Форсайт сессии в Москве

Суть форсайта Успех вашей компании неотъемлемо связан с грамотным долгосрочным планированием. Но чтобы ваш план стал основой для удачи, он должен опираться на ясное и объективное видение грядущего. Здесь на помощь приходит метод форсайта. Почему стоит открыть для себя форсайт? Для понимания, как будет трансформироваться мир Для оценки св

Если стратегия есть, но она “не летит”. Если совещаний много, а решений мало. Если руководители по-разному понимают приоритеты. Если команда устала от деклараций и хочет конкретики. Я помогаю управленческим командам проходить через сложные обсуждения — к ясным решениям, согласованным приоритетам и конкретному плану действий. Фасилитация — это не про “поговорить”. Это про: согласовать видение

Мы помогаем директорам по развитию крупных компаний и первым лицам средних компаний в ситуации создания и/или коррекции стратегии оптимизировать пути к целям с помощью решения "Ландшафт пути к цели" на платформе "BLP-finder" для экономии ресурсов (средств, времени и т.д.) и роста вовлечения коллективов на достижение заявленных целей.

Мы помогаем директорам по развитию крупных компаний и первым лицам средних компаний в ситуации создания и/или коррекции стратегии оптимизировать пути к целям с помощью решения "Ландшафт пути к цели" на платформе "BLP-finder" для экономии ресурсов (средств, времени и т.д.) и роста вовлечения коллективов на достижение заявленных целей.

🔥 Форсайт-сессия — это не просто стратегическая сессия, а структурированный процесс коллективного мышления, направленный на формирование будущего, а не только на прогнозирование. Его суть — в совместном создании желаемого образа будущего (5-10-15+ лет) и разработке конкретных шагов («дорожной карты») для движения к нему, с учетом трендов, рисков и возможностей.  Ключевое отличие от других стратегических сессий: Обычная стратегическая сесс

Форсайт-сессия – это отличный способ посмотреть в будущее на 10-15-20 лет вперед. Почему в современном быстро меняющимся мире важно смотреть на длительный горизонт? Именно форсайт-сессия формирует вехрнеуровневый фокус. Данный фокус – будет путеводной звездой при стратегировании на 1-3 года. Таким образом абсолютно все задачи будут находится под зонтиком форсайт- стратегии.

Сопровождаю на всех этапах – от анализа до реализации, делясь 15+ летним опытом в управлении и экспертными рекомендациями, включая:экспертную подготовку к сессии - анализ внешней среды (рынка, конкурентов, тенденций, технологий, прогнозов) и состояния бизнеса (метрик, рисков);выявление рисков/угроз;подготовка к изменениям и работа с нестабильностью;создание реалистичного плана;поддержку после сессии - консультации в течение 2 мес. для контро

Создание и проведение сессий: стратегических, фасилитационных, форсайт, дизайн. Можем смодерировать и привести группу к определенному решению, как к своему, а можем просто сфасилитировать мероприятие. Сессии от 10 до 250 человек. Есть команда профессиональных модераторов на большую сессию. Также можем подобрать площадку.

Если Вашей компании необходимо коллективно выработать стратегию - общую или функциональную - и Вы позитивно относитесь к апробированным в мире методикам консультантов (от McKinsey / Bain до LEK, Deloitte), приглашайте нас - профессионалов, работавших в таких мировых фирмах. Форсайты - в т.ч. учитывающие методики АСИ. Наше отличие = в глубокой и тщательной подготовке; самая сессия или ретрит - это лишь верхушка айсберга.

Вы уперлись в некий «потолок». Меняете тактики, но проблема не уходит, вы остаетесь на прежнем уровне. Вам нужен свежий взгляд со стороны. Пока мы внутри проблемы – мы не видим ситуацию полностью. Вы хотите сэкономить время и при этом добиться хороших результатов.Вы хотите изменений и готовы действовать, но не знаете — как? Если вы ответили утвердительно на высказывания выше – коуч будет вам полезен! И если в вашей жизни стал актуальным вопрос &nd

Проведу стратегическую/командную продуктовую сессию или бизнес-форсайт, максимально релевантный вызовам бизнеса и специфике команды.  Онлайн/офлайн/гибридЧто вы получите:- Понятные и согласованные управленческие решения.- Высокую вовлеченность участников в реализацию или следование договоренностям (в зависимости от запроса)- Улучшение командной динамики и доверия.