i.************
+7 (******
Добрый день, уважаемые клиенты!
Меня зовут Инна Тряпицына. Мой опыт в развитии бизнеса, построении эффективных организаций и команд более 20 лет.
Подбираю лучших людей, обучаю тонкостям найма и управления, систематизирую бизнес-процессы, разрабатываю и внедряю проекты повышения эффективности на базе ССП, выстраиваю системы управления, контроля и мотивации.
Готова решить для вас следующие задачи:
• Подбор персонала: продажи B2C и B2B, маркетинг, офисный персонал, бухгалтерия, ИТР, HR, ТОП-менеджмент и руководящие позиции.
• Автоматизация рекрутмента и внедрение системы адаптации.
• Систематизация и оптимизация бизнес-процессов для повышения слаженности и эффективности работы организации и уменьшения затрат на персонал.
• Разработка системы оплаты труда и премирования: дерево KPIs, зарплатные вилки, уровни, грейды, правила пересмотра ЗП.
• Анализ рынка труда и компаний-конкурентов, мониторинг заработной платы по рынку;
• Построение с нуля HR отдела (орг.структура, HR-процессы, регламенты и функционал, обучение HR команды).
• Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций.
• Консультации по применению трудового законодательства.
Я работаю как с крупными компаниями, так и с микро и средним бизнесом.
Среди моих клиентов крупные торгово-производственные компании и холдинги, онлайн предприниматели, инфобизнесмены, IT компании и стартапы.
Высшее: Ленинградский областной государственный университет им. А.С. Пушкина
MBA HR, Pace University, New York
Корпоративные курсы: Управление командой, Управление удаленными сотрудниками, Управление изменениями, Управление проектами, Тренинг для тренеров
В моем портфолио:
- более 18 лет опыта в HR международных компаний
- Реализация проекта трансформации 18 заводов и 60 складов в крупной международной компании (ТОП -2 рынка)
- более 100 разработанных и внедренных регламентов, политик, процедур и инструкций
- 2 стартапа крупных заводов в России и Европе (массовый набор штата, создание системы и всех процессов по управлению персоналом с нуля)
- оптимизация затрат на персонал 10% - 30% (оптимизация орг.структуры, внедрение бизнес и HR KPIs, улучшение HR систем и процессов)
- проект внедрения системы регулярного менеджмента в IT компании
- проект развития культуры безопасности труда на производстве
- работа с текучестью и корпоративной культурой
Выражаю благодарность Тряпицыной Инне за консультацию по вопросу разработки KPIs для отдела продаж ООО «ВЕСТА МОДУС» в феврале 2022г.
Инна очень грамотно помогла нам решить очень важный для нас вопрос по премированию в отделе продаж. Помогла рассчитать экономику, рентабельность каждого сотрудника и продаж. Рассказала, какие варианты KPIs и в каких случаях бывают. Помогла четко и обоснованно выбрать для нас наиболее подходящий набор KPIs.
Параллельно проконсультировала по тому, какие варианты оформления сотрудников могут быть, комфортные для обеих сторон. И также много других мелких вопросов по HR.
Очень рекомендую Инну, как надежного грамотного профессионала по HR.
Выражаю благодарность Тряпицыной Инне за проделанную работу по подбору удаленного Бизнес-ассистента с английским языком для ООО «ВЕСТА МОДУС» в марте 2022г.
Инна через вопросы о вакансии и свой опыт помогла нам определиться с названием вакансии, функционалом, заплатой и другими условиями.
Оформила для нас страничку работодателя на работных сайтах, провела всю рутину по отбору и привела только самых лучших кандидатов. В результате, пришли за одним, взяли двоих. На столько кандидаты были хороши. Срок подбора тоже порадовал – уложились в неделю.
Рекомендуем Инну, как надежного грамотного профессионала в подборе людей.
Выражаю благодарность Тряпицыной Инне за проделанную работу по подбору Менеджера по продажам b2b для ООО «ВЕСТА МОДУС» в феврале 2022г.
Инна очень грамотно проконсультировала нас по региону поиска, уровню зарплат и другим условиям вакансии, оформила для нас страничку работодателя на работных сайтах, провела первичный отбор и привела много довольно качественных кандидатов.
В результате, всего за 1 неделю за очень адекватную оплату было найдено целых 2 отличных менеджера и даже еще 1 про запас в резерв.
Работаем с Инной дальше, планы по росту компании большие, заказываем подбор людей еще.