Разработка HR-стратегии, кадровой политики, систем и подсистем управления персоналом от 200 000 до 500 000 ₽ Написать исполнителю Помогаю компаниям выстроить HR-функцию как управляемую систему, которая поддерживает цели бизнеса и дает измеримый результат. В рамках проекта провожу диагностику текущих HR-процессов, выявляю слабые места, определяю приоритеты развития и формирую практические решения под задачи организации.В работу может входить разработка HR-стратегии, кадровой политики, системы подбора, адаптации, оценки, мотивации и развития персонала. Также формирую структуру ключевых HR-процессов, регламенты, показатели эффективности и план внедрения изменений.Результат для компании — более прозрачная и управляемая система работы с персоналом, снижение кадровых рисков, повышение вовлеченности сотрудников, улучшение качества найма и развитие управленческой зрелости HR-функции.Опыт: Директор по персоналу в российских и зарубежных компаниях в России и Китае ( активы Сибура, Фармстанарта, Джонсон Матти катализаторы и др) Разработка HR-стратегии, кадровой политики, систем и подсистем управления персоналом. Работаю только с производственными, торгово-производственными, строительными, ИТ компаниями и Финтехом. Более 20 лет выполняла описанную работу для данных отраслей, в том числе в роли эксперта на консалтинговых проектах. Имею специализированное образование МВА по программе "Стратегия". 0 0 0 0 12175 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв