Создание методического пособия по продажам в Москве

"Как построить отдел продаж?Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Скрипты не работаю,что делать?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.

полноценная работа с сотнями кандидатов, оценка соответствия на позицию, учет их сильных и слабых сторон,  тестирование кандидатов, учет накопленного предыдущего опыта по данной позиции. анализ резюме и отзывов работодателей; анализ профессиональных и личностных качеств соискателей. Ценим ваше время: первые резюме уже через три дня. Мы вникаем в детали вашего бизнеса, чтобы подобрать и

Вопросы, которые Вы хотели бы решить: Как получить продажи от новичка не через полгода, а хотя бы в первый месяц? Как снизить текучку и удерживать способных сотрудников? Как устранить ошибки в работе с клиентами? Как получать высокие продажи от обычных (не «звездных») сотрудников?  Вы спросите – возможно ли это?  Да!Один из современных способов решения этих задач — внедрение корп

У менеджеров есть “общая идея” — но нет структуры? 🗣️ Кто-то говорит слишком сухо, кто-то — растекается в объяснениях. 🙄 Клиенты теряются, переспрашивают, “подумают” и уходят. 📉 В результате — нервы, потери в конверсии и ощущение “ну мы стараемся”. Скрипт — это не заученный текст. Это логика продаж

Сотрудник-новичок задает десятки вопросов в первые недели работы. Как мне поступить в этой ситуации? Что отвечать клиенту, если он спрашивает про гарантию? Нужно ли делать скидку, если клиент просит? Руководители рано или поздно устают от потока однотипных вопросов от новичков и начинают отвечать неохотно. Что остается делать новым сотрудникам? Либо продолжать спрашивать, рискуя вызвать раздражение, либо действовать на свое усмотрение. В результате — перегруженные руково

Разработаю руководство для ваших менеджеров, содержащее все необходимые инструменты и знания для эффективных продаж, от информации о продукте до ответов на сложные возражения. Этот регламент ускорит адаптацию новичков и повысит квалификацию опытных сотрудников. Что входит: Анализ существующих материалов и процессов продаж (на основе реального взаимодействия с ведущими менеджерами вашей компании). Разработка структуры и написание контента (информация о к

Разработка эффективных бизнес-процессов продаж и работы с клиентами – один из наиболее важных этапов в построении системы продаж. Ведь строить систему продаж можно только опираясь на эффективные процессы. Почему это важно? Очень часто в компаниях бизнес-процессы настроены не так, как того требует рынок и акционеры, а как удобно сотрудникам. В результате компания "переплачивает" сотрудникам за то, что они должны делать, но не делают. Без

Добрый день! Благодарю за интерес к услуге по созданию скриптов продаж. Если вы сталкиваетесь с такими проблемами в вашем отделе продаж, как: Низкая конверсия звонков или переписки. Отсутствие четкой структуры в разговорах, что приводит к потере клиентов и неэффективной презентации продукта. Недостаточное обучение сотрудников. Услуга по созданию и внедрению скриптов продаж поможет улучшить результаты всего отдела и, с

Предлагаю услугу аудита продаж по существующим в компании скриптам продаж. Разрабатываем скрипты для телефонных диалогов, личных коммуникаций, быстрые сообщения и структуру чатовых диалогов, корпоративные стандарты, книги по продукту, продажам, сервису. Весь материал для скриптов (сам алгоритм, фразы, речевые модули, сто-слова, альтернативы для них) формируем, исходя из специфики бизнеса Заказчика. Готовые скрипты предоставл

Должностные инструкции бывают двух видов: абсолютно бесполезные и работающие  Как сделать так, чтобы должностная инструкция стала реальным инструментом управления для руководителя и полезным подспорьем для сотрудника? Я предлагаю для начала сформулировать ценный конечный продукт каждого сотрудника (ЦКП). ЦКП – это конкретный результат выполнения должностных обязанностей.  ЦКП каждый сотрудник компании «продаёт&r