Пекин Алексей - Работа на результат посредством открытых и корпоративных тренингов, практик - Тренинговая компания "PROFIT" работает с 2006 г. в РФ и СНГ - эксперт HRTIME

Пекин Алексей

Работа на результат посредством открытых и корпоративных тренингов, практик

Тренинговая компания "PROFIT" работает с 2006 г. в РФ и СНГ

Более 15 лет опыта
Вся Россия
На HRTIME.RU с 21 января 2021 года
940
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 7

Услуги исполнителя

Какие задачи помогу решить

1) ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЕ:

■ Mini-MBA

■ Управление

■ Навыки публичных выступлений и проведения презентаций

■ Навыки продаж, работа с возражениями, работа с трудными клиентами

■ Управление изменениями в организации

■ Эффективное управление командой

■ Лидерство в менеджменте

■ Проведение совещаний и планёрок

■ Обучение производственного персонала эффективному взаимодействию

■ Личностные тренинги

■ HR, T&D, C&B, кадровый менеджмент, делопроизводство

■ Эмоциональный интеллект

■ Эмоциональное выгорание на работе, стресс-менеджмент

■ Тайм-менеджмент

■ Маркетинг, реклама, PR, копирайтинг

■ Внедрение CRM

 

2) КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

■ Mini-MBA

■ Управление

■ Навыки публичных выступлений и проведения презентаций

■ Навыки продаж, работа с возражениями, работа с трудными клиентами

■ Управление изменениями в организации

■ Эффективное управление командой

■ Лидерство в менеджменте

■ Проведение совещаний и планёрок

■ Обучение производственного персонала эффективному взаимодействию

■ Личностные тренинги

■ HR, T&D, C&B, кадровый менеджмент, делопроизводство

■ Эмоциональный интеллект

■ Эмоциональное выгорание на работе, стресс-менеджмент

■ Тайм-менеджмент

■ Маркетинг, реклама, PR, копирайтинг

■ Внедрение CRM

 

3) ПЕРСОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

■ Mini-MBA

■ Управление

■ Навыки публичных выступлений и проведения презентаций

■ Навыки продаж, работа с возражениями, работа с трудными клиентами

■ Управление изменениями в организации

■ Эффективное управление командой

■ Лидерство в менеджменте

■ Проведение совещаний и планёрок

■ Обучение производственного персонала эффективному взаимодействию

■ Личностные тренинги

■ HR, T&D, C&B, кадровый менеджмент, делопроизводство

■ Эмоциональный интеллект

■ Эмоциональное выгорание на работе, стресс-менеджмент

■ Тайм-менеджмент

■ Маркетинг, реклама, PR, копирайтинг

■ Внедрение CRM

 

4) ОТКРЫТОЕ ОБУЧЕНИЕ:

■ Mini-MBA

■ Управление

■ Навыки публичных выступлений и проведения презентаций

■ Навыки продаж, работа с возражениями, работа с трудными клиентами

■ Управление изменениями в организации

■ Эффективное управление командой

■ Лидерство в менеджменте

■ Проведение совещаний и планёрок

■ Обучение производственного персонала эффективному взаимодействию

■ Личностные тренинги

■ HR, T&D, C&B, кадровый менеджмент, делопроизводство

■ Эмоциональный интеллект

■ Эмоциональное выгорание на работе, стресс-менеджмент

■ Тайм-менеджмент

■ Маркетинг, реклама, PR, копирайтинг

■ Внедрение CRM

 

5) ПОЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ:

■ Обучение на рабочем месте продавцов розничных магазинов (B2C)

■ Совместные визиты к клиентам сегмента B2B

 

6) НАСТОЛЬНЫЕ ОБУЧАЮЩИЕ ИГРЫ (+передача в пользование):

■ Настольная игра "PRODUCTOR" - обучение продукции/услуге

■ Настольная игра "МАСТЕР РАБОТЫ С ВОЗРАЖЕНИЯМИ"

■ Настольная игра "ТЕРМИНАТОР ПРОДАЖ"

 

7)  РАЗРАБОТКА ПРОДАЮЩИХ ИНСТРУМЕНТОВ:

■ Продающие скрипты/алгоритмы разговора, повышающих конверсию продаж

■ Книга продаж

■ Регламенты продаж (аудит, описание и регламентация продающих процессов)

 

8) РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА:

■ Политика оценки персонала

■ Модель оценки персонала

■ Процедура оценки персонала

 

