, но и создать командный дух, что особенно важно в условиях дистанционной работы. Игры нацелены на ключевые навыки, такие как выявление потребностей, презентация продуктов и отработка возражений. Это поможет вашим менеджерам повышать результаты, понимая потребности клиентов и у

Индивидуалный коучинг для владельцев бизнеса. Создание удаленного отдела продаж (далее: ОП). С "0", до перых продаж. Сфера бизнеса: производство, услуги, дистрибьютер/дилер. Сегмент: B2B (холодные звонки), B2C (входящий поток звонков/заявок). Режим проведения: постановка задач на неделю, система отчетности. Формат раб