Автоматизация бизнес-процессов

Наша технология позволяет: Знакомить соискателя с компанией до собеседования Оценивать соискателя до собеседования Сократить или полностью убрать необходимость в личных собеседованиях Помогает: Автоматически обучать сотрудников, в том числе Продажам Оценивать подготовку сотрудников Обучать любую команду любым знаниям, которые ей нужны И наконец даёт возможность: Клиенту - улучш

Ваш рекрутер тонет в рутине? Подбор в digital — это  про скорость,  про точность, про дорогие ошибки. Делаю его управляемым и предсказуемым. Что получает компания: Экономия 20+ часов в неделю за счет автоматизации рутины: авторассылки, скрининг резюме, напоминания кандидатам. Прозрачная воронка в одном окне: видите, какие каналы (HH, Хабр, Telegram) "дают" специалистов, а где тратите бюджет впустую. Снижение

Освободите команду HR от рутины и сосредоточьтесь на главном — людях. Мы комплексно автоматизируем все ключевые HR-процессы: от подбора и адаптации до оценки, обучения и мотивации. Вместо Excel и бесконечных переписок вы получаете прозрачную систему, где всё под контролем — вакансии, отклики, интервью, задачи, документы и аналитика. Мы анализируем ваши процессы, подбираем оптимальные инструменты (боты, CRM, ATS, HRM-системы, AI-помощники) и внедряем решение п

В современных условиях многие компании сталкиваются с задачами, связанными с неэффективностью внутренних процессов, большими временными затратами и человеческим фактором, который приводит к ошибкам. Автоматизация бизнес-процессов становится решением для предприятий, стремящихся увеличить производительность и минимизировать риски. Наша услуга ориентирована на малые и средние компании, функционирующие в различных отраслях: от производства до сферы услуг. Особенно она будет актуальна для организ

Оптимизация бизнес процессов – это усовершенствование действий, направленных на достижение целей компании, путем выбора лучшего пути выполнения. Традиционная схема оптимизации бизнес-процессов предприятия предполагает описание на первом этапе действующих процедур "как есть" (модель бизнес-процессов "AS IS") с последующей оптимизацией до модели "TO BE" ("как должно быть"). Перед тем как запускать проект автоматизации, необходимо структурировать и описать целевое состояние

Разработаю, выстрою и помогу внедрить все HR-процессы: найм, адаптация, обучение, КДП, корпоративная культура, оценка персонала, геймификация и т.д. Помогу сформировать и автоматизировать воронку найма, с прописанием всех сопровождающих инструментов. Обучу сотрудников по новым настроенным процессам. Индивидуальный подход к каждому заказчику.

Уважаемые Заказчики! Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в рамках принципов и стандартов работы: Зрелый профессионализм, соблюдение договоренностей Структурированность, системность, четкость Соблюдение этики и конфиденциальности Индивидуальный подход к Клиенту, гибкость  Проведу обучение и помогу: Узнать все функции и возможности 1С ЗУП (если Вы еще новичок или просто нет возможности разобраться)

За короткий срок разработаю, внедрю и автоматизирую систему массового подбора и адаптации сотрудников любого уровня. Компания получит постоянный проток качественных кандидатов и быструю простую автоматизированную систему их обработки на основе современных сервисов, "марчар" - инструментов, KPI. Минимизирую "человеческий фактор" и настрою систему подбора и адаптации под исполнителей, не обладающих высокой HR-квалификацией. Даю гарантию низкой снижения срока и стоимости поиска и привлеч

Помогаю малому и среднему бизнесу перевести HR в управляемую цифровую систему: автоматизирую процессы от найма до оценки эффективности сотрудников.Внедряю инструменты HRTech и автоматизации, которые сокращают затраты на управление персоналом, рутину, повышают прозрачность и позволяют собственнику принимать решения на основе данных и видеть, как HR влияет на выручку и прибыль.Настраиваю сквозную аналитику и метрики (воронка найма, адаптация, eNPS, KPI), CRM

Консультирование и сопровождение процессов автоматизации в компании. Возможные варианты сотрудничества: консультация на предмет автоматизации любых процессов компании. Определить цели и задачи, предложить решения, оценить риски. подготовка компании к процессу автоматизации.  Четко прописать ТЗ на автоматизацию, подобрать решения, выбрать подрядчика, составить смету, определить сроки. сопровождение процесса автоматизации, чтобы он прошел минималь

