Внедрение системы сбалансированных показателей в Москве

Выберите коуча — 8 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать коуча:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

RewardsConsult - мотивация и оргдизайн для бизнеса - эксперт HRTime
PRO Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе60

Мы опишем бизнес-процессы в логике Системы сбалансированных показателей (ССП), свяжем каждый процесс со стратегическими целями, ключевыми показателями эффективности и перспективами (финансы, клиенты, внутренние процессы, обучение и развитие). Это позволит вам не просто формализовать деятельность, но и видеть, как конкретные процессы влияют на достижение стратегии. Особенно актуально при стратегическом планировании, внедрении системы KPI, управлении по целям или подготовке к автоматизации.

Опыт в сферах

Недвижимость

Телеком

IT

Транспорт

Промышленность

ОК-Консалтинг - эксперт HRTime
Автор статей
от 75 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе147 Отзывы исполнителя6

Бизнес-сессия: «Стратегическая Система Сбалансированных Показателей как способ повышения операционной эффективности бизнеса в условиях нестабильной экономики» По мере усиления конкуренции все более важным фактором становится наличие у компании плана развития, направленного на максимальное использование рыночных возможностей и сильных сторон компании. В наши дни, чтобы выжить, организаци

Опыт в сферах

СМИ

Образование

Консалтинг

Маркетинг, PR

Наталья Муляк - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе190 Отзывы исполнителя1

Кво Вадис- путь, направление движения Это очень редкое выражение, практически не употребляемое в деловом обороте. Принято говорить о стратегическом планировании, при этом смешиваются понятия стратегического и долгосрочного планирования. Однако, термин Кво Вадис раскрывает суть стратегического планирования, потому что оно не ограничено временными рамками. Стратегическое планирование дает ответ на вопрос: «Что нужно делать или что можно сделать?»

Опыт в сферах

Промышленность

Образование

Бытовые услуги

Ритейл

Госслужба

RewardsConsult - мотивация и оргдизайн для бизнеса - эксперт HRTime
PRO Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе60

Мы опишем бизнес-процессы в логике Системы сбалансированных показателей (ССП), свяжем каждый процесс со стратегическими целями, ключевыми показателями эффективности и перспективами (финансы, клиенты, внутренние процессы, обучение и развитие). Это позволит вам не просто формализовать деятельность, но и видеть, как конкретные процессы влияют на достижение стратегии. Особенно актуально при стратегическом планировании, внедрении системы KPI, управлении по целям или подготовке к автоматизации.

Опыт в сферах

Недвижимость

Телеком

IT

Транспорт

Промышленность

ОК-Консалтинг - эксперт HRTime
Автор статей
от 75 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе147 Отзывы исполнителя6

Бизнес-сессия: «Стратегическая Система Сбалансированных Показателей как способ повышения операционной эффективности бизнеса в условиях нестабильной экономики» По мере усиления конкуренции все более важным фактором становится наличие у компании плана развития, направленного на максимальное использование рыночных возможностей и сильных сторон компании. В наши дни, чтобы выжить, организаци

Опыт в сферах

СМИ

Образование

Консалтинг

Маркетинг, PR

Галина Еремина - эксперт HRTime
Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе315 Отзывы исполнителя1

Помогу разработать и внедрить систему измерения эффективности в вашей компании на основе основных принципов  OKR или BSC&KPI. Проведу обучение Топ-менеджеров компании по вопросам методики создания показателей, способов постановки целей и расчета степени достижения этих целей. Выступлю фасилитатором на встречах рабочих групп по разработке показателей. Ознакомлю с методиками расчета показателей.

Опыт в сферах

Ритейл

Промышленность

Строительство

Образование

Наука/культура

Дмитрий Димитриев - эксперт HRTime
Автор статей
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе171

Компания, ориентированная на стратегию, имеет существенное преимущество перед своими конкурентами на рынке за счет более эффективного и рационального движения к своим целям. Индивидуальный и групповой коучинг по внедрению модели BSC (системы сбалансированных показателей) позволяет внедрить реальную связь между исполнением стратегии и системой материальной и нематериальной мотивации в Вашей компании. Программа базового этапа коучинга: Анали

Опыт в сферах

Финансы

Ритейл

Консалтинг

Маркетинг, PR

Транспорт

Светлана Медкова - эксперт HRTime
от 35 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1701

Для кафе, ресторанов, столовых, школ, садов и пищевых производств разработаю и помогу внедрить Систему пищевой безопасности HACCP. Проведу аудит, дам рекоммендации по улучшению работы, составлю индивидуальный комплект документов - инструкции, приказы, анализ поточности и критических контрольных точек, анализ рисков, журналы, чек листы, программу производственного контроля. Сделаю максимум чтобы Вы проходили проверки Роспотребнадзора на ура!

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

ОК-Консалтинг - эксперт HRTime
ОК-Консалтинг
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

В октябре, при участии Павла в качестве модератора, в нашей компании состоялась стратегическая сессия по разработке...

23 декабря 2021

Частые вопросы и ответы по услугам “Консалтинг. Внедрение системы сбалансированных показателей в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
204 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.