Разработка стандартов в Москве

Выберите коуча — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать коуча:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 651+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Алексей Урванцев - эксперт HRTime
Алексей Урванцев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе13

Вопросы, которые Вы хотели бы решить: Как получить продажи от новичка не через полгода, а хотя бы в первый месяц? Как снизить текучку и удерживать способных сотрудников? Как устранить ошибки в работе с клиентами? Как получать высокие продажи от обычных (не «звездных») сотрудников?  Вы спросите – возможно ли это?  Да!Один из современных способов решения этих задач — внедрение корп

Опыт в сферах

Ритейл

Консалтинг

Маркетинг, PR

Образование

Промышленность

Елена Болотова - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе63

·       Рабочие процессы хаотичны и непредсказуемы, сотрудники не понимают свою роль и область ответственности, каждое подразделение и каждый сотрудник понимает и использует их по-разному? ·       Люди устали от недоразумений, потери информации, невозможности нормально работать со смежными подразделениями? ·       Смена специалиста или руководителя, который являлся "х

Опыт в сферах

Ритейл

Консалтинг

Транспорт

Промышленность

IT

ServiceUp - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе314 Отзывы исполнителя1

Предлагаю услугу аудита продаж по существующим в компании скриптам продаж. Разрабатываем скрипты для телефонных диалогов, личных коммуникаций, быстрые сообщения и структуру чатовых диалогов, корпоративные стандарты, книги по продукту, продажам, сервису. Весь материал для скриптов (сам алгоритм, фразы, речевые модули, сто-слова, альтернативы для них) формируем, исходя из специфики бизнеса Заказчика. Готовые скрипты предоставл

Опыт в сферах

Консалтинг

Телеком

IT

Фарма

Образование

Сосновая Анна - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе461 Отзывы исполнителя1

Уважаемые заказчики!   Деловая переписка - часть сервиса. От того, насколько сотрудники профессиональны в написании писем клиентам, зависит, останется клиент с нами или уйдет к конкурентам. Внедрение стандартов деловой переписки позволит: привести уровень знаний сотрудников к единому уровню сэкономить время менеджеров на написание писем клиентам автоматизировать работу с письмами по типичным рабочим ситуациям повысить репут

Опыт в сферах

IT

Госслужба

Анна Легкая - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе564 Отзывы исполнителя1

Стандарты и регламенты: как превратить хаос в предсказуемую систему Представьте: новый сотрудник пришёл в понедельник — и уже в пятницу работает без постоянных вопросов к вам. Клиент прислал запрос — и ответ уходит в течение двух часов, без напоминаний и перепалок между отделами. Ошибка произошла — и вместо поиска виноватого команда сразу применяет отработанный алгоритм исправления. Это не фантастика. Это бизнес с выстроенными стандартами.

Опыт в сферах

Промышленность

Право

B2B

B2G

HoReCa

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе125

Стандарты и регламенты — это основа стабильной, управляемой и масштабируемой компании. Без них невозможно обеспечить единый подход к работе, качественный сервис, соблюдение сроков и передачу корпоративного опыта. Мы разрабатываем прозрачные, работающие и понятные документы, которые фиксируют важнейшие процессы: от адаптации и продаж до управления проектами и внутреннего взаимодействия команд. Всё — с учётом специфики вашего бизнеса и корпоративной культуры. Что вы

Опыт в сферах

Финансы

Ритейл

Консалтинг

Маркетинг, PR

Телеком

Пётр Коробицын - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе126

Современные компании сталкиваются с трудностями в управлении и мотивации кадров, особенно в высокотехнологичных сферах, таких как разработка ПО. Нехватка четких стандартов и регламентов по требованиям к разработчикам на Python приводит к несоответствию ожиданий и реальных результатов работы, что негативно сказывается на продуктивности команды и качестве продукта. В условиях высокой конкуренции на рынке технологий компании рискуют потерять лучшие кадры и не обеспечить качественное выполнение п

Опыт в сферах

Строительство

Консалтинг

Маркетинг, PR

IT

Образование

Мария Лунина - эксперт HRTime
Автор статей
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе136

Наведу порядок в бизнес-процессах: от хаоса к системной работе через стандарты и регламенты  С какими запросами работаю: 🔸 Бизнес растёт, а процессов — нет: задачи раздаются устно, сотрудники действуют по-разному, ошибки повторяются, а качество и сроки страдают. 🔸 Отсутствуют понятные инструкции: новых сотрудников приходится «вводить в курс» вручную, а адаптация затягивается

Опыт в сферах

Ритейл

Консалтинг

Маркетинг, PR

Образование

Дмитрий Димитриев - эксперт HRTime
Автор статей
от 400 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе151

Данный тренинг проводится на основе Ваших текущих или планируемых проектов и позволяет привести их в полное соответствие международным стандартам проектного менеджмента. Тренинг в базовом вариант рассчитан на 5 тренинговых дней в корпоративном режиме. Возможно как сокращение программы до более краткого объёма в 2 дня, либо углубление до полноценного курса на 32 дня.

Опыт в сферах

Финансы

Ритейл

Консалтинг

Маркетинг, PR

Транспорт

Оксана Кречик - эксперт HRTime
Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе153

Вместо того, чтобы много раз повторять одно и тоже, проще 1 раз это прописать. Стандарт – это согласованный метод выполнения чего-либо. Это может быть производство изделия, управление процессом, предоставление услуги или поставка материалов. Разработаю корпоративные стандарты для вашей компании Преимущества: В результате вы получите документ, который будет: простым и понятным для ваших сотрудников; выполнен в соответ

Опыт в сферах

Образование

Консалтинг

IT

Промышленность

Логистика

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Оксана Соколова - эксперт HRTime
Оксана Соколова
Автор статей
Оксана Кречик оставил(а) отзыв
Рейтинг

Стандарт по качеству разработали за неделю. Все очень оперативно, приятно то, что при разработке были учтены все мои просьбы и задачи. Работа сделана действительно индивидуальная, а не шаблонная. Мой полож...

8 февраля 2021
Сосновая Анна - эксперт HRTime
Сосновая Анна
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Отзыв о проведении тренинга «Управление стрессом. Деловая переписка» Благодарим за проведение тренинга для нашей команды специалистов. Хочется отметить профессионализм и высокую компетенцию ...

17 мая 2020
ServiceUp - эксперт HRTime
ServiceUp
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Отзыв о сотрудничестве с компанией «ServiceUp.TK» Благодарю Компанию «ServiceUp.TK» 3a поддержку и понимание принципов, которых мы придерживаемся в своей работе. С вашей помощью мы совершили бол...

23 октября 2018

Частые вопросы и ответы по услугам “Консалтинг. Разработка стандартов в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
210 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.