Иметь автоматизированную систему учёта, позволяющую получать нужную аналитику всего лишь внеся исходную информацию в таблицу - это лучший помощник любого руководителя, который в первую очередь экономит наш самый ценный ресурс - время. Но далеко не каждая информационная система и не каждый специалист способны удовлетворить уникальные запросы бизнеса в части автоматизации. В этой связи предлагаю Вам заказать у меня услугу по автоматизации Вашей управленческой отчётности на базе Mi

Прекрасного дня. Имею компетенции по трансформации HR систем с "вышлем CV руками в почту" до "Ого, с помощь. автоматизации первичного рекрутинга вообще нет, а воронка уже разобрала 500 откликов".  Если быть более серьёзным - трансформирую весь блок HR, в том числе и КДП. AI - штука интересная, но нет в ней ничего хорошего, если вы ее используете в видео поиска.

Автоматизация HR-процессов: когда отдел персонала начинает работать как система, а не как ручное управление Если HR-менеджер тратит больше времени на Excel, чем на людей — значит, пора автоматизировать не хаос, а логику. Автоматизация — это не про модные решения, а про то, чтобы каждый процесс — от подбора до выхода сотрудника — шёл чётко, прозрачно и без лишней ручной работы. Что мы делаем:

Я — Михаил Черкасов, бизнес-аналитик с опытом в инвестициях, банковской сфере и автоматизации процессов. Мои ключевые навыки включают:   Моделирование и оптимизацию бизнес-процессов (AS IS & TO BE, реинжиниринг).   Работу с данными (SQL, автоматизация отчётности, анализ потоков).   Внедрение IT-решений (Calypso, Radius, интеграции через REST, RabbitMQ).  &n

Для кого предназначена услуга: Компании среднего и крупного бизнеса, особенно производственные предприятия, которые стремятся повысить эффективность процесса найма в своих подразделениях. HR-департаменты и руководители, ответственные за подбор персонала, желающие снизить стоимость найма и ускорить закрытие вакансий. Организации, сталкивающиеся с проблемами задержек в коммуникации с кандидатами и низкой мотивацией рекрутеров.

Мы готовы предложить вам решение отдельных задач и помощь в формировании комплексного подхода к управлению персоналом в организации: Аудит существующих HR-процессов и их оптимизация: выявление дублирующих функций, оптимизация штата. Регламентация процессов HR (подбор, КДП, адаптация, обучение). Разработка должностных инструкций. Построение системы поиска и подбора под запрос бизнеса. Оценка эффективности службы персонала и внедрение KPI.

Автоматизация HR-процессов — это внедрение технологий для оптимизации и упрощения работы HR-отдела по всем аспектам управления персоналом. Данный процесс упрощает рутинные задачи HR, позволяет интегрировать данные на централизованной платформе и повышать продуктивность отдела. Для сотрудников:- Упрощение доступа к информации по отпускам, заработной плате и обучению- Улучшение процессов адаптации и онбординга в компании- Новые возможности в развитии и по

Автоматизация бизнес-процессов — это внедрение программных решений, направленных на оптимизацию производительности и эффективности работы компании. Автоматизировать можно если не все, то большинство процессов. Проще говоря, это использование специализированного ПО для повышения продуктивности и рентабельности бизнеса. У нашей команды есть опыт оптимизации процессов до уровня, когда собственнику только статистика приходит, а остальное идет через софт и ботов.Преимущес

Подготовка к комплексной автоматизации бизнес-процессов — это процесс разработки бизнес-архитектуры, которая служит основой для качественной автоматизации. Правильное проектирование архитектуры помогает избежать высоких расходов на доработку ИТ-систем и обеспечивает эффективное функционирование всех процессов в организации. Зачем нужна бизнес-архитектура? Стратегическое планирование: Бизнес-архитектура позволяет четко определить цели и задачи автоматизации, а

В направлениях : бухгалтерия, финансы, договора, документооборот, закупки, снабжение, склад, производство (кроме технологической оптимизации), управление активами, ТОИР, продажи-производство-закупки, планирование В силу специфики нашей деятельности мы много работаем с малым и средним российским бизнесом. И одной из ключевых задач , способствующих развитию бизнеса , является разработка и реинжиниринг бизнес-процессов. Для понимания периметра задачи и специфики деятельности мы п

