Разработка системы продаж в Москве

"Как построить отдел продаж?Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Скрипты не работаю,что делать?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.

Ключевой ресурс для роста компании - ее сотрудники. А самую большую прибыль генерируют именно продавцы. Если у вас низкая мотивация и эффективность персонала, нечем удерживать ключевых специалистов с самым большим чеком, а компания планирует масштабироваться, то индивидуальные планы развития - то что вам нужно. Не оставляйте таланты без роста. Опыт работы в различных отраслях, позволяет мне понимать особенности каждого сегмента и адаптировать решения под ваши потребности. Аналитическа

полноценная работа с сотнями кандидатов, оценка соответствия на позицию, учет их сильных и слабых сторон,  тестирование кандидатов, учет накопленного предыдущего опыта по данной позиции. анализ резюме и отзывов работодателей; анализ профессиональных и личностных качеств соискателей. Ценим ваше время: первые резюме уже через три дня. Мы вникаем в детали вашего бизнеса, чтобы подобрать и

Чем «болеет» обычный отдел продаж? найти способного продавца почти невозможно, а потерять - страшно… заказов от постоянных клиентов все меньше, а искать новых заказчиков на холодном рынке сотрудники не умеют и не хотят… продавцы «расслабились» и делают по «три звонка» в день... пытались внедрить CRM и скрипты, но из-за сопротивления все заглохло… потрачены деньги на тренинги

Проект рассчитан на 3, 6 или 9 месяцев, с последующим сопровождением если потребуется. Безусловно, каждый продукт и каждая команда индивидуальны, но как правило успешные проекты развиваются в следующем ключе:  Анализ текущей ситуации и данных за последние несколько лет (если такие есть)  Знакомство со структурой и иерархией в команде продаж. Оценка компетенций руководителей и других сотрудников подразделения.  Анализ кросс-функциональн

Фактически проводятся два аудита: аудит модели продажи ассесмент (оценка) сотрудников Аудит модели продажи. На моменте аудита модели продаж, мы анализируем: воронку продаж, те шаги, которые проходят все клиенты и некоторые застревают на одном из них; конверсию (процент клиентов, которые перешли на следующий этап воронки продаж) по каждому этапу воронки; конверсию по воро

У менеджеров есть “общая идея” — но нет структуры? 🗣️ Кто-то говорит слишком сухо, кто-то — растекается в объяснениях. 🙄 Клиенты теряются, переспрашивают, “подумают” и уходят. 📉 В результате — нервы, потери в конверсии и ощущение “ну мы стараемся”. Скрипт — это не заученный текст. Это логика продаж

Хотите усилить свой бизнес и увеличить продажи, но не знаете, с чего начать? Мы создаем эффективные отделы продаж с нуля или совершенствуем существующие. Что предлагаем? Анализ текущей ситуации: выявляем слабые места и точки роста. Пошаговый план построения: от подбора команды до внедрения CRM. Подбор и обучение сотрудников: находим сильных кандидатов и обучаем их продажам. Разработка скриптов и регламентов: внедряем инструменты для стабиль

Аудит системы продаж — это комплексная услуга, нацеленная на анализ и оптимизацию процессов продаж в организации. Основная цель аудита — повышение эффективности и результативности коммерческой деятельности. В рамках этой услуги осуществляются следующие ключевые шаги: Анализ текущей системы продаж. Изучение и оценка существующих методов и процессов продаж, включая стратегии привлечения клиентов, методы работы с клиентской базой, подходы к ведению перег

Выстрою отдел продаж под ключ с нуля: от анализа клиента и рынка до первой стабильной выручки. За 2 месяца вы получите команду, процессы, мотивацию, CRM, регламенты и первые результаты. Сопровожу на всех этапах: от старта до масштабирования. Практика, а не теория. 🔧 Этап 1: Внедрение (2 месяца) 📌 Что будет сделано: 🧠 Описание портрета целевого клиента 📊 Анализ рынка и конкурентов 🛠️ Разработка