Консалтинг, коучинг #Видео Конкурс «Феникс» 25 июня 2026

Пепел: как увольнять и сокращать, не разрушая доверие команды

1856

0

7

1 минут чтения

Запуск видео

Сокращение - это не только кадровое решение, а сигнал для уходящего сотрудника, команды и рынка. В ролике - алгоритм «5П корректного расставания», а в чек-листе под видео - практические шаги, которые помогают сохранить достоинство человека, доверие команды и репутацию работодателя.

Прикрепленные файлы от эксперта по теме

Чек-лист руководителя: как провести корректное расставание с сотрудником и сохранить доверие команды

Поделиться статьей

Есть задача по hr-консалтингу?

Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно

Автор материала - Роман Ашаев

Консультирую бизнес

Роман Ашаев

Бизнес-тренер, Коуч, Консультант, HR-эксперт

PRO Автор статей Спецзаказы

Стаж работы Более 15 лет

Отзывов от клиентов 43

Публикаций 21

Рейтинг в профразделах

Обучение 8 место

Оценка 17 место

Консалтинг 60 место

Вас также может заинтересовать

Постотпускной синдром: 5 шагов для мягкой адаптации команды и сохранения продуктивности в августе

«Микропенсии» зумеров: почему молодежь больше не хочет работать без перерыва и что об этом думают работодатели?

Результативность или Эффективность? Два подхода к построению организации

За пределами результата: что на самом деле удерживает клиентов?

Чек-лист

Чек-лист "Управление проектом" (модель "7П")

Пересмотр АКБ при сокращении штата торговых представителей

В Москве нужна клиника для восстановления желания ходить на работу?

HR-лайфхак

5 способов улучшить вовлечённость сотрудников без бюджета

Подпишитесь на рассылки

Стань частью самого большого hr-сообщества частных экспертов
(100 000 +)

Мы собираем самые ценные материалы, увлекательные события и актуальные новости в компактных письмах. Вы можете подписаться на одну из рассылок.

Отправляя данные вы подтверждаете
пользовательское соглашение

Популярные услуги

Подборка популярных услуг по разделу с ценами

Консалтинг

Удаленное hr-сопровождение от 10 000 ₽

Разработка бизнес-планов от 1 500 ₽

Разработка системы онбординга от 1 000 ₽

Удаленный отдел продаж от 1 000 ₽

Управление отделом продаж от 1 000 ₽

Коучинг

Executive коучинг от 20 000 ₽

Стратегическая коуч сессия от 1 000 ₽

Прочие услуги коучинга от 1 000 ₽

Коучинг команд от 15 000 ₽

Мониторинг заработных плат

Обзор заработных плат от 1 000 ₽

Мониторинг рынка труда от 1 000 ₽

Анализ заработной платы от 4 000 ₽

Анализ рынка труда от 1 000 ₽

HRTime_faces

221 специалист сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.

Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.

Согласен

X

Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.

.js-disabled-warning { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; background-color: #f44336; color: white; text-align: center; padding: 10px; z-index: 9999; font-family: Arial, sans-serif; } Для корректной работы сайта требуется включенный JavaScript. Пожалуйста, включите его в настройках браузера и обновите страницу.