Разработка документов в Москве

Выберите коуча — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать коуча:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Зотова Юлия - эксперт HRTime
Зотова Юлия Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе32

Вы мечтаете о том, чтобы ваш бизнес рос, развивался, масштабировался, но что-то все время мешает? Устали от управления в ручном режиме? Много проблем с персоналом, и непонятно, как их решить с минимальными затратами? Хотите, чтобы ваш коллектив работал самостоятельно, достигая поставленных целей и принося вам уверенность в будущем?  Одним из ключевых факторов успешного развития каждой компании является эффективная система управления персоналом, которая позволяет обеспечивать

Опыт в сферах

B2B

Промышленность

Право

Консалтинг

Автопром

Наталья Гаршина - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 3 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе35

"Являясь зачастую результатом долгого опыта, процедуры могут представлять собой наилучший образ действия в осуществлении той или иной деятельности. Следует осознавать, что определенный автоматизм, свойственный процедуре, нередко позволяет уделять больше внимания и творческой энергии другим вопросам, вместе с тем чрезмерная приверженность процедурам способна связать по рукам и ногам инициативу и свести на нет гибкость руководства. От этого процедуры не становятся чем-то плохим

Опыт в сферах

Консалтинг

Промышленность

HoReCa

Финансы

Ритейл

Оксана Кречик - эксперт HRTime
Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе173

Внутренняя производственная документация – это различные типы документов, которые определяют порядок действий производства, помогают производить качественную продукцию максимально быстро без отклонений. К производственной внутренней документации могут относиться: Регламенты, инструкции, технологические карты, спецификации, бланки заданий, стандарты, технические условия, документация по работе оборудования, чек-листы, схемы и так далее. Каждый набор документов разрабатыва

Опыт в сферах

Консалтинг

IT

Промышленность

Образование

Логистика

Однорал Олег Игоревич - эксперт HRTime
Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе219

Разработываем и внедряем весь спектр регламентирующих документов, включая: регламенты работы отделов и подраздлений должностные инструкции сотрудников (линейный состав и менеджмент) системы KPI и оценки эффективности схемы структуры и системы менеджмента компании, в том числе визуализированные (в программах Databox, ZohoAnalytics и др.) нормативы и отчетные документы по охране труда и промышленной безопасн

Опыт в сферах

Госслужба

Финансы

Ритейл

Консалтинг

Маркетинг, PR

Ольга Малинина HR inspire - эксперт HRTime
от 300 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе225

Мастер-класс организован для тех специалистов по коммуникациям и HR, которым важно глубоко проработать тему повышения эффективности и анализа внутренних коммуникаций. Продукт по разработке анкеты для проведения аудита внутренних коммуникаций содержит в себе следующие блоки обучения: Аудит каналов коммуникаций. Аудит форматов коммуникаций. Предложения по разработке новых форматов внутренних коммуникаций. Предложения по разработке канало

На сайте с 2023 года

Статей 2

Работает удаленно

Иван Бубнов - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе237

За более, чем 30 лет консультационной практики накоплен богатый опыт проведения диагностики и моделирования всего контура систем управления — от бизнес-модели, организационной структуры и процессов до постановки различных бизнес-подсистем. Возьмусь за разработку и корректировку регламентирующих документов: положений, стандартов, политик, описаний ценностной базы и артефактов корпоративной культуры и руководств. Подготовка регламентирующей базы для различных сфер управлен

Опыт в сферах

Финансы

Нефтегаз

Недвижимость

Телеком

IT

Максим Любимов - эксперт HRTime
Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе445

Описание должности помогает компаниям понять Цель существования должности в организации, содержание процесса реализации ключевых задач, области ответственности, имеющиеся инструменты, окружение, полномочия должностного лица и показатели, на которые оно способно влиять. Данная услуга необходима организациям в процессе организационного проектирования и помогает правильно опредлить стоимость должности, её место в организации и профессиональный портрет кандидатов. Подходит всем ви

Опыт в сферах

Ритейл

Транспорт

Промышленность

Логистика

Фарма

Михаил Семенов, PhD - эксперт HRTime
Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе521

Более 300 документов в виде электронной базы для обеспечения работы сети кафе с доставкой: должностные инструкции, регламенты, положения, образцы документов, шаблоны. Все, кроме технологических карт. Включает следующие подразделения: офис, кафе, колл-центр, цех производства, склад. Возможность адаптации и гибкой настройки, разграничесния прав доступа. Используется бесплатная олайн платформа. Доступ в течение 5 минут после опплаты. Пакет документов для оформлен

Опыт в сферах

Образование

Наука/культура

B2B

Консалтинг

IT

Илья Косников - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе932

От структурированности работы блока HR зависит очень многое. Если процессы в нём не отлажены это оказывает прямое влияние на бизнес, такое как: долгое закрытие вакансий, высокая текучесть персонала, репутационные потери и другие последствия, так или иначе отражающиеся на доходности и репутации бизнеса.   Я предлагаю решение по регламентации HR-функций в вашей компании, описанию соответствующих бизнес-процессов и аккуратному внедрению изменений.    Работа

Опыт в сферах

Ритейл

Промышленность

Маркетинг, PR

Алексей - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1004

Составление/переработка регламентирующих документов компании: положений о подразделении, порядков о процессах управления разных уровней, положений о показателях эффективности (KPI). Для кого: Для компаний, в которых имеется дисбаланс полномочий и ответственности, собственникам приходится уделять излишне много времени контролю процессов и подразделений. Пробный бесплатный анализ одного регламентного документа (не более 50 стр. ) с перечнем правок и рекомендаций на выходе.

Опыт в сферах

Транспорт

Промышленность

Логистика

Строительство

Право

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Вектор HR 2026, что будет востребованным? Приветствую. Ес...

4 мая 2026
12 ответов
Усова Ирина - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Консалтинг. Разработка документов в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
201 специалист сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.