Уважаемый заказчик! Если Вы устали от: - низкой производительности труда - «незаменимых» сотрудников - постоянной необходимости «вручную» управлять своим бизнесом Бизнес перестал Вас радовать и превратился в обузу! Я и моя команда предлагаем услугу повышения отдачи от сотрудников и бизнес-процессов, с помощью комплексных консалтинговых проектов по анализу, оптимизации, оцифровке и автоматизации бизнес-процессо

Автоматизация HR-процессов — это процесс внедрения информационных технологий и специализированного программного обеспечения для оптимизации и ускорения рутинных задач в сфере управления персоналом. Эта услуга направлена на повышение эффективности работы HR-отдела, сокращение временных и финансовых затрат, а также минимизацию ошибок, связанных с человеческим фактором. Рассмотрим основные этапы и преимущества автоматизации HR-процессов.  Этапы автоматизации HR-проце

В современное время очень многое решает качество и скорость. Скорость найма и качество обучения новичков зачастую являются ключевой точкой роста для молодого растущего бизнеса.  При слабой, не эффективной системе адаптации, а также при низкой закрепляемости новичков в компании, бизнес теряет большие деньги в части: расходов на рекрутмент времени руководителей на собеседования и бесконечное обучение новичков эффективности работы персонала

Добрый день, меня зовут Александра, представляю бизнес-клуб "Грифон". Мы выполняем подобные работы и нас очень заинтересовал ваш запрос. В таких вопросам всегда есть много нюансов, поэтому предлагаю созвониться с нашим экспертом и проговорить все. Когда вам будет удобно? Нужно буквально от 10 до 30 минут.

Уважаемые предприниматели и руководители компаний! Мы предлагаем Вам услугу по автоматизации HR-процессов, которая позволит существенно оптимизировать работу Вашего HR-отдела. Наше решение поможет Вам сократить время на административные задачи, улучшить эффективность найма новых сотрудников, проведения обучения и разработки карьерных планов. Благодаря автоматизации Вы сможете уделить больше времени стратегическому развитию своего бизнеса и управлению персоналом. Не откладывайт

Делаем всестороннюю диагностику и оценку HR стратегии компании с фокусом на процессы, связанные с организационным дизайном, прогнозирование численности, выстраиванием результативной системы подбора и адаптации персонала у Заказчика. Строим картину as is (как есть) и to be (как должно быть) исходя из стратегии бизнеса, сильных и слабых сторон, лучших практик и трендов рынка, а также законодательства. Диагностика может быть комплексной или точечной под запрос за

Предлагаем комплексные решения по автоматизации рекрутинга с использованием чат-ботов. Мы создаем автоматизированные системы рекрутинга “под ключ”, которые существенно повышают эффективность процессов найма. Основные направления, по которым мы работаем: 1. Автоматизация массового найма персонала Наша основная цель — сократить время, затрачиваемое рекрутерами на этапы, которые может выполнять бот. Для этого мы создаем предварительно настроенные цепочки

Внедрение менеджера по персоналу с искусственным интеллектом для упраления процессом HR на всем жизненном цикле сотрудника в компании. От найма до увольнения. Эффективный помощник для HR специалиста. Начните работу с первым в России цифровым сотрудником по подбору персонала и нанимайте быстрее, дешевле и качественнее! Что умеет виртуальный помощник HR:  Анализировать резюме: Вы можете выбрать критерии для оценки резюме кандидата, а нейросеть проанали

Автоматизация бизнес-процессов означает использование различных технологий и программных средств для улучшения работы компании. Она позволяет автоматизировать рутинные задачи, ускорить процессы, уменьшить возможность ошибок и повысить качество продукции или услуг. Примеры автоматизации бизнес-процессов:  Управление документами: использование программного обеспечения для создания, обработки, хранения и передачи электронных документов вместо традиционной бумаж

Заходя на непонятную и не изученную территорию вы склоны к допущению ошибок. Если вы заинтересовы в автоматизации своей компании, то не правильные действия и тем более не качественные результаты вликут большой финансовый и стратегический риск, вплоть до потери кадров. При этом, обращаясь за консультацией к интегратору, вы получаете однобокую информацию, которая не позволяет вам сделать качественный выбор. Для всех руководителей и собственников, кто задумался над