Проведение командных сессий в Москве

Фасилитация командных и стратегических сессий Сколько раз вы выходили с совещания с ощущением потраченного времени? Когда обсуждали важные вопросы часами, но так и не пришли к конкретным решениям? Когда половина участников молчала, а другая половина говорила обо всем сразу? Знакомо? За двадцать лет управленческой практики я провела сотни встреч - от оперативных планерок до стратегических сессий с собственниками и директорами компаний. И уверена, что умение собрат

🚀 Стратегические сессии для развития вашего бизнеса и командыУважаемые руководители малого и среднего бизнеса!Если вы хотите вывести вашу компанию на новый уровень, сплотить команду и решить актуальные бизнес-задачи, предлагаю провести стратегическую сессию под моим руководством.Как моя услуга поможет вам:Четкое определение целей и стратегии развития вашей компании.Улучшение командной работы и повышение мотивации сотруднико

Формат: оффлайн  Продолжительность: от 1 дня (8 часов) Целевая аудитория Генеральные директора и собственники бизнеса. Команды топ-менеджеров и руководителей подразделений. Проектные команды, запускающие новые инициативы или проходящие через изменения. Советы директоров и акционеры, нуждающиеся в согласованных решениях. Ситуации, требующие фасилитации

Чем командный коучинг отличается от тренинга? Тренинг направлен на активное получение новых знаний и формирования навыков. Командный коучинг или командные сессии чаще не предполагают изучения какой-то темы и подготовку материалов тренером. Это процесс, в ходе которого коуч обращается к внутреннему потенциалу и идеям команды, бережно давая каждому возможность высказаться и внести свой вклад в общее решение. Когда и для чего нужен командный коучинг?

Встреча для сотрудников компаний, которым необходимо синхронизироваться в понимании основных целей, сонастроиться, повысить градус доверия и почувствовать себя командой. В ходе встречи поговорим о личной силе каждого и обсудим: сильные стороны и потенциал команды (благодаря чему вы двигаетесь вперед и развиваетесь, благодаря чему вы уже достигли результатов). ценности и традиции команды (на какие ценности, традиции, привычки, культуру вы опираетесь/може

Организация и проведение командной сессии с командой W-Track Командная сессия — это не про “тимбилдинг ради галочки”, а  управленческий инструмент для: выявления причин снижения эффективности выработки согласованных решений усиления мотивации, ответственности и командной сплочённости В каких ситу

Работа по синхронизации и формированию команды,  соединение целей компании и сотрудников, решению конфликтов, работе с сопротивлением. Бизнес получает: Достижение бизнес результата  Внедрение изменений в компании  Выработка решений и плана действий 

Проведение командообразующих сессий, основанных на сочетании игровых активностей, дискуссий, диагностики команды, командной рефлексии. Сочетание разных форм активностей обеспечивает развитие с высоким уровенем вовлеченности (фан).  В процессе подготовки сценарий составляется (по темам и активностям) в контакте с Заказчиком с учетом целей, задач, ожиданий, особенностей участников и организации.   Продолжительность может быть: 2 – 4 – 6 – 8 &ndas

Ваши проекты буксуют? Команда не может договориться о приоритетах? Нет единого видения развития? Это частые проблемы руководителей, которые сталкиваются с разрозненными инициативами, затянутыми обсуждениями и размытыми зонами ответственности. Стратегическая сессия с фасилитацией помогает преодолеть эти барьеры и зарядить команду на результат. Главные запросы наших клиентов: Необходимость определить стратегию и поставить чёткие цели Поиск новых направлен

Сессии на командообразование являются must have для любой компании в любой сфере. На данных сессиях участники могут познакомиться, синхронизироваться по целям и задачам, выработать единый план действий или какой-то совместный пул идей. Моя задача на таких встречах создать максимально комфортные условия для открытого диалога. Уходят участники с таких встреч замотивированными на дальнейшие контакты с коллегами, им становится намного проще решать рабочие вопросы друг с другом. В