Максим Любимов - Эксперт по мотивации персонала. Консультант по организационному развитию. -  - эксперт HRTIME

Максим Любимов

Эксперт по мотивации персонала. Консультант по организационному развитию.

Более 10 лет опыта
Москва
На HRTIME.RU с 30 августа 2016 года
4510
Рейтинг
2
Отзыва
Сертификация пройдена
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (28)
Есть публикации (3)
100% положительных отзывов

Услуги исполнителя

от 2 000 рублей
от 5 000 рублей

Задачи, которые готов решать исполнитель

• Проектирование системы управления вознаграждением персонала.
• Построение системы оплаты труда должности.
• Мониторинг рынка заработных плат.
• Создание локальных нормативных документов по управлению персоналом (положения о премировании и оплате труда, должностные инструкции, матрицы ответственности, рабочие инструкции и др.), в том числе в соответствии с требованиями законодательства.
• Разработка KPI.
• Участие в разработке BSC (системы сбалансированных показателей). ⠀

• Оценка эффективности затрат на персонал.
• Разработка управленческой отчётности.
• Бюджетирование и планирование численности сотрудников.
• Расчёт переменной части ЗП и автоматизация. ⠀

• Разработка планов развития.
• Оптимизация бизнес-процессов.
• Консультирование по вопросам мотивации персонала, организации труда и кросс-функциональных процессов. ⠀

Уважаемые заказчики: звёзды обозначают УРОВЕНЬ, а не рейтинг исполнителя. Он повышается по-мере продолжительности работы на сайте. Правила его расчёта указаны внизу страницы сайта.

Мои клиенты

Московский аэропорт "Домодедово", Евросеть, Розничная сеть "Дети", рекламное агентство "Stereotactic", Kalyan4You, оператор связи "ОБИТ", Группа Heraeus Electro-Nite, Малый бизнес.

Опыт в профессиональных областях

KPI и системы компенсации
9 лет
Консалтинг, коучинг
3 года

Опыт работы в секторах

Продажи/закупки
6 лет
Транспорт
3 года
Промышленность/Производство
3 года
Складское хозяйство/логистика/ВЭД
2 года
Государственная служба
1 год
Фармацевтика/медицина
1 год
Проектирование/строительство
Менее 1 года

Образование

2016
Менеджер по компенсациям и льготам.
НИУ "Высшая школа экономики", Москва. Диплом., 2 модуля: Total Reward Management и Правовое обеспечение управления вознаграждением.
2014
EF Level Upper Intermediate - CEFR Level B2.
2010
Академия труда и социальных отношений, Москва.
Экономист по труду (Специалитет), Высшее.
2007
ГОУ "Подольский колледж".
Менеджер организации, Среднее-профессиональное.

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Сильные профессиональные стороны

Высокая экспертиза в вопросах управления вознаграждением сотрудников. Многосторонний опыт в разных отраслях. Персональный метод оценки трудовых процессов, основанный на SMART-подходе постановки задач.

Преимущества работы со мной:
✓ Высокие стандарты.
✓ Глубина изучения запроса.
✓ Конкурентная цена.
✓ Строгое соблюдение дедлайнов.
✓ Ответственность.

Моими ключевыми качествами являются умение видеть общую картину, находить причины проблем и их решения. Я обладаю сильными организационными способностями и высокой вовлечённостью в работу. Развитое критическое мышление. Мотив достижения. Ассертивность. Сознательность. Ментализация (умение ставить себя на место другого).

Дипломы, сертификаты, благодарности


Отзывы

Максим, прекрасно справился с заданием! Полностью автоматизировал мой производственный бизнес буквально от А до Я: всё разложил по-полочкам, учёл множество сложных нюансов, дал массу полезных рекомендаций, несмотря на отсутствие чёткого ТЗ. Рекомендую как ответственного, самостоятельного и очень грамотного специалиста любому предпринимателю. Спасибо за терпение )))


Добрый день.

Хочу со всеми поделиться своими впечатлениями о сотрудничестве с Максимом.

Сказать, что все было на высшем уровне - ничего не сказать.

Максим действительно профессионал своего дела.

 

Обратился к Максиму изначально по изготовлению для меня презентации в Power Point. Презентация должна была отобразить проект развития моего отдела на 2018 год.

Сама презентация к моему проекту была не простая так скажем, как и сам проект (у меня один из основных отделов в крупной компании).

 

В итоге ,т.к. у меня ещё были только наброски к описанию проекта (а без описания о презентации и говорить не о чем). Максим активно начал принимать участие в этом процессе. Он показал себя как профессиональный аналитик. Помог правильно расставить в проекте все мои мысли и наработки. Проект состоит из множества бизнес процессов, систем, которые нужно разработать, внедрить рассчитать, модернизировать и т.д. Я был в шоке от знаний, которые продемонстрировал Максим не зная специфики моей деятельности.

 

Проект был очень сложный и трудоёмкий. Сроки озвученные на реализацию  Максима не испугали. Мы начали активно работать. Максим настойчиво требовал необходимую информацию и данные необходимые ему для реализации поставленной задачи. Делал всё возможное чтобы ускорить процесс. В один момент я даже начал считать, что это его проект и помогаю ему я, а не он мне:))

 

В общем он очень крутой и квалифицированный специалист. Всем рекомендую.

 

Максим, еще раз Вам ОГРОМНОЕ спасибо за проделанную работу выполненную на 1000%. Как и обсуждали, в скором времени продолжим наше сотрудничество!

Подготовка презентации развития направления (Константин Бойцов)

Сертификация пройдена Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (28) Есть публикации (3)
Юридическая форма
Физическое лицо
Материалы (3)
Библиотека KPIs
20 июля 2020/Полезные материалы
2 0 485

Карточка KPI
16 июля 2020/Шаблоны документов
2 0 741

Как повысить заработную плату посредством внедрения премиального вознаграждения
23 июля 2020/HR-лайфхаки
1 3 504

Обсуждения (13)