Оптимизация численности персонала в Москве

Оптимизация численности персонала — один из методов сокращения издержек бизнесаЦелью существования любого бизнеса является извлечение прибыли для его владельцев в течение достаточно продолжительного периода времени. Из этой прописной истины следует, что владелец бизнеса всегда стремится к увеличению объема выручки и снижению издержек. Таким образом, основная задача любого бизнесмена — это повышение экономической эффективности своего бизнеса, то есть, по сути дела, его рентаб

Что входит: - анализ организационной структуры и функций, - разбор ключевых бизнес-процессов (кто что делает фактически), - оценка загрузки и трудозатрат (где есть дублирование, простои , перегруз), - выявление скрытых ролей и неэффективных зон, - формирование целевой структуры и численности, -расчет экономического эффекта (ФОТ), -рекомендации по внедрению (без потери управляемости). Результат: Оптимальная модель численно

Уважаемые Заказчики, предлагаю Вам услугу по оптимизации численности вашего персонала. Услуга относится как к сотрудникам основных (прибылеобразующих) подразделений, так и преимущественно к вспомогательным (обслуживающим) подразделениям! Экономия при сокращении персонала (проведенная без тщательной предварительной аналитической работы) может обернуться для компаний... не экономией, а снижением темпов роста прибыли и отрицательными показателями роста прибыли и рентабельности; переходом к

Оптимизация численности сотрудников в компании — это баланс между «недогрузом» (вы платите за простой) и «перегрузом» (вы платите за выгорание и ошибки).   Это не про сокращения, это -  выстраивание оптимальной организационной структуры, где каждый сотрудник приносит максимальную ценность бизнесу. План работ (примерный, можно корректировать и реализов

Подготовлю предложения по оптимизации численности персонала на основе производительности труда и существующих технологических процессов с учетом сезонности бизнеса (если таковые условия для бизнеса имеют место быть). Помогу презентовать решения, защитить бюджеты, подготовить формы документов. Проведу подготовку специалистов заказчика для реализации проекта.

Затраты на персонал составляют от 40% до 80% операционных затрат компании. В современных реалиях бизнеса оптимизация и создание эффективной структуры затрат на персонал и оплату труда - одна из точек роста прибыли компании.  Предлагаю услуги по оптимизации численности и затрат на персонал компаниям любой численности, 100% в соответствии с требованиями трудового законодательства. Что может входить в услугу (структура проекта): выявление и устранение причин и

В рамках группы компаний R+ Management (rplusmanagement.ru) реализуем весь спектр задач менеджмент и HR консалтинга, в частности - проводим оптимизацию численности персонала. В разработку входит:  1. Аудит: Системы стратегического и операционного менеджмента  HR политики структуры дирекций, департаментов, отделов Применяемых систем оплаты труда (СОТ) и KPI в структурных подразделениях компа

Готовы предоставить кадровое делопроизводство на аутсорсинг в полном объеме. Ведение личных дел сотрудников; Любые формы трудовых отношений: классическое трудоустройство на полную или неполную ставку, трудовое совместительство, срочные трудовые договоры, догворы с самозанятыми; Разработка должностных инструкций и локально-нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о заработной плате и премировании, Положения о компенсациях, ДМС, П

Предлагаю свои навыки и наработки (как качестве HR-руководителя, так и в качестве внешнего консультанта) по проведению проектов по нормированию и оптимизации численности персонала. Участвовал в 3-х проектах по оптимизации численности персонала на производственных предприятиях с численностью персонала от 1000 до 3000 штатных единиц. Имеются рекомендательные отзывы.

Разрабатываю алгоритмы оптимизации текущей численности персонала с учетом норм Трудового права и нюансов текущей ситуации (категории работников, специфика деятельности организации и пр.), с оценкой рисков каждовго отдельного варианта и оценкой их финансовой стоимости. Провожу переговоры с персоналом, при необходимости.