Разработка кадровой политики в Москве

Выберите коуча — 9 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать коуча:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Елена Берилло - эксперт HRTime
Елена Берилло Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе6

Описание услуги:Кадровая политика — это основа эффективного управления персоналом, отражающая ценности, цели и стратегию компании в области работы с сотрудниками. Я предоставляю услугу по разработке кадровой политики, которая будет соответствовать вашей бизнес-стратегии и обеспечит стабильное развитие вашей организации. Что входит в услугу: Анализ текущего состояния Изучение специфики бизнеса и корпоративной культур

Опыт в сферах

Промышленность

Образование

Консалтинг

Недвижимость

Анна Долматова - эксперт HRTime
Анна Долматова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе19

Кадровая политика - основа всего HR подразделения.   Цель кадровой политики - обеспечение эффективного управления персоналом, достижение стратегических целей, поддержание корпоративной культуры. Это не просто документ, это пошаговая план, включающий всех сотрудников, все блоки HR,  реализация которого поддерживает бизнес в достижении его бизнес показателей. Правильно сформулированная Кадровая политика дает вектор и фокус в необходимых действиях, которые

Опыт в сферах

Финансы

Промышленность

Ритейл

Строительство

RewardsConsult - мотивация и оргдизайн для бизнеса - эксперт HRTime
PRO Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе60

Мы разработаем кадровую политику вашей компании, которая определит принципы, подходы и правила работы с персоналом на долгосрочную перспективу. Сформулируем позицию компании в вопросах подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации и удержания работников. Учтем стратегию бизнеса, корпоративную культуру, стадию развития компании, финансовые возможности и требования трудового законодательства. Это позволит вам принимать последовательные кадровые решения, снизить риски и создать предсказуемую с

Опыт в сферах

Недвижимость

Телеком

IT

Транспорт

Промышленность

Анна Долматова - эксперт HRTime
Анна Долматова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе19

Кадровая политика - основа всего HR подразделения.   Цель кадровой политики - обеспечение эффективного управления персоналом, достижение стратегических целей, поддержание корпоративной культуры. Это не просто документ, это пошаговая план, включающий всех сотрудников, все блоки HR,  реализация которого поддерживает бизнес в достижении его бизнес показателей. Правильно сформулированная Кадровая политика дает вектор и фокус в необходимых действиях, которые

Опыт в сферах

Финансы

Промышленность

Ритейл

Строительство

RewardsConsult - мотивация и оргдизайн для бизнеса - эксперт HRTime
PRO Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе60

Мы разработаем кадровую политику вашей компании, которая определит принципы, подходы и правила работы с персоналом на долгосрочную перспективу. Сформулируем позицию компании в вопросах подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации и удержания работников. Учтем стратегию бизнеса, корпоративную культуру, стадию развития компании, финансовые возможности и требования трудового законодательства. Это позволит вам принимать последовательные кадровые решения, снизить риски и создать предсказуемую с

Опыт в сферах

Недвижимость

Телеком

IT

Транспорт

Промышленность

Наталья Серкова - эксперт HRTime
PRO
от 200 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе129

1. Проведу аудит Вашей системы управления персоналом (включая HR-стратегию и кадровую политику) 2. Разработаю HR-стратегию и необходимые системы, подсистемы управления персоналом (подбор, оценка, KPI, обучение и развитие и др.) 3. Разработаю модели профессиональных компетенций (для использования как при подборе, так и при ротации)

На сайте с 2017 года

Работает удаленно

Aлла Алфёрова - эксперт HRTime
Aлла Алфёрова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 35 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе5

Предлагаю высокопрофессиональные услуги по проведению Аудита Кадровой политики, кадровых процессов в вашей компании. При проведении аудита учитываю актуальные передовые направления консалтинга в области управления персоналом. При проведении аудита провожу учет факторов сокращения затрат и роста прибыли. Все кадровые процессы и направления которые есть в вашей компании нетрудно проверить! Насколько они соответствуют этапу развития вашей компании, возможностям по бюджету, целям Владельц

Опыт в сферах

Недвижимость

Ритейл

Строительство

Бытовые услуги

Промышленность

Елена - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе626

Готова разработать кадровую политику в организации любого профиля, которая включает в себя аудит кадровой политики, диагностику и разработку стретегии управления персоналом, которая будет должным образом соответствовать целям и задачам компании.  О положительном эффекте от внедрения активной рациональной открытой кадровой политики в крупной компании говорят следующие признаки:  Компания показывает стабильный рост экономических показателей. Персонал к

Опыт в сферах

Госслужба

Право

Безопасность

Образование

Ангелина - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1853

Предлагаю услуги по формированию кадровой политики компании в соответствии со стратегией развития бизнеса и т.д. Последние 10 лет работала в производственно-торговых компаниях полного цикла. Принимала непосредственное участие в формировании стратегии топ-менеджерами, помогала задать направление развития компании, объединить разрозненные, несогласованные усилия разных подразделений - производственников, маркетологов, службы продаж и т. п.  Краткий функционал перечислен ниже.

Опыт в сферах

Ритейл

Промышленность

Госслужба

Строительство

Консалтинг

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Частые вопросы и ответы по услугам “Консалтинг. Разработка кадровой политики в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
162 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.