9) МОТИВАЦИОННОЕ СПИКЕРСТВО, ПРОВЕДЕНИЕ КОНФЕРЕНЦИЙ, БИЗНЕС-ЧЕМПИОНАТОВ И БАТТЛОВ для ~100 УЧАСТНИКОВ

Мои клиенты

2GIS, ОБИТ, МегаФон, PROGNOZ, ВИТ, ЛАНИТ, Венета Систем, Шарпей, Прогресс-Нева Лизинг, Альфа-Страхование-Жизнь, Reckitt Benckiser, Metro Cash&Carry, К-Раута, Искрасофт, СТД «Петрович», ONDULINE, сеть «Планета Инструмент», «Северные стрелы» (проф.инструмент),  Станкоимпульс, Kelly Services, завод «Renault», Nissan Motor Rus, MAN автомобили Россия, Город Русских Машин (Lada, ГАЗ, УАЗ), Петромакс (сеть шинных центров), Авиасистемы, завод DANFOSS, завод GRUNDFOS, Концерн «Силовые машины», СибурТюменьГаз, Роснефть, ТНК-ВР, ТНК-СМ, Газпромнефть-СМ, ЛЛК Интернешнл (Лукойл), Enel OGK-5, МосЭнергоСбыт, Киришская ГРЭС, Криогенмаш, ДАЛПОРТ СИТИ (девелопмент), завод PEKAR-Топливные системы (а/м запчасти), SPIRAX SARCO (пароконденсатные системы), завод ГОРЭЛТЕХ (взрывозащищённое оборудование), ГОРЭЛТЕХ (взрывозащищённые системы), Грузовичкофф, ГУП «Петербургский метрополитен», розничная сеть магазинов кожгалантереи "ШАРПЕЙ", сеть розничных магазинов "STOPEXPRESS", сеть магазинов "Автомир" и другие.

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
Более 15 лет
Обучение персонала
Более 15 лет
Оценка персонала
Более 15 лет
KPI и системы компенсации
Более 10 лет
Корпоративная культура
Более 15 лет
Кадровое делопроизводство
Более 15 лет
Консалтинг, коучинг
Более 15 лет

Опыт работы в секторах

Государственная служба
Более 15 лет
Финансовые учреждения
Более 15 лет
Продажи/закупки
Более 15 лет
Консалтинг
Более 15 лет
Маркетинг, реклама, PR
Более 15 лет
Недвижимость/эксплуатация/ЖКХ
Более 15 лет
Телекоммуникации,связь
Более 15 лет
Информационные технологии
Более 15 лет
Транспорт
Более 15 лет
Промышленность/Производство
Более 15 лет
Сельское хозяйство
Более 15 лет
Складское хозяйство/логистика/ВЭД
Более 15 лет

Образование

■ Санкт-Петербургский Государственный Университет, «Экономика и управление на предприятии» ■ РАНХиГС при Президенте Российской Федерации ■ РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, аспирантура ■ Delloitte, «Risk-management» ■ Мастерская Мастерова, «Тренинг тренеров» ■ Школа MBD Group, модульная программа «Тренинг тренеров» ■ INSEAD Business School training simulation «STOREWARS» ■ Институт психологического консультирования Теменос, «Управление персоналом» ■ Program of the International Institute of the State University of Nevada, Las Vegas, «Management»

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Преимущества

Тренеры с личным опытом работы в бизнесе на таких позициях как: Управляющий директор, Коммерческий директор, Директор по персоналу, Директор по маркетингу, Директор по развитию, Руководитель отдела продаж, Руководитель отдела организационного развития и развития персонала, Менеджер по развитию персонала и корпоративной культуры, менеджер по продажам, руководитель сервисных подразделений. Стиль проведения: простота изложения, конкретность в передаче тренингового материала. Визуализация: использование видеоматериалов, демонстрирующих модели и техники, рассматриваемые на тренинге, разработка адаптированных кейсов под ситуацию клиента (как до тренинга, так и создание ситуаций в процессе занятий). Посттренинговая поддержка: тестирование, квалификационные и домашние задания, аттестация, Flash-back-тренинги, поддерживающие рабочие совещания и т.п.

 

Опыт работы в отраслях:

■ Нефтегазовая

■ Строительство, девелопмент, недвижимость

■ Банки, страхование, инвестиции, финансы

■ Розничная торговля/ритейл, оптовая торговля

■ Фармацевтика, здравоохранение

■ Промышленность

■ Рестораны, кафе, бары, общепит, кейтеринг

■ Отели, туризм 

■ Информационные технологии, IT, телекоммуникация

■ Сельское хозяйство

■ Транспорт

■ ЖКХ

■ Наука 

 

Дипломы, сертификаты, благодарности


Услуг: 7
Юридическая форма
Юридическое лицо