Внедрение / автоматизация системы массового подбора и адаптации персонала

За короткий срок разработаю, внедрю и автоматизирую систему массового подбора и адаптации сотрудников любого уровня. Компания получит постоянный проток качественных кандидатов и быструю простую автоматизированную систему их обработки на основе современных сервисов, "марчар" - инструментов, KPI. Минимизирую "человеческий фактор" и настрою систему подбора и адаптации под исполнителей, не обладающих высокой HR-квалификацией.

Даю гарантию низкой снижения срока и стоимости поиска и привлечения кандидата, оптимизации затрат на подбор, выхода на прогнозируемый срок и высокое качество закрытия вакансий. 

Услуга может включать в себя: 

• аудит действующего бизнес-процесса подбора и адаптации персонала (от формирования заявок и вакансий - до окончания испытательного срока нового сотрудника), выявление "узких мест", неоптимальных действий, ошибок, нерезультативных операций, точек потери эффективности;
• анализ и выявление рабочего алгоритма привлечения и обработки кандидатов в конкретном бизнесе, отрасли, регионе;
• моделирование и описание эффективного бизнес-процесса и пошаговых инструкций по привлечению, подбору и адаптации кандидатов и новых сотрудников; 
• анализ и выявление эффективных площадок для размещения объявлений и привлечения целевых качественных кандидатов, подбор сервисов для автоматизации размещения, под специфику конкретного бизнеса, отрасли и должности;
• разработка и тестирование "продающих" объявлений о вакансиях с высокой конверсией, на которые будут откликаться подходящие кандидаты, а не "все подряд", под каждую рекламную площадку;
• подбор, техническая настройка и внедрение сервисов и инструментов автоматизации "воронки" кандидатов, интеграция с IP телефонией, автоматизация коммуникации с кандидатами, создание и внедрение сценариев и шаблонов привлечения и коммуникации с кандидатами;
• разработка сценариев интервью, проверки кандидатов, чек-листов и подбор сервисов и инструментов для автоматизации процесса отбора; 
• настройка процесса быстрого и удобного согласования, проверки и адаптации кандидатов;
• практическое внедрение всей цепочки подбора и адаптации, разработка KPIs, метрик и процесса мониторинга показателей (количественных, качественных, финансовых);
• обучение и организация процесса работы исполнителей по процессу;
• сопровождение внедрения системы подбора и адаптации до достижения устойчивого стабильного целевого результата

В результате за 1-3 месяца компания получит:

• работающую систему прогнозируемого закрытия вакансий (от массовых до эксклюзивных) по минимальной цене,
• снижение в 2-3 раза стоимости привлечения кандидатов и издержек на подбор персонала,
• повышение в 1,5-2 раза скорости и качества закрытия вакансий,
• снижение количества ошибок и минимизацию рисков при подборе;
• увеличение в 2-3 раза скорости выхода новых сотрудников на максимальную эффективность;
• автоматизацию процессов подбора и адаптации персонала, уменьшение ручного труда и требований к квалификации исполнителей процессов подбора.
  
  

Преимущества:

• Опыт 10 лет выстраивания результативной системы подбора и адаптации линейного персонала (производственный персонал, торговые представители, младший и средний медицинский персонал, менеджеры по продажам, операционисты, колл-центр, кадровые агентства);
• 15-летний опыт руководства HR и организации работы персонала в 12 отраслях бизнеса (в качестве директора по персоналу / и операционного директора), опыт построение «in-house кадрового агентства» как одного из центров прибыли компании;
• владение современными методами, сервисами и инструментами привлечения персонала, выстраивания воронки и снижения стоимости привлечения кандидатов;
• практический опыт автоматизации процесса подбора, знание инструментов автоматизации (от выбора и формирования ТЗ до прописывания сценариев и шаблонов, технической настройки);
• являюсь постоянным консультирующим экспертом по вопросам подбора и адаптации сотрудников для HR масс-медиа "HR-tv", How2get.ru, Worki;
• индивидуальный подход к клиенту, его возможностям и управленческой специфике;
• наличие рекомендация и успешных кейсов;

Опыт:

1) Успешные проекты в области настройки подбора и адаптации персонала в среднем/крупном бизнесе:

• "Московская Школа программистов" / ИТ и образовательные услуги / проектный подбор: увеличение штата компании на 27 % за 3 месяца (9 филиалов);
• "Rhenus Logistics" / складская и транспортная логистика / постановка системы привлечения складского персонала и персонала подразделения "наземная логистика" и "таможенный брокер" / увеличение штата компании на 15% (3 бизнес - единицы компании)
• "Ситилаб" / производство медицинских и лабораторных услуг + розничная сеть / укомплектование штата с 70% до 95 %;
• «Локо-банк» (банк топ-100 / 1400 чел / 20 филиалов); запуск и вывод на рентабельность in-house кадрового агентства;
• "Объединенные кондитеры" / производство и торговля FMCG / масштабирование торгового дома на 25% / достижение постоянного показателя укомплектованности с 72 до 97%
• Пример внедрения массового подбора: 
• Подробный кейс с адаптацией персонала:

2) Примеры кейсов по настройке подбора и адаптации персонала в малом бизнесе (отраслевые направления):

• Агентства b2b / b2c (направления - недвижимость, домашний персонал, реклама и маркетинг)
• ИТ (направления - восстановление данных / внедрение 1С / сервис и техподдержка / разработка ПО)
• Курьерские услуги b2b / b2c
• Производство (полимерное, непродовольственных товаров)
• Сетевая розничная торговля
• Оптовая торговля / ВЭД
• Инжиниринг / проектирование 

Ресурсы:

• Богатая отраслевая библиотека практик,
• Специализированные группы и профессиональные сообщества,
• Портфель современных сервисов автоматизации подбора,
• Марчар - инструменты привлечения кандидатов,
• Готовые скрипты, чек - листы, инструменты и практики для привлечения, обработки и проверки кандидатов,

Условия сотрудничества:

• Нахожусь в Москве, готова работать как очно в офисе клиента, так и дистанционно
• Мобильна, готова к выездным проектам и командировкам
• Гарантирую конфиденциальность и соблюдение договорных обязательств
• Являюсь ИП, работаю по договору, с формулированием формата результата и гарантиями