Автоматизация бизнес-процессов в Москве

Выберите коуча — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать коуча:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 845+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Анастасия Новосёлова - эксперт HRTime
Анастасия Новосёлова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе9 Отзывы исполнителя3

За короткий срок разработаю, внедрю и автоматизирую систему массового подбора и адаптации сотрудников любого уровня. Компания получит постоянный проток качественных кандидатов и быструю простую автоматизированную систему их обработки на основе современных сервисов, "марчар" - инструментов, KPI. Минимизирую "человеческий фактор" и настрою систему подбора и адаптации под исполнителей, не обладающих высокой HR-квалификацией. Даю гарантию низкой снижения срока и стоимости поиска и привлеч

Опыт в сферах

Ритейл

Консалтинг

Финансы

Промышленность

Право

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1

В современных условиях многие компании сталкиваются с задачами, связанными с неэффективностью внутренних процессов, большими временными затратами и человеческим фактором, который приводит к ошибкам. Автоматизация бизнес-процессов становится решением для предприятий, стремящихся увеличить производительность и минимизировать риски. Наша услуга ориентирована на малые и средние компании, функционирующие в различных отраслях: от производства до сферы услуг. Особенно она будет актуальна для организ

Опыт в сферах

Ритейл

Строительство

Фарма

Безопасность

Госслужба

Анастасия Баклыкова  - эксперт HRTime
PRO Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе18

Внедрение автоматизации: системная работа без перегрузки команды Когда процессы завязаны на людях, компания сталкивается с одними и теми же проблемами: потерянные задачи, перегруз сотрудников, ошибки и постоянный “ручной контроль”. Автоматизация позволяет выстроить систему, в которой процессы работают прозрачно, стабильно и без хаоса. Что мы делаем Анализируем текущие бизнес-процессы Выявляем узкие места и точки потерь Про

Опыт в сферах

Ритейл

HoReCa

B2B

B2G

Образование

Чудинов Кирилл Юрьевич  - эксперт HRTime
PRO В топ 10 Автор статей
от 45 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе28

Сделаю аудит существующей системы внедрения и технической поддержки. Совместно с менеджментом компании сформулирую конкретные критерии эффективночти внедрения и показатели данных критериев. Предложу пути оптимизации процесса внедрения. Предложу методы расчета стимости внедрения. Обучу сотрудников подразделения внедрения приемам правильной коммуникации с заказчиком.

Опыт в сферах

Госслужба

Ритейл

Консалтинг

Телеком

IT

HR-UP - эксперт HRTime
PRO
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе63

Переводим внутренние тесты, опросники и методики оценки компании в онлайн с автоматической обработкой результатов и отчётами.Для чего: подбор кандидатов, контроль знаний, опросы сотрудников, психологическое тестирование, оценка качества обучения.Что получаетеУдобный интерфейс на любых устройствахАвтоматические отчёты в Word, PDF, ExcelМассовое назначение тестов, напоминания, централизованное хранение данных

Опыт в сферах

Госслужба

Финансы

Консалтинг

Фарма

Образование

Александр Олефир - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе71

Время обслуживания клиента -30%, ошибки учета -40%, продажи +15% - так сработала автоматизация в розничной сети одежды. Помогу убрать ручной труд и ошибки из ваших процессов: от заявки клиента до склада и отчетов. Начинаю не с выбора программы, а с процессов: сначала нахожу узкие места, потом подбираю ПО под задачу. Не продаю конкретную систему, поэтому выбор независимый. Что входит: Диагностика: встреча, документы, как сейчас работают люди, где т

Опыт в сферах

Ритейл

Телеком

E-commerce

Логистика

Маркетинг, PR

Оксана Кречик - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе144 Отзывы исполнителя1

Консультирование и сопровождение процессов автоматизации в компании. Возможные варианты сотрудничества: консультация на предмет автоматизации любых процессов компании. Определить цели и задачи, предложить решения, оценить риски. подготовка компании к процессу автоматизации.  Четко прописать ТЗ на автоматизацию, подобрать решения, выбрать подрядчика, составить смету, определить сроки. сопровождение процесса автоматизации, чтобы он прошел минималь

Опыт в сферах

Консалтинг

IT

Промышленность

Образование

Ритейл

Максим Любимов - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе411 Отзывы исполнителя1

Иметь автоматизированную систему учёта, позволяющую получать нужную аналитику всего лишь внеся исходную информацию в таблицу - это лучший помощник любого руководителя, который в первую очередь экономит наш самый ценный ресурс - время. Но далеко не каждая информационная система и не каждый специалист способны удовлетворить уникальные запросы бизнеса в части автоматизации. В этой связи предлагаю Вам заказать у меня услугу по автоматизации Вашей управленческой отчётности на базе Mi

Опыт в сферах

Ритейл

Транспорт

Промышленность

Логистика

Госслужба

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе114

Освободите команду HR от рутины и сосредоточьтесь на главном — людях. Мы комплексно автоматизируем все ключевые HR-процессы: от подбора и адаптации до оценки, обучения и мотивации. Вместо Excel и бесконечных переписок вы получаете прозрачную систему, где всё под контролем — вакансии, отклики, интервью, задачи, документы и аналитика. Мы анализируем ваши процессы, подбираем оптимальные инструменты (боты, CRM, ATS, HRM-системы, AI-помощники) и внедряем решение п

Опыт в сферах

Финансы

Ритейл

Консалтинг

Маркетинг, PR

Телеком

Пётр Коробицын - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе116

Автоматизация HR-процессов — это внедрение технологий для оптимизации и упрощения работы HR-отдела по всем аспектам управления персоналом. Данный процесс упрощает рутинные задачи HR, позволяет интегрировать данные на централизованной платформе и повышать продуктивность отдела. Для сотрудников:- Упрощение доступа к информации по отпускам, заработной плате и обучению- Улучшение процессов адаптации и онбординга в компании- Новые возможности в развитии и по

Опыт в сферах

Консалтинг

Маркетинг, PR

IT

Строительство

Образование

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Максим Любимов - эксперт HRTime
Максим Любимов
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Максим, прекрасно справился с заданием! Полностью автоматизировал мой производственный бизнес буквально от А до Я: всё разложил по-полочкам, учёл множество сложных нюансов, дал массу полезных рекомендац...

2 сентября 2020
Анастасия Новосёлова - эксперт HRTime
Анастасия Новосёлова
PRO Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Анастасия пришла в компанию, когда в HR все было развалено и не было никакой системы работы. За короткие сроки была разработана и развернута система подбора и адаптации торгового персонала, которая обеспечил...

17 мая 2019
Иван Мамонов - эксперт HRTime
Иван Мамонов
PRO
Vihodest оставил(а) отзыв
Рейтинг

"ЮК Выход Есть": Автоматизация найма от Ивана Мамонова – это космос! ? Коллеги, хотим поделиться своим кейсом по автоматизации найма, и главная звезда здесь – Мамонов Иван! ? Как и многие, мы в &qu...

10 июня 2025

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Куда движется HR в России и чему сегодня стоит учиться?

2 ноября 2026
28 ответов
Ольга - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Консалтинг. Автоматизация бизнес-процессов в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
217 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.