Управление розничными продажами в Москве

Розничная торговля сталкивается с множеством вызовов: от высокой конкуренции до изменений в покупательских предпочтениях и кризисов, которые могут затронуть каждый аспект работы. Часто владельцы и управляющие магазинам испытывают трудности в своевременной адаптации своих стратегий. Как результат, уменьшается поток клиентов, а прибыль резко падает. Эта услуга предназначена для владельцев и управляющих средними и крупными магазинами, которые хотят повысить эффективность своей работы и улучшить

полноценная работа с сотнями кандидатов, оценка соответствия на позицию, учет их сильных и слабых сторон,  тестирование кандидатов, учет накопленного предыдущего опыта по данной позиции. анализ резюме и отзывов работодателей; анализ профессиональных и личностных качеств соискателей. Ценим ваше время: первые резюме уже через три дня. Мы вникаем в детали вашего бизнеса, чтобы подобрать и

Как сократить срок адаптации новых сотрудников, повысить соблюдение стандартов и улучшить показатели продаж? Соединить разрозненные практики и опыт в единую, логичную экосистему адаптации, поэтапного обучения и контроля, которая обязательно сработает в большой плюс на итоговые показатели компании. В результате нашей совместной работы вы получите готовый инструмент, полностью адаптированный под задачи вашего бизнеса, построенный на ваших кейсах и лучшем опыте.

Консалтинг розничных магазинов любой направленности от А до Я. Методы увеличения траффика, среднего чека и товарооборота. Разработка и внедрение программы клиенского сервиса. Разработка и внедрение системы чек листирования. Внедрение системы бережливого производства. Оптимизация и наладка всех внутренних операционных процессов. Настройка и запуск системы управленческого учета. Работа с персоналом – оценка, тестир

"Систематизация розничной сети" Цель проекта: Трансформация хаотичной работы розничных точек в прозрачную, управляемую систему. Устранение операционных потерь (недостачи, ошибки в заказах), повышение дисциплины сотрудников через стандартизацию процессов и создание единой базы знаний с системой контроля.Этап 1: Аудит и проектирование (Длительность: 3-5 дней)Интервью с ключевыми сотрудниками и руководителем.Выявление реальных бизнес-проце

Ключевой ресурс для роста компании - ее сотрудники. А самую большую прибыль генерируют именно продавцы. Если у вас низкая мотивация и эффективность персонала, нечем удерживать ключевых специалистов с самым большим чеком, а компания планирует масштабироваться, то индивидуальные планы развития - то что вам нужно. Не оставляйте таланты без роста. Опыт работы в различных отраслях, позволяет мне понимать особенности каждого сегмента и адаптировать решения под ваши потребности. Аналитич

Предлагаю эксклюзивный консалтинг и обучение, включающий все "фишки" нейромаркетинга для оформления розничного магазина, кафе, бутика. С понятием мерчендайзинг большинство сотрудников розничных предприятий давно знакомы, но немногие знакомы на практике с новым направлением - нейромаркетинг, хотя его и планируют внедрять в учебный план многие ВУЗы в России. Нейромаркетинг — комплекс методов изучения поведения покупателей, воздействия на него и эмоциональных и поведенческ

Есть знания и опыт учреждения ООО и НКО. В настоящее время работаю в консалтинговой компании Бьент Тейлор, основанной Вкус Вилом. Есть опыт проведения каст девов и опыт участия в крупных консалтинговых проектах НИУ ВШЭ в ИСИЭЗ. Есть собственное ООО, с интересным названием бренда - Молочная ферма - Три-9-земель. Зарегистрирован, как ИП.

Комплексный аудит работы точки продаж (магазин, безопасность ТМЦ, маркетинг, персонал, знания). Помогает понять зоны роста и зоны риска «экосистемы» магазина, изменения дают результат в виде прироста продаж на 10-20%. Проведу анализ работы точки продаж по блокам. Выдам рекомендации по зонам роста и отмечу сильные стороны. Подберу и реализую инструменты для улучшения бизнеса.

Провести диагностику команды, бизнес-процессов магазина и отделов. На основании этого я разрабатываю организационную структуру. Если это магазин, то это все должности: продавцы-консультанты, продавцы-кассиры, логисты, кладовщики, сборщики заказов, специалисты приемки, специалисты выдачи, администраторы интернет-заказов, заведующие складом, директора магазинов. Если это отде