HR-консультанты в Москве

Выберите коуча — 9 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать коуча:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 743+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Ольга Федоркова - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе235

Выстроим систему управления персоналом, найдём и обучим сотрудника, который бы за это отвечал, из опыта можем сказать, что вы теряете, как минимум одну пятую от прибыли ежемесячно! Мы поможем подтянуть производительность сотрудников минимум на 20% всего за 1 месяц. Соответственно ваша прибыль вырастает на 20% за шесть месяцев.Все это благодаря сопровождению вашей компании услугой «Личный HR-консультант». Благодаря этой услуге вы экономите более 1 000 000 рубл

Опыт в сферах

Ритейл

Консалтинг

Промышленность

Право

Логистика

Дарья Мачулина - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе255

Кандидаты не откликаются на вакансию? Высокая текучесть? Лояльность сотрудников стремиться к нулю, хотя вроде все делаете для их счастья? Пролистали все страницы интерета, а советы коллег не помогли? Обратитесь ко мне за консультацией и получите ответы на интересующие вас вопросы. Я консультрую по направлениям: подбора персонала адаптация оценка кандидатов и действующий сотрудн

Опыт в сферах

Ритейл

Промышленность

Алина Хмеленко  - эксперт HRTime
Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе384

Ваш проект стартовал Есть финансовые цели и стратегия на рост и масштабирование бизнеса У вас появились системные продажи и ключевые клиенты Вы передали часть обеспечивающих и административных функций на аутсорсинг И все равно пришли к выводу, что для решения определенных бизнес-задач вам нужны специалисты в штат или команда?  Могу помочь вам в поиске ответов на вопросы:

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 5

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Ольга Федоркова - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе235

Выстроим систему управления персоналом, найдём и обучим сотрудника, который бы за это отвечал, из опыта можем сказать, что вы теряете, как минимум одну пятую от прибыли ежемесячно! Мы поможем подтянуть производительность сотрудников минимум на 20% всего за 1 месяц. Соответственно ваша прибыль вырастает на 20% за шесть месяцев.Все это благодаря сопровождению вашей компании услугой «Личный HR-консультант». Благодаря этой услуге вы экономите более 1 000 000 рубл

Опыт в сферах

Ритейл

Консалтинг

Промышленность

Право

Логистика

Дарья Мачулина - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе255

Кандидаты не откликаются на вакансию? Высокая текучесть? Лояльность сотрудников стремиться к нулю, хотя вроде все делаете для их счастья? Пролистали все страницы интерета, а советы коллег не помогли? Обратитесь ко мне за консультацией и получите ответы на интересующие вас вопросы. Я консультрую по направлениям: подбора персонала адаптация оценка кандидатов и действующий сотрудн

Опыт в сферах

Ритейл

Промышленность

Алина Хмеленко  - эксперт HRTime
Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе384

Ваш проект стартовал Есть финансовые цели и стратегия на рост и масштабирование бизнеса У вас появились системные продажи и ключевые клиенты Вы передали часть обеспечивающих и административных функций на аутсорсинг И все равно пришли к выводу, что для решения определенных бизнес-задач вам нужны специалисты в штат или команда?  Могу помочь вам в поиске ответов на вопросы:

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 5

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1303

Мои компетенции:  Понимание бизнес-задач и показателей бизнес эффективности. Подход к любому бизнесу с т.з. предпринимателя.  Имею глубокий практический опыт определения кадровой политики компании, обеспечение ее связи со стратегическим планированием бизнеса.  Практический опыт кадрового делопроизводства и аудита кадровых процессов.  Подбор: автоматизация подбора E-Staff, HR аналитика, Power BI, дашборды опыт мас

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Марина Глазова / HR Drive - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1387

Подбор персонала – это работа, требующая времени, нервов, финансовых затрат, а главное профессиональных знаний и навыков. Моя консультация поможет вам овладеть знаниями, необходимыми для эффективного подбора персонала Консультация подойдет начинающим рекрутерам и HR-менеджерам, а также предпринимателям и руководителям любого уровня, участвующим в процессе подбора сотрудников. Консультация по подбору – это советы и рекомендации от профессионального рекрутера,

Опыт в сферах

Финансы

Ритейл

Страхование

Консалтинг

Маркетинг, PR

Екатерина Рейнер - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1897

Проведу HR-аудит компании: разберу, как сейчас устроены основные HR-процессы, распределены функции и зоны ответственности, организованы адаптация и работа с документами. По итогам выделю проблемные места, определю приоритеты изменений и подготовлю понятный план действий на ближайшие 1–3 месяца с учётом текущей ситуации компании.

Опыт в сферах

Строительство

IT

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Частые вопросы и ответы по услугам “Консалтинг. HR-консультанты в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
252 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.