Формирую HR как управляемую систему, напрямую влияющую на рост выручки и оптимизацию затрат.Провожу аудит, внедряю HR-технологии и автоматизацию, делаю процессы прозрачными и измеримыми.Основные направления работы:-HRTech: автоматизирую HR-процессы-Собираю процессы в систему, которая работает на финансовый результат бизнеса -Внедряю систему управления эффективностью сотрудников (KPI, мотивация, метрики)-Подбираю и настраиваю работу HR-менеджеров до результата, обеспечиваю их методическим сопровождением -Формирую EVP и систему вовлечённости сотрудников-Внедряю цифровую систему мониторинга HR-метрик-Разрабатываю и внедряю технологии управления распределенными командами (онлайн бизнес: e-comm, edTech, finTech и др.)Более детально задачи в работе:-Аудит HR-процессов-Внедрение HR-технологий в бизнес (подбор, адаптация, мотивация, др.)-Создание HR отдела и настройка всех процессов с чек-листами, регламентами и метриками-Обучение технологии подбора персонала (воронка, тестирование, профиль, показатели, результаты)-Разработка и внедрение KPI-Разработка и внедрение системы мотивация персонала -Описание и оптимизация бизнес-процессов -Проведение онлайн стратегических сессий -Создание миссии и ценностей компании-Тестирование и оценка персонала-Карьерное консультирование (мидл и топ менеджеры)
Опыт в сферах: производственные компании, торговые (оптовые и розничные), международные холдинги с направлениями в real estate, сети гипермаркетов и розничные франчайзинговые сети, туристический бизнес, e-commerce и edTech.Последний крупный клиент - крупный EdTech проект ООО "Академия Йоги".Приоритетные направления на данный момент - малый бизнес с распределенной командой, онлайн бизнес:e-commerce и edTech, онлайн-сервисы, digital-агентства, медиа и контент-проекты, финтех.Результаты клиентов:-Снижение доли ФОТ от выручки и рост прибыли на сотрудника-Увеличение выручки на 1 FTE в среднем на +30%-Рост eNPS сотрудников в среднем на 40% за 3-4 мес-Сокращение стоимости и времени закрытия вакансий на 20–25%-Полная оцифровка HR-функции: метрики, KPI, прозрачность для собственника-Оптимизированные затраты на персонал и прозрачные метрики
Опыт 16 лет в HR в российских и международных компаниях с численностью до 10 000 человек на руководящих позициях.Работа на результат (рост прибыли бизнеса через HR инструменты).Структурность.Сильная экспертиза в системах, процессах, внедрении HR-технологий.